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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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12/09/25 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03
CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIARESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
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12/09/25 - Salamanca - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución -
12/09/25 - Autonómica - OPE
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA (BASAURI)
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AEA JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
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12/09/25 - Vizcaya - OPE
OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
Últimas Noticias
20/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL - AÑO 2024
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CYL CONVOCATORIA CATEGORÍA PROFESIONAL I
(GRADO ORDINARIO)
ORDEN PRE/1528/2024, de 18 de diciembre, por la que se convoca el proceso ordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I, correspondiente al año 2024.
Se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso y podrán presentar solicitud el personal funcionario y laboral que preste servicios en la Administración General de la Comunidad de CYL y sus organismos autónomos que se encuentren en situación de servicio activo o en cualquier otra que implique reserva de plaza o de puesto de trabajo y que hayan completado un periodo mínimo de 5 años a 31 de diciembre de 2023.
REQUISITOS DE EVALUACIÓN:
Objetivo individual: elaborar una memoria descriptiva del desempeño.
Formación: acreditar haber realizado o impartido al menos 20 de horas de formación.
SOLICITUDES: El modelo de solicitud estará disponible en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de CYL, en la dirección https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es poniendo en el buscador el nº de procedimiento 3403 y se presentará de forma telemática en el Registro Electrónico de la Administración de la Comunidad de CYL.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Del 7 de enero de 2025 y finalizará el día 7 de febrero de 2025, ambos inclusive.
20/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NOTA INFORMATIVA
NOVEDADES EN LA VALORACIÓN DE MÉRITOS
Informan desde la Comisión Central de Contratación que, en futuras actualizaciones de las listas, se podrían considerar los días de vacaciones retribuidas y no disfrutadas como tiempo trabajado a efectos de puntuación de méritos.
Este posible cambio podría influir en la valoración de los listados.Mantente atento a próximas notificaciones para más detalles.
20/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NOTA INFORMATIVA IMPORTANTE
Prórrogas de los acumulados de tareas en situación de IT
En la Comisión Central de Seguimiento del Pacto, se trató el siguiente punto: "Prórrogas de los acumulados de tareas en situación de IT".
Novedad importante: El criterio de prórroga se va a cambiar por aplicación de una sentencia judicial.
A partir de ahora, las prórrogas se realizarán mientras el acumulado sea renovable, aunque el aspirante esté en situación de incapacidad temporal (IT).
Por lo tanto, el hecho de estar en IT no será motivo para impedir que se realice la prórroga del contrato.
Más Información en tu sección sindical
20/12/24 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024 SECTOR ZARAGOZA III
(PERSONAL ESTATUTARIO FIJO) “CORRECCIÓN DE ERRORES” Técnico/a Superior de Radiodiagnóstico Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
LISTADOS DEFINITIVOS
Esta resolución se publica, el día 20 de diciembre de 2024, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon
20/12/24 - Autonómica - Promoción interna
RESUMEN MESA SECTORIAL DE SALUD
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL (SNS-O / ISPLN)
Hemos votado en contra del Proyecto de Orden Foral, del Consejero de Salud, por la que se regula el procedimiento de provisión mediante Promoción Interna Temporal en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. porque no han tenido en cuenta las alegaciones que hemos presentado y que consideramos que son de suma importancia, como son:
1ª- Modificación de la nota mínima en las pruebas, marcando un número concreto para que todos los aspirantes conozcan este número y que no varíe por convocatorias.
2ª- Poder promocionar a otra categoría profesional, aunque estén encuadradas en el mismo nivel (Ejemplos, de TCAE a T. Farmacia o de TEAP a TEL, TER….), es decir, que los profesionales puedan elegir si sacan otras titulaciones a cambiar de puesto.
3ª- Dado que en la Ley de Carrera Profesional para los niveles C Y D recién aprobada, se va a tener en cuenta e incentivar que los profesionales estudien otras titulaciones de cara a promocionar, es una incoherencia que, si promocionan, no les computen para la carrera profesional esos servicios prestados, penalizando el poder ir subiendo de niveles.
El resultado de la votación ha sido con los votos a favor de LAB (si hay compromiso de poder promocionar en ambos ámbitos) y UGT, las abstenciones de AFAPNA y CCOO, y los votos en contra de SATSE, SMN y USAE.
CAMBIOS DE TURNOS
Introducción turno de 12 horas en UCI y 6ª general del HUN. Hemos votado a favor de este cambio, ya que cuenta con el apoyo del 100% de la plantilla, y se incluye nuestra propuesta que es, la de la posibilidad de que si en un futuro los y las profesionales de estas unidades quieren modificarlo puedan cambiarlo también.
CARRERA PROFESIONAL
Hemos presentado aportaciones al borrador del Desarrollo de sistema de Carrera Profesional y que trabajaremos en el Grupo de Trabajo creado para ello. El borrador que nos han presentado nos preocupa mucho, ya que se quiere reducir la formación y aumentar parámetros a evaluar que dan opción a la subjetividad. Vamos a trabajar para que este desarrollo sea los más objetivo posible y que la formación tenga el valor que se merece.
Anteproyecto LEY FORAL DE SALUD
Hemos manifestado que estamos en contra del cambio de naturaleza jurídica que va a suponer para los trabajadores del Departamento de Salud y que hasta que eso no se retire del Anteproyecto, no vamos a negociar, ni a hacer aportaciones a esta LEY.
OPEs
Hemos reiterado la solicitud de que se publiquen Bibliografías orientativas para todos los procesos de oposición.
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