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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha12/09/25 - Autonómica - OPE

      CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03

      CONVOCATORIA 166/21

      ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
      17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA

      RESOLUCIÓN:
      https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
       

    • Fecha12/09/25 - Salamanca - OPE

      DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

      TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

      LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
      CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14

      Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.

      https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf

       


      DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024

      PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

      Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.

      Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.

      El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
      Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).

      Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria

       


      27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.

      Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.

      – Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
      – Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
      – Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
      Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
      Resolución

    • Fecha12/09/25 - Autonómica - OPE

      RESIDENCIA MUNICIPAL  ETXE MAITIA (BASAURI)

      Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)

      Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.


      Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
      Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.

       


      24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.


      Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
      Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.

       


      RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI

      PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
      LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
      PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.

      VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
       


      2-2-24 

      5 PUESTOS 
      EN LA CATEGORIA DE TCAE / AE

      A JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %

      BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO

      PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 

      •    DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.


      WEB ENLACE DIRECTO: 

      •    https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion


      11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO 
      5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %

      •    Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.

      •    Más información en archivo adjunto.

    • Fecha12/09/25 - Vizcaya - OPE

      OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO

      Residencia Municipal Getxo

      PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.

      CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
      • Fecha de examen: viernes 19/09/2025
      • Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
      • Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
      Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
      Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.


      RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022

      PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.

      https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca


      22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
      Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
      Ver en web: www.getxo.eus

    Últimas Noticias





    Fecha11/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    USAE CONSIGUE ACUERDO JUDICIAL QUE BENEFICIA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL GRUPO QUIRÓNSALUD

    USAE consigue acuerdo judicial para el abono de los complementos de atención continuada durante el periodo vacacional (nocturnidad y festividad) para los trabajadores del Clinic Balear. Según información, por parte de la gerencia, lo harán extensible a todos los trabajadores del grupo (Rotger y Palmaplanas), y con carácter retroactivo desde enero de 2024.

    Fecha11/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    investigación sobre apego adulto y bienestar psicológico.

    Se está realizando una investigación sobre apego adulto y bienestar psicológico.

    Si quieres colaborar, a través del siguiente enlace puedes realizar esta encuesta anónima:  

    https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=PuqhzrJgdU-mwqYCLo-WG1mxynnErIVEt189SFA2lsFUN0VRR1daMjJHVks5MDREUU9ONFdGVTFFQS4u&origin=lprLink&route=shorturl

    Muchas gracias

    Fecha10/12/24 - Autonómica - OPE

    SERVICIO RIOJANO DE SALUD 3ª LISTA DE EMPLEO DE CELADORES

    Publicada en el BOR de fecha 10 de diciembre de 2024, la Resolución de 5 de diciembre de 2024, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se abre el plazo de inscripción en la Tercera Lista de Empleo Temporal en la categoría de personal estatutario no facultativo Celador/a.

    La solicitud se hará de forma telemática a partir del día 11 de diciembre de 2024 a las 00:00 horas en la siguiente dirección: https://ias1.larioja.org/listaespera/bolsaempleosrs/listas?lista=150162024SERB117

    Las personas inscritas en esta tercera lista se ordenarán mediante orden temporal de inscripción.
    Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=32402501-1-PDF-566121

    Fecha10/12/24 - Autonómica - Nota de prensa

    USAE HA TRASLADO AL SECRETARIO GENERAL DEL IMSERSO TODOS LOS PROBLEMAS DEL CENTRO DESDE LA FALTA DE PROFESIONALES AL CAOS ORGANIZATIVO

    Melilla, 10 de diciembre de 2024.- La ausencia de contrataciones en el Centro Polivalente de Servicios para personas mayores de Melilla, que ha generado una alarmante falta de personal y que conlleva una sobrecarga tanto física como emocional para los trabajadores, ha sido tan solo uno de los problemas que Josefa Martín Torres, responsable de USAE en el Centro Polivalente de Servicios para personas mayores de Melilla ha trasladado al Secretario General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO) Antonio Balbontin López-Cerón en la reunión que han mantenido.

    “La alarmante falta de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería se traduce en un deterioro de la calidad asistencial que reciben los residentes”, manifiesta Josefa Martín que afirma que “es imposible atender al total de pacientes con el número de profesionales actualmente en plantilla: 70 TCE, repartidos en tres turnos, para 111 residentes”.

    “Hay que recordar que se trata de usuarios con diferentes grados de dependencia y que necesitan tiempo y dedicación personalizada. Las ratios que se manejan desde las mesas de los despachos no suelen satisfacer las necesidades en los centros residenciales por lo que es necesario dotar a las plantillas del número de efectivos realmente necesarios para cubrir debidamente las necesidades asistenciales de los residentes”.

                Esto provoca, igualmente, una sobrecarga física que supone que muchos profesionales se vean obligados a estar de baja laboral lo que implica que sea muy alto el número de trabajadores en esta situación. En este sentido, se va a crear un grupo de trabajo que estudie el elevado porcentaje de estas bajas. “Las conclusiones del mismo deberán reflejar las condiciones laborales de los TCE”, manifiesta Josefa Martín.

    Respecto a la Bolsa de Empleo, publicada en octubre de 2017 y que se ha mostrado ineficaz por completo, el Secretario General ha confirmado que ésta será anulada y en breve, se empezará a trabajar en una nueva convocatoria de Bolsa con procesos de autobaremación de manera que se agilicen al máximo el desarrollo de la misma.

    “En cualquier caso, este centro necesita medidas urgentes porque son muchos los problemas de sus trabajadores que repercuten en múltiples aspectos como la organización de los turnos y horarios de trabajo”, manifiesta Josefa Martín.

    “El Secretario General ha puesto en valor el trabajo de los Técnicos en Cuidados de Enfermería por lo que desde USAE, confiamos que se tomen en consideración los problemas que se han trasladado y la situación de falta de personal mejore con procesos de estabilización, OPE y nuevas interinidades”, finaliza la responsable de USAE en Melilla.

    Fecha10/12/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    IMSERSO MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030

    PROCESO SELECTIVO - PERSONAL LABORAL FIJO TCE Y DEMÁS CATEGORÍAS
    RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDAS Y EXCLUIDAS

    Resolución de 2 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 22 de julio de 2024.
    La lista se encontrará expuesta en la página web del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (www.imserso.es) y en el punto de acceso general (www.administracion.gob.es).

    Tanto las personas excluidas como las omitidas que aparezcan recogidas en las listas mencionadas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE» para subsanar los errores o defectos que hayan motivado su exclusión u omisión de las listas de personas admitidas.
    La subsanación se realizará exclusivamente a través del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas (IPS) del punto de acceso general https://ips.redsara.es/IPSC/secure/buscarConvocatoriasSubsanar#convocatoriasSubRef
    Más Información: https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/10/pdfs/BOE-A-2024-25714.pdf

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