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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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12/09/25 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03
CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIARESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
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12/09/25 - Salamanca - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución -
12/09/25 - Autonómica - OPE
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA (BASAURI)
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AEA JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
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12/09/25 - Vizcaya - OPE
OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
Últimas Noticias
04/11/24 - Autonómica - Ayudas Acción Social
CONVOCATORIA DE AYUDAS POR ESTUDIOS Y FORMACIÓN CONTINUADA DE LOS ARTÍCULOS 16 Y 17
Publicada en la intranet de la OSI Araba, la convocatoria de ayudas por estudios y formación continuada de los artículos 16 y 17 realizados entre el 1 de septiembre de 2023 y el 31 de agosto de 2024 para los Profesionales de la OSI Araba con nombramiento laboral, estatutario fijo, interino, profesionales en formación (EIR, MIR, PIR…), sustitutos o eventuales de más de 6 meses de contrato en el año 2024 en OSI Araba.
Documentación a aportar:
Factura original sellada y firmada del centro de estudios, en la que deberá constar que ha sido pagada, a nombre del/la solicitante o justificante original de transferencia bancaria realizada por el/la solicitante al centro de estudios, constando el motivo y la fecha de pago.
Copia del certificado de Asistencia.
Otras facturas o resguardos de pago originales (alojamiento, desplazamientos…)
Copia del certificado, en su caso, de haber presentado póster/comunicación en congreso, simposio…, y donde figuren los autores del mismo.
FECHA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
DEL 4 AL 29 DE NOVIEMBRE 2024
(OSI Araba > Conocimiento > Formación continua > Ayudas formación > Solicitud)
IMPORTANTE: Antes de enviar telemáticamente la solicitud, la persona solicitante imprimirá una copia, que deberá ser debidamente firmada y registrada junto con el resto de documentación preceptiva necesaria en cualquiera de los registros, Txagorritxu (Planta Baja) o Santiago (2ªC).
FORMULARIO
(mediante ordenador corporativo de Osakidetza)
CONVOCATORIA AYUDAS A LA FORMACIÓN
ARTÍCULO 16
ARTÍCULO 17
04/11/24 - Autonómica - Ayudas Acción Social
AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO 2023- 2024
CONCESION DE AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO EN LA C.A.R.
Publicadas en el Tablón de Anuncios de la Comunidad Autónoma de La Rioja las relaciones definitivas de admitidos y excluidos en la concesión de ayudas sociales y al estudio del curso 2023 – 2024.
Más información: https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
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AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO CURSO 2023-2024
RELACIÓN PROVISIONAL DE CONCESIÓN Y DENEGACIÓN
Publicada la relación provisional de concesión y denegación de ayudas al estudio del Servicio Riojano de Salud.
Los listados de concedidos (Anexo I) y denegados (Anexo II) quedan publicados en la página web de Riojasalud: www.riojasalud.es y en el tablón de Anuncios Virtual del Gobierno de la Rioja.
Plazo de alegaciones del 2 al 15 de julio ambos incluidos.
Los solicitantes que no aparezcan en ninguno de los Anexos deberán entender por desestimada su solicitud.
Publicadas en el BOR de 2 de abril de 2024 (Orden GS/16/2024, de 26 de marzo), las bases y el procedimiento para la concesión de ayudas sociales y al estudio para el curso académico 2023/2024.
Se establecen dos modelos de solicitudes, el primero para el personal funcionario y laboral tanto de La Administración General como de la Administración de Justicia, y el segundo para el personal estatutario, funcionario y laboral que preste sus Servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Riojano de Salud, así como para las personas jubiladas, huérfanas y viudas del citado personal.
Las solicitudes de ayudas se formularán de forma electrónica, a través de la sede electrónica del Gobierno de La Rioja (http://www.larioja.org/empleados/es http://www.larioja.org/oficina-electronica/es), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOR.
Se deberá presentar una solicitud por cada unidad familiar a la que se adjuntará los modelos de anexo por cada persona beneficiaria y tipo de ayuda que solicite, debiendo ser cumplimentadas conforme a las instrucciones detalladas en cada uno de los modelos.
Más información: BOR de 2 de abril de 2024
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=28864668-1-PDF-560597-X
04/11/24 - Autonómica - OPE
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL VALENCIA. CONCURSO OPOSICIÓN – PROCESO ESTABILIZACIÓN. -T. EN FARMACIA (CO/34/22)
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA TÉCNICA/O DE FARMACIA
SE RESUELVE LA CONVOCATORIA CO/34/22 Y SE NOMBRA PERSONAL LABORAL FIJO A LA PERSONA QUE FIGURA EN EL ANEXO https://dogv.gva.es/datos/2024/11/04/pdf/2024_11453_es.pdf
PLAZO DE FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO Y TOMA DE POSESIÓN: UN MES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN
LA PERSONA LABORAL TEMPORAL QUE RESULTE DESPLAZADA, CESARÁ EL DÍA ANTERIOR A LA INCORPORACIÓN.
La autorización de excedencia voluntaria por prestación de servicios con carácter temporal en otras entidades en régimen de derecho público requerirá, conforme establece el artículo 25.3.b.6) del Convenio colectivo, un mínimo de un año de antigüedad como personal del CHGUV, ininterrumpido e inmediatamente anterior a la solicitud de excedencia.
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PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS VALORACIONES DE MÉRITOS Y ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO EN LA CATEGORÍA T. FARMACIA.
Más información
04/11/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COMO EJERCER EL VOTO POR CORREO
SI QUIERES EJERCER TU DERECHO AL VOTO POR CORREO Y NO SABES COMO ES EL PROCEDIMIENTO, TE ADJUNTAMOS UN DOCUMENTO EXPLICATIVO Y EL MODELO DE SOLICITUD DE VOTO, QUE TAMBIÉN PUEDES ENCONTRAR EN LA INTRANET DE OSAKIDETZA, EN EL SIGUIENTE ENLACE:
INSTRUCCIONES VOTO POR CORREO
FECHA LIMITE DE SOLICITUD:22/11/2024
IMPORTANTE
ACUDIR SIEMPRE A LA OFICINA DE CORREOS CON EL DNI ORIGINAL
LA PAPELETA DEBE IR DENTRO DE UN SOBRE PERFECTAMENTE CERRADO, Y ESTE SOBRE JUNTO CON UNA COPIA DEL DNI EN OTRO SOBRE DIRIGIDO A LA MESA ELECTORAL QUE CORRESPONDA.
SI TIENES CUALQUIER DUDA, CONTACTA CON NOSOTRAS EN CUALQUIERA DE NUESTRAS SEDES
04/11/24 - Cádiz - Nota de prensa
FTPS-SAE DENUNCIA QUE LA MOVILIDAD INTERNA SE APLICARÁ SOLO AL PERSONAL FIJO
Desde la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), donde se encuentra integrado el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), hemos solicitado en las tres reuniones mantenidas con la Administración que en el proceso de movilidad interna del Hospital Punta Europa tengan las mismas opciones los profesionales interinos y los fijos, ya que este proceso está paralizado desde 2021.
Sin embargo, ahora la Administración ha acordado con otras organizaciones sindicales de la Junta de Personal, excluir a los interinos vacantes del proceso y dejarlos para cubrir las plazas que queden tras la finalización del mismo.
“Esta decisión deja a cientos de profesionales en una situación de agravio, pues la condición laboral no debería ser una premisa para poder participar en la movilidad interna, pues este proceso debe ser igual para quienes durante años han desarrollado su trabajo en la misma empresa. Por ello, desde SAE queremos mostrar nuestro desacuerdo con la medida adoptada, pues es un perjuicio para quienes desempeñan el mismo trabajo y lo único que les diferencia es el tipo de contrato”, explica María Eugenia, delegada de SAE en el hospital.
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