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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
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Noticias Destacadas
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12/09/25 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03
CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIARESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
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12/09/25 - Salamanca - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución -
12/09/25 - Autonómica - OPE
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA (BASAURI)
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AEA JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
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12/09/25 - Vizcaya - OPE
OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
Últimas Noticias
12/09/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERGAS MESA SECTORIAL
SERGAS MESA SECTORIAL
- CONCURSO TRASLADOS 2024
PRÓXIMA PUBLICACIÓN
El SERGAS informa, en la Reunión Sectorial del 11 de septiembre de 2024, de la próxima publicación de la relación provisional de destinos de adjudicación para el concurso de traslados de 2024 en segunda quincena de septiembre.
La incorporación a los destinos adjudicados podría retrasarse hasta el primer trimestre del año 2025.
- CONCURSO DE MÉRITOS
PRÓXIMA PUBLICACIÓN CATEGORÍAS:
TCE Y PSX
El SERGAS informa en la Mesa Sectorial del 11 de septiembre de 2024 la próxima publicación en DOG de la resolución con la designación y adjudicación definitiva de destinos en el proceso de concurso de méritos de las categorías TCE y PSX en septiembre.
La incorporación y toma de posesión de los destinos adjudicados se producirá en el mes de octubre.
12/09/24 - Burgos - Nota de prensa
LA SOBRECARGA LABORAL QUE LOS PROFESIONALES TCE ESTÁN SUFRIENDO DESDE HACE MESES PONE EN RIESGO SU SALUD Y LA DE LOS RESIDENTES
Los profesionales y algunos residentes de la residencia Fuentes Blancas de Burgos se han concentrado esta mañana como medida de protesta por la sobrecarga laboral que los profesionales del centro y del CAPDI están sufriendo desde hace meses sin que ni la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, la Inspección Provincial de Trabajo, la Dirección Técnica de RRHH y Gestión de Centros y el Procurador del Común hayan adoptado ninguna medida para solucionar el problema.
El pasado 29 de julio ya exigimos la dimisión de la directora Técnica de RRHH y Gestión de Centros de la Gerencia, Belén Bausela, por el deterioro continuado de los servicios sociales, del que es plenamente consciente habida cuenta de los años que llevamos exigiendo una solución a la situación de las residencias de la Junta por el mal proceder de esta directora. Sin embargo, lejos de dimitir, continúa en su puesto sin tomar ninguna medida para mejorar las plantillas, que deberían estar completas en estas instituciones donde se atiende a usuarios cada vez más dependientes, que precisan de cuidados constantes e individuales.
Por ello, desde SAECYL hemos exigido en múltiples ocasiones que se adopten soluciones inmediatas a partir de un estudio de cargas para aumentar la plantilla orgánica y un estudio psicosocial en los centros residenciales que tienen problemas de personal; pero también creemos urgente que se establezcan nuevos métodos de llamamiento en la Bolsa de Trabajo, que no sancionen con tres meses aquellos que se quedan sin efecto tras las comunicación o con seis las ofertas rechazadas, pues esto supone que la bolsa se queda sin efectivos y las plantillas bajo mínimos. En este sentido, también se deben revisar los procesos de contratación para que estos sean tan ágiles como en SACYL.
“La falta de personal no se puede parchear desplazando a profesionales del CAPDI y, en ocasiones, de otras residencias, para cubrir tunos de mañana y de noche en Fuentes Blancas. La situación es tan alarmante, que la dirección se ha visto obligada a cerrar un ala y reubicar a los usuarios. Esta situación está repercutiendo negativamente en la salud de los profesionales, sobrecargados por la situación, y en la de los usuarios, a quienes es imposible darles la calidad asistencial que merecen. Necesitamos que de forma inmediata se cubran las plantillas y se adapten a la realidad socio-sanitaria de Burgos y por ello seguiremos luchando como llevamos meses haciéndolo”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.
10/09/24 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL CONCURSO OPOSICIÓN IB-SALUT
IB-SALUT PROCESO DE ESTABILIZACIÓN: LISTADO DE PERSONAS QUE HAN SUPERADO CONCURSO - OPOSICIÓN
Se han publicado la lista de personas que han superado el concurso – oposición y la lista definitiva de las puntuaciones de los méritos de la categoría:
GRUPO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PLAZO PARA LA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES ( DESDE EL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2024 AL 24 DE SEPTIEMBRE DE 2024, AMBOS INCLUIDOS)
Más información en tu sección sindical.
www.sindicatosae.com
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CONCURSO-OPOSICIÓN LISTADO DEFINITIVO Y ELECCIÓN DE PLAZA EN LA CATEGORÍA DE TELEFONISTA
Publicado en el portal Web del Servicio de Salut de les Illes Balears, el listado definitivo de las personas que han superado el concurso-oposición para la elección de plazas en la categoría de TELEFONISTA.
PLAZO PARA ELECCIÓN DE PLAZAS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES (DESDE EL 3 DE JUNIO DE 2024 AL 14 DE JUNIO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).
CONCURSO-OPOSICIÓN LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS EN LA CATEGORÍA DE TELEFONISTA
Publicado el listado provisional con puntuación en el proceso de estabilización del concursooposición en a categoría de:
PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES DE MÉRITOS: DESDE EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2024 AL 6 DE MAYO DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.
Para más información en vuestra sección sindical.
LISTADO DEFINITIVO DE PERSONAS QUE HAN SUPERADO EL CONCURSO PARA LA ELECCIÓN DE PLAZA EN LA CATEGORÍA: HIGIENISTA BUCODENTAL
Publicado listado de personas que han superado el concurso oposición y listado definitivo de puntuación de méritos.
HIGIENISTA DENTAL DE ÁREA EN ATENCIÓN PRIMARIA
Plazo para elección de plazas y presentación de documentación: 10 días hábiles (Desde el día 9 al 22 de abril de 2024, ambos inclusive).
Hoy 23 de noviembre de 2023, se han publicado en el portal web del Servicio de Salud de las Islas Baleares las siguientes novedades:
CONCURSO EXTRAORDINARIO
Resoluciones del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares por las que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas que han superado el concurso extraordinario para cubrir plazas vacantes de las siguientes categorías:
• HIGIENISTA DENTAL DEL ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN DE LAS PLAZAS: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE ESTAS RESOLUCIONES.
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL CONCURSO OPOSICIÓN IB-SALUT CATEGORÍAS:
HIGIENISTA BUCODENTAL, TRABAJADOR/A SOCIAL, DIETISTA- NUTRICIONISTA, LOGOPEDA, TERAPEUTA OCUPACIONAL
Publicadas ayer, 13 de junio de 2023 las calificaciones provisionales de las pruebas del Concurso Oposición de las categorías de Trabajador/Trabajadora social, Dietista-Nutricionista, Logopeda, Higienista Dental de área en Atención Primaria, Terapeuta Ocupacional y Personal Técnico de Grado Medio del Servicio de Salud de las Islas Baleares en las categorías de:
- Trabajador/Trabajadora social
- Dietista-Nutricionista
- Logopeda
- Higienista Dental de área en Atención Primaria
- Terapeuta Ocupacional
En el enlace encontrarás la puntuación y la plantilla del examen
PLAZO PARA PRESENTAR RECLAMACIONES Y/O IMPUGNACIONES: DESDE EL DÍA 14 DE JUNIO AL 20 DE JUNIO DE 2023
10/09/24 - Burgos - Nota de prensa
SAECYL SE CONCENTRA POR LA SOBRECARGA LABORAL QUE LOS PROFESIONALES TCE ESTÁN SUFRIENDO DESDE HACE MESES
Ante la inacción de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, de la Inspección Provincial de Trabajo, de la Dirección Técnica de RRHH y Gestión de Centros y del Procurador del Común, SAECYL ha convocado a todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a una concentración el próximo día 12 de septiembre, de 12 a 13 horas, en las puertas de la Residencia Fuentes Blancas, como medida de protesta por la sobrecarga laboral que los profesionales del centro y del CAPDI están sufriendo desde hace meses.
Durante el periodo estival se han realizado más de 100 turnos por necesidades de servicio, las medias jornadas, las bajas y las vacaciones no se están cubriendo, lo que disminuye aún más los efectivos, teniendo que rotar a profesionales entre turnos e, incluso, desplazar a profesionales del CAPDI y, en ocasiones, de otras residencias, para cubrir tunos de mañana y de noche en la residencia. La situación es tan alarmante, que la dirección se ha visto obligada a cerrar un ala y reubicar a los usuarios.
El pasado 29 de julio ya exigimos la dimisión de la directora Técnica de RRHH y Gestión de Centros de la Gerencia, Belén Bausela, por el deterioro continuado de los servicios sociales, del que es plenamente consciente habida cuenta de los años que llevamos exigiendo una solución a la situación de las residencias de la Junta por el mal proceder de esta directora. Sin embargo, lejos de dimitir, continúa en su puesto sin tomar ninguna medida para mejorar las plantillas, que deberían estar completas en estas instituciones donde se atiende a usuarios cada vez más dependientes, que precisan de cuidados constantes e individuales.
Por ello, desde SAECYL hemos exigido en múltiples ocasiones que se adopten soluciones inmediatas a partir de un estudio de cargas para aumentar la plantilla orgánica y un estudio psicosocial en los centros residenciales que tienen problemas de personal; pero también creemos urgente que se establezcan nuevos métodos de llamamiento en la Bolsa de Trabajo, que no sancionen con tres meses aquellos que se quedan sin efecto tras las comunicación o con seis las ofertas rechazadas, pues esto supone que la bolsa se queda sin efectivos y las plantillas bajo mínimos. En este sentido, también se deben revisar los procesos de contratación para que estos sean tan ágiles como en SACYL.
“La falta de personal ya es alarmante y está poniendo en riesgo la salud de los profesionales, además de repercutir negativamente en la calidad de un servicio en el que debe primar la atención directa, personalizada y humanizada con el usuario. Por ello, el próximo 12 de septiembre nos concentraremos en la puerta de la residencia Fuentes Blancas. Necesitamos que de forma inmediata se cubran las plantillas y se adapten a la realidad socio-sanitaria de Burgos”, explica la responsable de SAECYL, Sonia Mª Tellez.
10/09/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ÁREA SANITARIA DE VIGO PRÓXIMAS VACANTES
- TÉCNICO/A EN FARMACIA
A continuación, enumeramos el resultado generado en la categoría de Personal Técnico/a en Farmacia tras la cobertura de contratos de larga duración en el mes de septiembre: CENTRO
| CENTRO | CATEGORÍA | UNIDAD | TIPO NOM | DENDE | TURNIC |
| H. ALVARO CUNQUEIRO | PERSOAL TECNICO EN FARMACIA | FARMACIA | ST | 19/09/24 | QRS |
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