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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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12/09/25 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03
CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIARESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
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12/09/25 - Salamanca - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución -
12/09/25 - Autonómica - OPE
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA (BASAURI)
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AEA JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
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12/09/25 - Vizcaya - OPE
OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
Últimas Noticias
09/10/24 - Autonómica - Nota de prensa
MEZQUINA APLICACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL PARA LOS TÉCNICOS SANITARIOS
Navarra, 9 de octubre de 2024.- La mezquina interpretación que la Administración hace ahora del Proyecto de Ley Foral por el que se establece el sistema de carrera profesional del personal sanitario adscrito al Departamento de Salud y sus organismos autónomos vuelve a agraviar a los Técnicos Sanitarios dado que no parece que tengan intención de retribuir a los profesionales las cantidades que les corresponden.
Así lo ha comunicado esta mañana la Administración en la reunión de la Mesa Sectorial del SNS-O.
La negociación de la Mesa Sectorial estableció que la implantación sería progresiva hasta llegar en 2027 al 100% y de manera progresiva tal y como recoge el Proyecto de Ley. Sin embargo, se ha informado que se dejarían de pagar las retribuciones correspondientes y que estas se reducirán el primer año un 50%, el segundo año un 30% y el tercero un 10%, sin que se pueda recuperar, es decir, que se no genera deuda.
La secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra, Begoña Ruiz, manifiesta su indignación por esta medida”. Aplicar la ley de manera restrictiva es ruín para los Técnicos Sanitarios que han pasado años esperando, y luchando, por su implantación.
Una vez aprobada la ley es de justicia aplicarla de manera progresiva, pero sin recortes, por lo que solicitamos a todos los grupos políticos, que aprobaron la ley a que inste al Gobierno para que se aplique la retribución al 100%.
“A pesar de considerar y celebrar que la carrera profesional para los Técnicos era un tema zanjado, comprobamos que no es así y tenemos que seguir luchando y reivindicando que se acaben las discriminaciones”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.
09/10/24 - Autonómica - Nota de prensa
CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS SINDICALES EXIGIENDO MEJORAS PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Cáceres, 9 de octubre de 2024.- Los delegados de USAE se han concentrado esta mañana frente a la Asamblea de Extremadura para reclamar mejoras salariales para los empleados públicos extremeños, que, en los últimos años, han acumulado pérdidas de poder adquisitivo entre el 20% y 25% según el grupo que les corresponda.
Es, además, la única comunidad autónoma que no ha aplicado la subida salarial del 2% adeudada desde el año 2020 y la única propuesta aportada desde la Consejería de Hacienda es abonarlo en plazos, retrasando aún más la retribución adeudada.
“Los empleados públicos extremeños nos sentimos maltratados, afirma Victoria González, responsables de USAE en Extremadura. Nos enfrentamos a un inadmisible abandono por parte de la Junta de Extremadura, lo que nos ha llevado a una situación extrema y a exigir la inclusión de las partidas económicas que sean precisas en los presupuestos de 2025 de forma que se dé respuesta a las necesidades de estos profesionales que pasan, entre otros puntos, por la equiparación salarial, la actualización de los complementos salariales, la recuperación de las pagas extraordinarias completas…”
“Ante la pasividad de la Administración, nos vemos obligados a seguir con las movilizaciones y medidas de presión, finaliza la responsable autonómica de USAE.
09/10/24 - Cádiz - Nota de prensa
DESPRECIO DE LA GERENCIA DEL H.U DE PUERTO REAL A LA JUNTA DE PERSONAL TRAS LA CONCENTRACIÓN CELEBRADA ESTA MAÑANA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), como miembro de la Junta de Personal del Hospital de Puerto Real, ha protagonizado hoy una concentración en las puertas del centro como protesta por la crisis asistencial que atraviesa el hospital ante la falta de profesionales, tanto Técnicos en Cuidados de Enfermería como del resto de categorías.
Tras la celebración de esta medida de protesta, los responsables de la Junta de Personal, junto al representante de Marea Blanca, han solicitado a la gerencia una reunión para buscar soluciones a una situación que se está denunciando desde hace meses y que pone en riesgo a pacientes y profesionales, sin embargo, la dirección del hospital, lejos de mostrar su intención de acabar con el problema, ha decidido crear otro convocando mañana a los responsables de Marea Blanca a un encuentro y prohibiendo a los miembros de la Junta de Personal asistir al mismo alegando que la reunión con los representantes sindicales está prevista para el 16 de octubre.
“Desde SAE pensamos que este ninguneo es fruto de gestores que llevan meses ignorando la crisis que atraviesa el centro hospitalario y que acabaría con medidas tan sencillas como la renovación de todos los contratos existentes y la cobertura de las bajas. Es inadmisible que los profesionales continúen trabajando bajo una sobrecarga laboral que está afectando a su salud física y mental, y que impide dotar de calidad la asistencia sanitaria a los pacientes. Por ello, mañana, a la hora acordada para la reunión con Marea Blanca, estaremos presentes como medida de presión para que la gerencia también nos reciba a los miembros de la Junta de Personal”, manifiestan los responsables de SAE en el Hospital de Puerto Real, Cristian Braza y María José Ucelay.
08/10/24 - Autonómica - OPE
SNS-O. Concurso – Oposición. Sistema excepcional 2022. T.E.L.
TCAE. AVISO
-MODIFICADO el resultado de la elección complementaria de plazas.
-MODIFICADA la propuesta de nombramiento complementaria.
-Plazo para presentar la documentación: del 05/10/2024 al 22/10/2024.
-Publicada la resolución de exclusión
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T.E.L.
AVISO BOLETÍN Nº 194 - 24 de septiembre de 2024
- Publicada corrección de error.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
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20/09
AVISO
- Publicado nombramiento
- Fecha de incorporación: 01 de octubre de 2024
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15/07
AVISO
-Publicada la propuesta de nombramiento.
-Publicado el resultado de la elección de plazas.
-Plazo para presentar la documentación:
del 16/07/2024 al 30/07/2024
Más información
08/10/24 - Autonómica - Reivindicaciones
MANIFESTACIÓN 17 DE OCTUBRE . C1 Y B
¡¡¡¡LOS TCE, TF, TES y TT. SS DE TODA ESPAÑA VUELVEN A LA CALLE!!!!
MANIFESTACIÓN EN MADRID JUEVES 17 DE OCTUBRE
HORA: 12:00 .
RECORRIDO:
- INICIO DEL RECORRIDO: MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PUBLICA (C/ ALCALÁ Nº5 , 7 Y 9 de Madrid).
- FIN DEL RECORRIDO: MINISTERIO DE SANIDAD (Pº del Prado nº18 – 20 Madrid).
CLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS EN LOS GRUPOS C1 Y B, SEGÚN EL ART. 76 DEL TREBEP
UNIDOS LO CONSEGUIREMOS ¡¡¡¡¡BASTA YA DE DESIDIA GUBERNAMENTAL!!!!!
Los/as interesados/as en participar deben ponerse en contacto con los delegados de SAE en los centros de trabajo para reservar su plaza de transporte.
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