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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

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    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Fecha05/09/25 - Burgos - OPE

    EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS. RESOLUCIÓN 2025009415 POR LA QUE SE CONVOCA OPOSICIÓN PARA PLAZAS DE PERSONAL LABORAL CATEGORÍA TCAE INCLUIDAS EN LAS OPE DE 2023 Y 2024.

    TOTAL 78 PLAZAS (6 RESERVA TURNO DE DISCAPACIDAD)
     AÑO 2023:
       - 30 PLAZAS DE JORNADA COMPLETA
       - 23 PLAZAS DE MEDIA JORNADA
     AÑO 2024:
       - 25 PLAZAS DE MEDIA JORNADA

    EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS NATURALES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN EN EL B.O.E.

    BASES DE LA PUBLICACIÓN
     

    Fecha04/09/25 - Autonómica - Nota de prensa

    USAE EXIGE UNA SOLUCIÓN A LAS ALTAS ADMINISTRATIVAS QUE SATURAN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PALMA

     

    Es urgente un compromiso político para poner fin a esta situación

    La Palma, 4 de septiembre de 2025.- Las altas administrativas del Hospital Universitario de La Palma están generando un problema tanto a los profesionales que atienden a los pacientes, provocando una sobrecarga inadmisible dada la deficitaria plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería, como a la propia gestión hospitalaria.

     

    En esta situación se encuentran aquellos pacientes que permanecen en el hospital a pesar de haber recibido el alta médica. Estos ya no requieren hospitalización, pero no pueden regresar a su domicilio por diferentes motivos: necesitan cuidados crónicos no tienen apoyo familiar por lo que el hospital se ve obligado a mantener al paciente ocupando una cama.

    Además, en su mayoría, se trata de personas con diferentes grados de dependencia que requieren cuidados continuos lo que aumenta la carga laboral de los profesionales.

    Esta situación hace que se complique la gestión hospitalaria al no poder disponer de esas camas lo que impide el ingreso de otros pacientes que sí requieren atención hospitalaria y, por otro lado, provoca que aumente la lista de espera.

    La realidad asistencial ha cambiado y no se pueden seguir aplicando los mismos criterios de hace años. La población ha envejecido, los pacientes demandan, cada vez, más atención y cuidados y en muchas ocasiones se trata de dependientes de grado alto o muy alto lo que obligaría a modificar las ratios y aumentar el número de profesionales.

    El déficit de profesionales y la sobrecarga laboral a la que se ven sometidos está generando en los Técnicos en Cuidados de Enfermería situaciones límite tanto a nivel físico como emocional.

    Esta situación supone un problema en la gestión socio sanitaria y de falta de camas para estos pacientes motivado, en gran parte, por la falta de compromiso de los políticos quienes conocen la situación y no ponen en marcha ninguna medida adecuada. Ni se gestionan camas de crónicos fuera del hospital, ni se aumentan las plantillas de profesionales en éste para, al menos, paliar los problemas que se generan.

    Por eso para USAE es necesario que se establezcan estrategias adecuadas con protocolos definidos que podrían incluir aumentar el número de camas en centros residenciales, anticipar las necesidades de los pacientes en lo que respecta a cuidadores o recursos desde que llega el alta para que el traslado se lleve a cabo con la debida celeridad. En definitiva, hay que establecer una red de recursos para la atención de estos pacientes en los que no se pongan en peligro ni los recursos económicos del hospital, ni la salud de los profesionales ni la calidad asistencial de los pacientes.

    Mientras se pone en marcha este plan es urgente aumentar las plantillas de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que reconocen sentirse abandonados por la sobrecarga laboral y la falta de soluciones.

    Fecha04/09/25 - Guipúzcoa - Bolsas de Trabajo

    FUNDACIÓN ULIAZPI. REORDENACIÓN BOLSAS DE TRABAJO CUIDADORES/AS

    Se ha publicado en el día de hoy en el BOG la resolución del Organismo Autónomo Foral “FUNDAZCIÓN ULIAZPI”, por la que acuerda que se van a elaborar nuevas bases que regulen el proceso selectivo de acceso a las bolsas de trabajo, así como los nuevos criterios de gestión de las mismas.
    Mientras se elaboran estas bases, los criterios de gestión serán los siguientes:
    a. No rebaremar las bolsas de trabajo.
    b. Reordenar las bolsas de trabajo actuales según:
    1. Disponibilidad
    2. Proceso selectivo por el que se ha accedido a la bolsa de trabajo (OPE/Convocatoria de bolsa).
    c. No valorar los méritos en el proceso selectivo para las bolsas de trabajo. El acceso a las mismas requerirá una prueba práctica. Si se supera se aplicará el punto b.
    Los acuerdos de esta resolución se aplicarán a partir del día 1 de septiembre de 2025.
    B.O.G Resolución E/2025-100, de la presidenta de ULIAZPI

    Fecha04/09/25 - Sevilla - OPE

    DIPUTACIÓN DE SEVILLA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021 - 2022

    Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 28 Técnicos en Cuidados de Enfermería: 26 de Personal Funcionario y 2 de Personal Laboral.
    Publicada distribución de aspirantes por aulas.
    CONVOCADOS 
    AULAS
    Celebración del 2º ejercicio (test práctico)
    Examen: 11 de septiembre de 2025, a las 18:00 h
    Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
    Complejo Educativo Pino Montano – IES Híspalis (Avda. Del Alcalde Manuel del Valle, 28 - 41.008 Sevilla).
    AULAS: 8, 9, 10, 11, 12 y 15

    Fecha04/09/25 - Autonómica - Movilidad interna

    HOSPITAL UNIVERSITARIO LUCUS AUGUSTI. MOVILIDAD INTERNA LISTADOS PROVISIONALES. PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS

    Publicados hoy 4 de septiembre, en la intranet del Complejo Hospitalario, los listados provisionales de admitidos y excluidos del proceso de Movilidad Interna Voluntaria del Hospital Universitario Lucus Augusti.
    Las personas interesadas dispondrán un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de esta publicación, para presentar la correspondiente reclamación.
    Enlace de Consulta:
    http://hlchl118s.sergas.local/eoxiB/administracion/APLIC/POSTIT/files/20250904.pdf

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