12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria
Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes.
“Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN
Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml
El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.
Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.
El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOS
TÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RESOLUCIONES DEFINITIVAS
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a Superior de Laboratorio
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de Radioterapia
El cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
- TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Más información
10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE
Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.
TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.
Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles
TS de Laboratorio de Diagnóstico
TS de Radiodiagnóstico
El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.
Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.
Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
“Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
18/03/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RETENCIÓN IRPF 2024
Se han publicado en la web de Osakidetza las instrucciones para descargarse el certificado 10T, para realizar la declaración de IRPF. Se accede a través de “Osakidetzakoa”.
enlace a descarga INSTRUCCIONES IMPRIMIR EL 10T
18/03/25 - Autonómica - Reivindicaciones
RECLAMACIÓN DE LAS PAGAS EXTRA CON LA TOTALIDAD DE LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
DESDE SAE INICIAMOS CAMPAÑA DIRIGIDA AL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERMAS, PARA LA RECLAMACIÓN DEL ABONO EN LAS PAGAS EXTRAS (ÚLTIMOS CUATRO AÑOS) DE TODAS LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
PONTE EN CONTACTO CON TUS DELEGADAS/OS PARA INICIAR LOS TRÁMITES
18/03/25 - Autonómica - Reivindicaciones
Esta mañana tras conversación con Gerencia de GSAIB, se ha trasladado la situación de exención de las retribuciones variables cuando el trabajador se encuentra en su periodo vacacional.
Al parecer, esta Gerencia mantendrá una reunión con el departamento de RRHH donde trasladará este tema, y para evitar que interpongamos una demanda judicial nos han solicitado una serie de documentación que USAE aportará con el fin de alcanzar los objetivos necesarios, evitando un desgaste masivo, tanto a los afiliados como a las asesorías jurídicas más allá de lo necesario.
USAE seguirá trabajando hasta alcanzar los objetivos establecidos.
17/03/25 - Vizcaya - OPE
AYUNTAMIENTO DE SESTAO RESIDENCIA MUNICIPAL
PUBLIDADA HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS SELECCIONADAS Y PUESTO ADJUDICADO DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL PREVISTO EN EL ART. 2 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DEL AYUNTAMIENTO DE SESTAO DE DIEZ PLAZAS DE TCE/AE
PLAZO: 20 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN LA BASE 16 DE LAS BASES GENERALES. ASÍ MISMO, SE DARÁ CITA PARA REALIZAR EL EXAMEN MÉDICO DE MANERA INDIVIDUALIZADA.
VER EN LAS SIGUIENTES RUTAS:
https://www.sestao.eus/es-ES/Tramites/tablonanuncios/ayuntamiento/Paginas/ultimos.aspx
https://www.bizkaia.eus
________
Publicados los modelos de exámenes junto con las respuestas (realizado ayer día 16), en la página del ayuntamiento de Sestao.
Enlace
• 10 Plazas Auxiliar Sanitario
• Plazo: Hasta el 1 de febrero de 2024
Ruta para ver el proceso de la oposición: www.sestao.eus ---> Ayuntamiento ---> Trámites ---> Concurso Oposición
Ruta para realizar la solicitud: https://www.sestao.eus –Sede Electrónica ---> Ayuntamiento ---> Trámites---> Procesos de estabilización (clicar en “solicitud a procesos de estabilización”)
17/03/25 - Autonómica - OPE
ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL - CELADOR/A
MODIFICACIÓN RELACIÓN DE APROBADOS - PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Resolución 400/38097/2025, de 10 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se modifica la Resolución 400/38099/2024, de 1 de abril, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38488/2022, de 19 de diciembre.
Dada la circunstancia de que 3 de las personas aspirantes aprobadas perdieron los derechos derivados de su participación se hace preciso hacer pública la relación de dichas personas relacionadas en el anexo I.
Asimismo, se procede a sustituir a las personas aspirantes anteriormente mencionadas haciendo públicas las calificaciones finales y relacionadas en el anexo II de esta resolución.
Plazo para presentar la documentación en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el “BOE”
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
Enlace de consulta: https://www.boe.es/boe/dias/2025/03/17/pdfs/BOE-A-2025-5218.pdf
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO MODIFICACIÓN: RELACIÓN DE APROBADOS
PROCESO SELECTIVO ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL LARGA DURACIÓN CELADOR/A
Resolución 400/38052/2025, de 10 de febrero, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, y por la que se modifica la Resolución 400/38469/2023, de 30 de noviembre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38489/2022, de 19 de diciembre.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del hospital de destino.
Se hace preciso modificar la relación de las personas aspirantes aprobadas. (Anexo II).
Asimismo, a la vista de lo anterior, se procede a sustituir a las personas aspirantes mencionadas. Dichas personas se relacionan en el anexo III de esta resolución, siendo solo seis las plazas que restan por cubrir.
Las personas aspirantes relacionadas en el citado anexo III deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE»
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un 1 a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso administrativo en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Enlace de consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/02/20/pdfs/BOE-A-2025-3316.pdf
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28/01/25. Resolución 400/38023/2025, de 21 de enero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38097/2024, de 1 de abril, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso para la estabilización de empleo temporal, convocado por Resolución 400/38486/2022, de 19 de diciembre.
En el anexo I a la presente resolución se relacionan los nombres de las personas, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
Asimismo, de conformidad con lo recogido en las bases de la convocatoria, se procede a sustituir a una persona aspirante aprobada que no tomó posesión de su puesto, por el que se hacen públicas las calificaciones finales de las personas aspirantes del citado proceso. Dichas personas se relacionan en el anexo III de esta resolución.
Las personas aspirantes relacionadas en el citado anexo III deberán presentar la documentación en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el “BOE”.
Enlace de consulta:
Disposición 1485 del BOE núm. 24 de 2025