Por segunda vez en una semana, el servicio de Urgencias del Hospital de Son Espases está viviendo una sobrecarga asistencial insostenible tanto para los pacientes como para los profesionales.

Este servicio de urgencias, ya de por sí saturado, está recibiendo desde anoche a usuarios del Hospital de Son Llátzer, donde la mala gestión de sus gerentes ha colapsado las urgencias al mantener cerrada la planta empleada para descargar el área de urgencias. Este hecho ha provocado que 114 pacientes permanezcan en este servicio: 50 pendientes de ingreso y 64 a la espera de ser atendidos.

Esta situación provocó que el jefe de guardia del servicio de urgencias de Son Llátzer diera orden al 061 para que todos los traslados primarios de este hospital se derivaran a Son Espases, lo que ha generado una saturación que, a las 15 horas del día de hoy, se traduce en 145 pacientes en el servicio: 45 ingresados a la espera de cama, de, y 100 esperando sus resultados o a ser atendidos, de los cuales 30 permanecen en una camilla.

 “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería hemos denunciado el colapso de los servicios de urgencias de la isla en numerosas ocasiones, y así seguiremos haciéndolo hasta que los responsables de la sanidad balear adopten las medidas oportunas para que estos servicios funcionen adecuadamente y den al usuario la asistencia de calidad a la que tienen derecho. Desde luego, la situación actual que presentan estos servicios no es la más idónea para garantizar el bienestar de los enfermos y tampoco lo es para que los profesionales puedan desarrollar su trabajo con las garantías que precisan. Por ello, desde nuestra organización seguiremos denunciando todas aquellas circunstancias que vulneren los derechos de usuarios y trabajadores, exigiendo a la Administración una mayor implicación en la solución de los problemas y una mejor gestión de los servicios que dirige”, explica Xisca Gálmes, Secretaria Provincial de SAE en Baleares.

Publicada Resolución de 9 de mayo de 2017 por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Publicada adjudicación definitiva de los puestos convocados.
Categoría: TCE y Téc. Sociosanitario.
Resolución

Con fecha 27 de marzo de 2017 se publica la Orden PRE/38/2017, de 24 de marzo, por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.
Categoría: TCE y Téc. Sociosanitario.
Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles contadoa a partir del siguiente a la publicación
Orden

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha lanzado una campaña a través de la cual se quiere destacar el papel protagonista que los Técnicos en Cuidados de Enfermería juegan en la humanización de la sanidad a través de los cuidados que dispensan al usuario.

Con esta campaña, además de felicitar a los profesionales TCE, SAE quiere poner de relieve el evidente cambio demográfico que la ciudadanía española está experimentando, virando hacia una sociedad cada vez más envejecida que requiere cuidados preventivos y fundamentales para garantizar su calidad de vida.

Y es en este nuevo escenario demográfico, que debe obligar a las administraciones a planificar la asistencia de acuerdo a las nuevas necesidades de la sociedad, donde los profesionales TCE juegan un papel fundamental.

En este sentido, los cambios deben apuntar a un incremento de las competencias y a una modificación del modelo formativo de los TCE con el objetivo de promover un nuevo sistema de atención, apropiado al entorno social, organizativo y económico cambiante, adaptando los servicios y los profesionales sanitarios a las necesidades de la población y a la escasez de recursos, tal y como se recoge en el Libro Blanco de la profesión Técnico de Enfermería, editado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y elaborado por la Universidad Europea de Madrid.

Esta nueva estructura organizativa del modelo sanitario actual debe girar en torno a determinantes como la prevención, la promoción de la salud y la integración de la atención sanitaria y social en una verdadera atención socio sanitaria.

“Hoy en día, nuestro trabajo y formación nos convierten en los profesionales idóneos para desempeñar una serie de funciones en la atención sanitaria que actualmente están llevando a cabo otras categorías profesionales, por ello la Administración debe replantear las plantillas, aumentando en número, formación y competencias las de nuestra categoría con el objetivo de conseguir un mayor aprovechamiento y mejora de los recursos humanos con que cuenta el Sistema Nacional de Salud, logrando así un importante ahorro en los sistemas sanitarios y socio sanitarios. Por ello, con esta campaña, desde SAE queremos reconocer la labor que diariamente los Técnicos en Cuidados de Enfermería desempeñamos en la atención al usuario; un reconocimiento que, esperamos, desde las administraciones se haga efectivo a la mayor brevedad pues, los cambios en la sociedad así lo están demandando”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

Del total de 140 pacientes que permanecen hoy en las Urgencias de Son Espases, únicamente 110 están recibiendo la atención sanitaria que precisan con la debida calidad asistencial puesto que permanecen en una cama debidamente habilitada a la espera de la realización de pruebas diagnósticas, de los cuidados asistenciales o médicos que precisan. 53 de los 110  están  a la espera de que tras las correspondientes altas hospitalarias puedan ser trasladados a las habitaciones que les corresponden. La situación de los 30 pacientes restantes es inadmisible: permanecen en los boxes a la espera de que se solucione la situación de hospitalización de los anteriores.

Y todos ellos, atendidos durante la mañana por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería y tres diplomados con una sobrecarga de trabajo tan alarmante como evidente.

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se ha insistido en reiteradas ocasiones que para evitar estas situaciones es necesario acometer un plan de reorganización de las urgencias y un aumento de las plantillas adecuado. En este sentido, mientras la plantilla de diplomados en el servicio de urgencias es de 15 profesionales, la de TCE es de 10 personas para atender al mismo número de pacientes. Ello a pesar de que los cuidados asistenciales y básicos son responsabilidad de los TCE por lo que al final es el profesional que pasa más tiempo con el paciente.

Xisca Gálmes, Secretaria Provincial de SAE en Baleares, manifiesta al respecto: “no se trata de un momento puntual fruto de picos de gripe, ni de alergias primaverales ni ningún acontecimiento que pudiera, si no justificar, argumentarse para esta situación. Se necesita una reestructuración global en la que se tomen en cuenta todas las variables, y desde luego la optimización de los recursos humanos es una de ellas”.

Con fecha 8 de mayo de 2017 se publica la Resolución de 25 de abril de 2017 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de Analista de Laboratorio de la Administración del Principado de Asturias.
Promoción interna: 3 plazas (P.Laboral)
Acceso libre: 1 plaza (P.Laboral)
Plazo para presentar solicitud: 20 días hábiles desde el siguiente a su publicación en BOPA.

Presentación de solicitudes:

- Solicitud electrónica en www.asturias.es/iaap

- Solicitud presencial a través del modelo normalizado que se obtiene en www.asturias.es/iaap, en el enlace "Selección". También se puede obtener en el Instituto Adolfo Posada y en el Servicio de Atención Ciudadana.
Tasa de inscripción: 16,77 euros.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna.
Resolución