CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA
RESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14
Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).
Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.
VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AE
A JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:
• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %
• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO Y ADJUDICACIÓN
Convocado por Orden PRE/1307/2019, de 16 de diciembre.
En el plazo de 10 días hábiles, contado a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, los aspirantes relacionados en el Anexo deberán formalizar su contrato de trabajo.
La incorporación a los correspondientes puestos de trabajo se producirá a los 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de esta resolución.
La formalización del correspondiente contrato de trabajo se realizará en la categoría profesional de Técnico de Atención Directa.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valladolid en el plazo de dos meses, o recurso de reposición ante la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al ciudadano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Más información
Ayer fueron las Elecciones Sindicales de Osakidetza. Los resultados nos otorgan en la Comunidad Autónoma del País Vasco un total de 26 delegadas/os, 7 más que en las anteriores Elecciones Sindicales del año 2013.
La distribución por provincias y ámbitos es la siguiente:
ARABA (7)
JP DE ARABA: 4
JP OSI ERRIOXA Y RSMA: 3
BIZKAIA (10)
JP OSI BILBAO-BASURTO: 2
JP OSI EZK. ENKARTERRI-CRUCES: 2
JP OSI BARRUALDE-GALDAKAO + CVTTH: 2
JP OSI BARAKALDO + OSI URIBE: 2
JP H. SANTA MARINA + H. GORLIZ + RSMB: 2
GIPUZKOA (9)
JP OSI BIDASOA + RSMG: 2
JP OSI DONOSTIALDEA: 5
JP OSI DEBABARRENA-DEBAGOIENA: 2
Pese a la gran abstención, la creación de las OSI’s y la incorporación en la A. Primaria a las Juntas de Personal (aspectos que perjudican claramente a USAE), estamos satisfechos con los resultados y agradecemos a todas y todos aquellas/os que acudisteis a votar y nos disteis vuestro apoyo para que SAE pueda seguir peleando por las y los Técnicos Sanitarios y dispensando la mejor de las atenciones a sus afiliadas/os.
TCE (E2) Y Otras Categorías
Relación Provisional Admitidas / Excluidas y Fecha Examen
Publicada resolución por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 Y E1.
Las listas de aspirantes admitidos se encontrarán expuestas en la página web www.interior.gob.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es.
Con objeto de evitar errores los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la relación de admitidos
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» para subsanación. Se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http:// administración.gob.es/PAG/ips), conforme se ha realizado la solicitud.
La fecha del primer ejercicio de la fase de oposición, de la especialidad E2 Cuidados Auxiliares de Enfermería será el día 26 de enero de 2025, a las 10h. El lugar se indicará en la publicación de la resolución definitiva de admitidos y excluidos.
Para las diferentes categorías se podrá consultar la fecha de examen en el siguiente enlace de la resolución. El lugar de realización de examen se indicará en la publicación de la resolución definitiva de admitidos/excluidos.
https://www.boe.es/boe/dias/2024/11/28/pdfs/BOE-A-2024-24775.pdf
_______________________________________
20/01/24. Personal Laboral Fijo
Corrección Errores Listado Provisional Admitidos y Excluidos
Publicada resolución por la que se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 Y E1.
FECHA EXAMEN:
25 DE FEBRERO DE 2024 A LAS 09:00H EN LA FACULTAD DE DERECHO, DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID, PL. MENÉNDEZ PELAYO, 4, MONCLOA-ARAVACA 28040 MADRID
Disposición 850 del BOE núm. 15 de 2024
SUBVENCIÓN MATRICULAS DE LA ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS
Se ha publicado el listado de personal admitido y excluido para la subvención en los cursos de euskera, en las Escuelas Oficiales de Idiomas
Enlace: Resolución 913/2024, de 25 de noviembre.
Recurso de alzada: Un mes a partir del día de la publicación de esta resolución.
_______________________
28/10/24. Dirigido a quienes hayan realizado algún curso de euskera como alumno/a en las Escuelas Oficiales de Idiomas.
Requisitos:
Ser trabajador de Osakidetza fijo, interino, sustituto o temporal (siempre que haya trabajado al menos 5 meses en Osakidetza entre el 1/10/2023 y el 30/09/2024), aunque estén en excedencia por cuidado de familiares o servicios especiales.
. Haber terminado el curso completo.
. Haber hecho el examen final o acreditar durante este curso algún título que le exima del examen final.
Plazo y lugar de presentación de solicitudes: Desde el 28/10/2024 hasta el 08/11/2024
En el siguiente enlace de la web de Osakidetza:
PROFESIONALES-EUSKERA-APRENDE EUSKERA-SUBVENCIÓN DE MATRÍCULAS DE LAS EOI-SOLICITUD
Documentación a adjuntar:
. Copia de justificante de pago de matrícula.
. Certificado académico de asistencia de la EOI o justificante de asistencia al examen.
. Si no se ha realizado examen, documento acreditativo de la exención de realizarlo.
Si el importe derivado del número de solicitantes, es superior a la cantidad disponible para el abono de las matrículas, se distribuirá de manera proporcional entre todos los solicitantes que cumplan los requisitos.
¡¡¡SAE CONSIGUE QUE NO SE SUPRIMAN LAS PLAZAS DE TCE EN EL CENTRO DE SALUD MENTAL “LÓPEZ ALBO”!!!
Tras la presentación de un escrito de protesta a diversas direcciones del SCS y del Hospital Marqués de Valdecilla, acompañado de firmas e informes, SAE ha mantenido reunión con la dirección del HMV en la cual las delegadas de SAE Cantabria han conseguido una respuesta muy positiva de la Dirección de Enfermería comunicándonos que todo lo presentado ha sido valorado y admitido por el equipo de la Gerencia y,
¡¡¡ NO SOLO NO SE SUPRIMIRÁN LAS PLAZAS DE TCEs DEL “LÓPEZ ALBO” SINO QUE SE PERFILARÁN SUS FUNCIONES Y SE ORGANIZARÁN GRUPOS DE TRABAJO PARA UN FUTURO MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD!!!
¡¡¡SAE ESTÁ EN CONTRA DE LA SUPRESIÓN DE PLAZAS DE TCE EN RAYOS!!!
Respecto a las 13 plazas de TCEs, no fijas, de Rayos que pretenden reubicarlas en otros servicios, se nos ha informado que se les va a realizar una entrevista personalizada con el fin de reubicarlas en el servicio que mejor se adapte a su formación y experiencia con el fin de que les resulte más integrador el cambio.
A las trece restantes TCEs de rayos fijas, también nos han prometido que se les dará similar trato respetando sus preferencias de turno con el fin de que no sufran alteración económica.
Así mismo nos han confirmado que no se van a recortar plazas de TCEs en ningún otro servicio. No obstante SAE seguirá velando y luchando por que así sea.
¡¡¡SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS PROFESIONALES TCEs!!!