CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS DE TÉCNICO/A MEDIO Y SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL

TODA LA INFORMACIÓN:
https://dogv.gva.es/es/resultat-dogv?signatura=2025/42561

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 16 AL 24 DE OCTUBRE DE 2025

REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS: ENTRE LOS DÍAS 19 Y 27 DE NOVIEMBRE DE 2025 (AMBOS INCLUSIVE)

Esto es así, porque al director de enfermería del Hospital de Antequera “le dan más confianza que sean las supervisoras quienes tutoricen al alumnado”.

Isabel Porras, delegada de SAE en el centro hospitalario manifiesta que “por segunda vez nos hemos reunido con el director de enfermería con el objetivo de que este curso las prácticas sean tuteladas por los profesionales TCE. Sin embargo, mantiene su absurda postura que solo puede responder a un clasismo mal entendido y que perjudica, en primer lugar, a los alumnos, pero también a los supervisores de planta que deben dedicar un tiempo a esta labor cuando sus competencias son otras. Además, no pueden saber la evolución en el aprendizaje si quienes pasan el tiempo con los alumnos son los Técnicos en Cuidados de Enfermería”.

El objetivo fundamental de la figura del Tutor de Formación para Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de trabajo es dotar al alumno de un modelo profesional lo más adaptado a la realidad profesional de los TCE.

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos abogado por el reconocimiento de esta figura, puesto que la formación de los futuros TCE debe estar supervisada por los propios profesionales TCE, considerando que la tutorización estructurada y planificada, proporciona a los estudiantes una formación de calidad que contribuirá a mejorar su desarrollo profesional y redundará en los propios pacientes.

La implantación de la figura del tutor en los estudios sanitarios resulta crucial para orientar el proceso de enseñanza-aprendizaje de los estudiantes en la práctica clínica, y contribuye a mejorar significativamente la adquisición de sus competencias. No en balde en todos los centros asistenciales donde el TCE tiene ya reconocida la formación de alumnos, desarrollando funciones de docencia en las prácticas, goza de un reconocido prestigio tanto en el centro de trabajo como en el centro educativo.

“Sin embargo, el director de enfermería del Hospital de Antequera niega este derecho a los alumnos y sobrecarga laboralmente a los supervisores de planta”, finaliza la delegada de SAE.
 

Este calendario de concentraciones, que se extenderá de manera indefinida hasta que los responsables de la Fundación cumplan con este acuerdo, coincide con varias jornadas de huelga, que se han iniciado hoy y que han contado con la adhesión del 90% de la plantilla de los centros gestionados por la entidad -centro ocupacional Sa Riera, residencia y centro de día Son Güells, residencia Son Llebre, residencia Son Tugores y el servicio de curatela y apoyo para personas adultas, en Mallorca; y los centros Can Raspall, Can Blai y Sa Serra, en Ibiza-.
 “La causa principal de esta situación se encuentra en la falta de un acuerdo que mejore las condiciones retributivas adaptándolas a la carga asistencial que tiene la atención socio-sanitaria, con el fin de poder fidelizar profesionales y cubrir los turnos de manera efectiva para evitar la sobrecarga laboral de los trabajadores. Por ello, desde USAE continuaremos sumándonos a todas las actuaciones que se pongan en marcha para que esta situación se revierta y los usuarios y profesionales cuenten con espacios seguros para la atención socio-sanitaria que merecen nuestros residentes”, explican Isabel García y Agustín Peña, responsables de USAE en la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de Ibiza y Mallorca.
Esta falta de profesionales, denunciada en repetidas ocasiones por USAE, se ha agudizado con el inicio de la huelga, lo que ha llevado algunas trabajadoras de Son Güells a adoptar medidas un tanto rocambolescas para paliar la situación, como llevar a su hija para dar de comer a los residentes.
“Aunque esta actuación ha sido recriminada por la directora del centro, desde USAE creemos que lejos de la anécdota, este tipo de decisiones ilegales por parte de los trabajadores, además de poner en riesgo la atención de los residentes, son una zancadilla al derecho a la huelga que tienen todos los profesionales. No podemos consentir que se intente cubrir puestos de trabajo con personas ajenas a la institución”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de acción sindical de USAE en Baleares.

La Junta de Personal del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga (FTPS, CCOO, CSIF, SATSE, SMA y UGT) convoca a todos los profesionales y medios de comunicación a una concentración el próximo lunes 27 de octubre a las 12:30 horas en la puerta de Urgencias del hospital, con el objetivo de denunciar públicamente la situación crítica e insostenible que atraviesa el centro sanitario.
La falta crónica de recursos humanos en todas las categorías -sanitarias y no sanitarias-  ha alcanzado un punto insostenible y los profesionales del centro atraviesan una situación límite. Los servicios están desbordados, las cargas asistenciales se disparan y el agotamiento del personal es extremo.
Durante meses, e incluso años, la plantilla ha sostenido el hospital con su esfuerzo, compromiso y sacrificio personal, doblando turnos y renunciando a descansos. Todo ello, mientras la Administración sanitaria y las direcciones del centro han ignorado de forma reiterada las denuncias y propuestas presentadas por los representantes de los trabajadores.
La situación actual es consecuencia directa de una gestión ineficaz y una falta absoluta de planificación. Los déficits de personal afectan a todas las áreas: urgencias, hospitalización, quirófanos, atención ambulatoria, mantenimiento, limpieza, celadores, administrativos y servicios técnicos. En definitiva, nadie se libra del colapso.
Ante esta realidad, y tras haber agotado todas las vías de diálogo institucional, la Junta de Personal convoca una concentración de protesta el próximo miércoles lunes 27 de octubre a las 12:30 horas en la puerta de Urgencias del hospital. Esta movilización pretende denunciar públicamente la dejadez y el abandono por parte de las direcciones del centro y de la administrativa sanitaria. 
Por todo ello, exigimos la dimisión inmediata de la Dirección Gerencia, la Dirección Médica, la Dirección de Enfermería y la Dirección de Enfermería y la Dirección Económica y Servicios Generales, por su incapacidad manifiesta para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y una atención sanitaria segura. 
Pero además, se debe llevar a cabo: la incorporación urgente de personal en todas las categorías profesionales, la cobertura total y real de bajas, permisos y vacaciones, el refuerzo estructural de las plantillas para acabar con la precariedad y la sobrecarga crónica.
Es necesario, pues, un compromiso firme y público de la Consejería de Salud y del SAS para dotar de recursos humanos suficientes al Hospital Virgen de la Victoria.
La paciencia del personal se ha agotado. No se puede garantizar una atención de calidad cuando faltan manos, medios y apoyo institucional. La falta de gestión y sensibilidad por parte de las direcciones del centro ha deteriorado gravemente la confianza y el clima laboral.
Si la Consejería de Salud y el Servicio Andaluz de Salud no adoptan medidas inmediatas, serán directamente responsables del deterioro progresivo de la asistencia en uno de los hospitales de referencia de la provincia, por ello, exigimos que no hagan oídos sordos y de una vez actúen de forma inmediata para. revertir esta situación y cesen a las direcciones responsables. 
El personal del Hospital Virgen de la Victoria ha demostrado una y otra vez su compromiso con la sanidad pública, pero no puede seguir trabajando en condiciones indignas ni soportando la falta de respeto institucional. Por tanto, y de seguir haciendo caso omiso a los profesionales la Junta de Personal no descarta una convocatoria de huelga.

OPE JUNIO 2021 TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS

RESOLUCIONES DE 9 DE SEPTIEMBRE DE 2025 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD EN LA CATEGORÍA TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 (LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA).

LOS ASPIRANTES DISPONDRÁN DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOCM, PARA EFECTUAR LA TOMA DE POSESIÓN

Enlace turno libre:
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/10/14/BOCM-20251014-8.PDF

Enlace Promoción Interna:
https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/10/14/BOCM-20251014-9.PDF
 

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS Y SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA
 TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112 

Más información
Plazo de elección de plaza: del 26 de agosto al 8 de septiembre de 2025

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS Y SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVATÉCNICO DE FARMACIA
 TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112
Más información
Plazo de elección de plaza: del 26 de agosto al 8 de septiembre de 2025
 

TÉCNICOS SUPERIORES. TURNO LIBRE

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS Y SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA
TÉCNICO S. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA 
TÉCNICO S.E. EN HIGIENE BUCODENTAL 
TÉCNICO S.E. EN MEDICINA NUCLEAR 
TÉCNICO S.E EN RADIOTERAPIA 

Plazo de elección de plaza: del 26 de agosto al 8 de septiembre de 2025
 

TÉCNICOS SUPERIORES. PROMOCIÓN INTERNA

RESOLUCIÓN POR LA QUE SE FIJA LA FECHA Y EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS POR LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LAS CATEGORÍAS Y SE PUBLICA LA RELACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS Y SE DETERMINA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA

TÉCNICO S. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICO S.E. EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO
TÉCNICO S.E. EN RADIODIAGNÓSTICO
Plazo de elección de plaza: del 26 de agosto al 8 de septiembre de 2025
 

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Comunidad de Madrid, 24 de febrero de 2025 OPE JUNIO 2021

PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID, RELACIONES DEFINITIVAS DE MÉRITOS DE LA FASE DE CONCURSO Y LA RELACIÓN DE ASPIRANTES POR ORDEN DE PUNTUACIÓN ALCANZADA EN EL PROCESO SELECTIVO. TURNO LIBRE

TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

TURNO PROMOCIÓN INTERNA
TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
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30/12/24. TURNO LIBRE

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES OBTENIDAS POR LOS ASPIRANTES EN EL CONCURSO DE MÉRITOS

GRUPO C1
 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN MEDICINA NUCLEAR
 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA

GRUPO C2
 TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA
 TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

PARA RECLAMAR ACCEDE AL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER) Y EN EL MENÚ IZQUIERDO "PROCESOS SELECTIVOS" ENTRA EN "RECLAMACIONES"

MANUAL DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES 

PLAZO DE RECLAMACIÓN: DEL 30 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 15 DE ENERO DEL 2025 (AMBOS INCLUIDOS)
 

PROMOCIÓN INTERNA

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO POR EL QUE SE PUBLICAN LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES OBTENIDAS POR LOS ASPIRANTES EN EL CONCURSO DE MÉRITOS

GRUPO C1
 T. SUPERIOR ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
 T. SUPERIOR ESPECIALISTA EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
 T. SUPERIOR ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO

GRUPO C2
 TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
 TÉCNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS SUMMA 112

PARA RECLAMAR ACCEDE AL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER) Y EN EL MENÚ IZQUIERDO "PROCESOS SELECTIVOS" ENTRA EN "RECLAMACIONES"

MANUAL DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES 

PLAZO DE RECLAMACIÓN: DEL 30 DE DICIEMBRE DE 2024 AL 15 DE ENERO DEL 2025 (AMBOS INCLUIDOS)