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Noticias Destacadas
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12/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA CALIDAD ASISTENCIAL EN LA ATENCIÓN PRIMARIA PASA POR INCLUIR A LOS TCE EN LAS PLANTILLAS
12 de abril, Día Nacional de la Atención Primaria
Atención Primaria es un nivel asistencial esencial para prevenir, detectar y tratar patologías, por ello los diferentes sistemas de salud autonómicos deberían hacer una apuesta real y firme en este ámbito, destinando los recursos, humanos y materiales, necesarios para garantizar a los ciudadanos una atención cercana, personalizada, humana y eficaz. En esta ecuación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos imprescindibles, sin embargo, y a pesar de estar recogida nuestra inclusión en el Real Decreto 137/84, de 11 de enero, sobre Estructuras Básicas de Salud, nuestra presencia en estas plantillas es prácticamente inexistente.
Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos aprovechar la celebración del Día Nacional de la Atención Primaria para reivindicar el papel de los TCE en estos equipos y recordar algunas de nuestras competencias en este ámbito asistencial: participamos como apoyo en las funciones realizadas por el resto del personal sanitario, en la elaboración del diagnóstico de salud, o en la planificación, organización y evaluación de programas, como el de Educación para la Salud, tanto en el ámbito ambulatorio como en la atención domiciliaria; pero también, dentro de estos equipos, los TCE colaboramos en las labores de promoción de la salud y prevención de enfermedad, así como en la atención a los pacientes y en la aplicación de tratamientos y rehabilitación de las secuelas dejadas por la enfermedad. Además, somos un colectivo esencial en la atención al enfermo crónico y, con una población cada vez más envejecida, estas patologías aumentan día a día, convirtiéndonos en los profesionales más importantes en la atención a estos pacientes.
“Si queremos que el Sistema Nacional de Salud sea eficiente, fuerte y seguro, es necesaria una inversión adecuada en este primer nivel asistencial y para ello es fundamental que se optimicen los recursos humanos existentes, incluyendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en estos equipos de profesionales, pues es innegable que somos una pieza imprescindible para dotar de calidad la atención sanitaria en todos los ámbitos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y formación de SAE.
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10/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
CONCURSO DE MÉRITOS (TRASLADOS) TOMA DE POSESIÓN
Plataforma de Provisión de Puestos de Trabajo. https://aplicaciones.aragon.es/pfp/pages/login.xhtml
El día de toma de posesión del nuevo destino obtenido por el personal funcionario adjudicatario en la oferta para la provisión definitiva de puestos singularizados y no singularizados de personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, será el 1 de junio de 2026.
Recordatorios importantes
Solo se valorarán méritos generados hasta el 13 de agosto de 2025.El correo meritosfp@aragon.es está deshabilitado. Para incidencias, usar el portal habilitado en la Plataforma.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
ADJUDICACIÓN DE DESTINOS DEFINITIVOSTÉCNICO/A SUPERIOR DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA
Fecha de cese en la plaza actual, día 2 de marzo de 2026.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
RESOLUCIONES DEFINITIVAS
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Técnico/a Superior de Laboratorio
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear
Técnico/a Superior de RadioterapiaEl cese será de tres días hábiles a contar desde el día 9 de febrero de 2026 inclusive.
Tomar posesión de la nueva plaza dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza desempeñada y la adjudicada son de la misma provincia; en el plazo de quince días hábiles si pertenecen a distinta provincia, o en el de un mes si la plaza desempeñada corresponde a otro servicio de salud.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud
Está previsto que se publiquen en el Boletín Oficial de Aragón las RESOLUCIONES DEFINITIVAS de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de las categorías siguientes: 12 DE ENERO DE 2026
- TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES EN ENFERMERÍA
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR
- TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIOTERAPIA
Más información -
10/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” CONVOCATORIA 2ª FASE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA 2026 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO “LOZANO BLESA” LISTAS DEFINITIVAS DE PUNTUACIONES 2ª FASE
Acto público en el salón de actos, próximo 28 de abril:
TÉCNICO SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO a las 10.00 horas.
TS DE RADIODIAGNÓSTICO a las 10.30 horas.
Esta resolución se publica, el día 10 de abril de 2026, en el Tablón de Anuncios
Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Bles
TS de Laboratorio de Diagnóstico
TS de RadiodiagnósticoEl plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el día 17 de marzo de
2026 hasta el día 8 de abril de 2026 inclusive.Esta resolución se publica, el día 16 de marzo de 2026, en el Tablón de Anuncios Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablon-deanuncios de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
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10/04/26 - Ciudad Real - Nota de prensa
SAE SE CONCENTRA EN CIUDAD REAL POR LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se concentrará hoy a las 11 horas en el Hospital de Ciudad Real, junto con otras organizaciones sindicales, en defensa de la Carrera Profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tal y como estaba programado en el calendario de movilizaciones.
Aunque estamos convocados a una reunión el próximo 14 de abril para continuar con la negociación de la Carrera Profesional, desde SAE consideramos necesario continuar alzando la voz para visibilizar la urgente necesidad de que Castilla-La Mancha reactive de manera definitiva la Carrera Profesional en el SESCAM.
Los profesionales del SESCAM no merecen seguir soportando esta situación de desigualdad: no es aceptable que, dentro de una misma empresa pública, existan profesionales que no puedan acceder o disfrutar de este derecho laboral en igualdad de condiciones a quienes sí tienen reconocida su Carrera Profesional. Esta situación, que se está extendiendo en el tiempo más de lo deseado, genera un claro desequilibrio que debe corregirse de forma inmediata.
“Desde SAE exigimos el compromiso firme de la Administración para que la Carrera Profesional sea reactivada, recuperada e implantada plenamente a lo largo de este año 2026. No permitiremos que se siga dilatando este reconocimiento, que es justo y pone en valor el esfuerzo, la experiencia y la dedicación de los profesionales sanitarios. Continuaremos defendiendo, mediante la negociación y la movilización, si es necesaria, el derecho de todos los profesionales a estar en igualdad de condiciones y a ver reconocida su trayectoria profesional. No dejaremos pasar más tiempo: 2026 debe ser el año definitivo para la recuperación de la Carrera Profesional en el SESCAM”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
Últimas Noticias
13/03/25 - A Coruña - Nota de prensa
SAE REIVINDICA AL SERGAS UN INCREMENTO DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA
Las responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en A Coruña han mantenido una reunión con la Gerencia del Sergas para abordar la cobertura de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el ámbito de la Atención Primaria, pues actualmente no existe un criterio homogéneo en las plantillas de los centros de salud.
Para poder dotar de una atención de calidad a los usuarios coruñeses es necesario un incremento de plantilla, que pasa por 14 nuevas plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el área sanitaria de A Coruña-Cee, 5 en el área de Ferrol y 3 en el de Santiago-Barbanza.
“Ante la revisión que se está haciendo actualmente de la normativa que regula la estructura de Atención Primaria, creemos urgente un estudio de la plantilla de TCE actual para que se adapte a las necesidades reales de la población, cada vez más envejecida y con un incremento de las enfermedades crónicas, lo que requiere programas de cuidados y atención personalizados en los que los TCE debemos estar incluidos, pues somos parte fundamental de los equipos en todos los centros de Salud, así como en los puntos de atención continuada. Esperamos que el compromiso de la Gerencia de estudiar nuestra reivindicación, no solo a nivel provincial, sino también autonómico, finalmente se materialice y las plantillas de Atención Primaria cuenten con los profesionales adecuados para abordar las demandas sanitarias actuales”, explica Paula Armada, secretaria provincial de SAE en A Coruña.
12/03/25 - Castellón - Bolsas de Trabajo
RESIDENCIA MUNICIPAL DE ALMASSORA CASTELLÓN
FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TCE
CONCURSO DE MÉRITOS
Las instancias de solicitud (anexo I) para ser incluido o incluida en la bolsa se dirigirán al presidente del Consejo de Administración de la Residencia i Centre de Día Municipal de Persones Majors Dependents d’Almassora – Residencia Municipal de la Tercera edad d’Almassora y pueden ser presentadas mediante correo electrónico a ocupacioresidencia@almassora.es
Junto con la instancia, deberá presentarse:
- Fotocopia del D.N.I.
- Fotocopia del título de técnico en cuidados de enfermería.
- Autoevaluación de la persona aspirante (anexo II)
- Declaración jurada (anexo III)
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
12 al 26 de marzo de 2025
Convocatoria y anexos en el siguiente enlace del Boletín Boletín Oficial de la Provincia de Castellón núm. 30 de 11-03-2025
12/03/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NOTA INFORMATIVA PRÓXIMAS PUBLICACIONES
Categoría: Técnico en Cuidados de Enfermería
13 de marzo de 2025: Presentación al DOG de las resoluciones con relación definitiva de los seleccionados e inicio del plazo para elección de destino.
Fecha aproximada de publicación en el Diario Oficial el próximo 24 de marzo de 2025.
Plazo: 10 días hábiles para elegir destino, finalizando el 7 de abril de 2025.
9 de abril de 2025: Fecha de publicación en la página web del Servicio Gallego de Salud la relación informativa de asignación de destinos.
Durante todo el mes de abril se realizarán la gestión de dimisiones y la selección de nuevos aspirantes.
En la semana del 12 de mayo se publicaría en el DOG el nombramiento y decisión final de adjudicación. Se dispondría de un plazo de 30 días para su efectiva incorporación, siendo la fecha límite la primera quincena de junio.
Resto de Categorías se realizarán a continuación una vez finalizado este proceso.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
12/03/25 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE PLANES MÁS EFICACES CONTRA LAS AGRESIONES A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
12 de marzo, Día Europeo contra las Agresiones a Profesionales Sanitarios
Según el último informe de la Policía Nacional, en 2024 tuvieron que intervenir en más de 10.000 ocasiones contra agresiones a profesionales sanitarios, tanto en centros de asistencia sanitaria (más de 3.000 actuaciones) como en atención domiciliaria (en torno a las 7.000). La mayoría de estos ataques –un 70%- son amenazas, habiéndose incrementado significativamente este tipo de actitudes con respecto a las agresiones físicas, que han disminuido frente a los datos de 2023.
Desde hace años, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) viene denunciando la insuficiencia de los protocolos que existen para garantizar la seguridad e integridad de los trabajadores sanitarios, y poniendo en marcha actuaciones para visibilizar esta lacra social, apoyando siempre a las compañeras –el 62% de las víctimas son mujeres-, e insistiéndoles en la necesidad de comunicar y denunciar estos episodios violentos, independientemente de si son físicos o verbales.
Es evidente que los planes actuales no sirven para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes están exaltados y con una actitud violenta generada por el consumo de alcohol o drogas. “Ningún trabajador debería acudir a su puesto de trabajo con miedo o con la inseguridad que provoca estar expuesto a una posible agresión, por ello, desde SAE exigimos a la Administración mejoras en las medidas de seguridad de los servicios, que proporcione a los profesionales de los centros asistenciales y socio-sanitarios, así como a quienes trabajan en emergencias sanitarias, una formación adecuada que les permita identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva, e implemente políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones, incluyendo la documentación necesaria de incidentes y el apoyo a las víctimas. Asimismo, es fundamental crear campañas para concienciar a la población y educar a quienes actúan con violencia hacia los profesionales sanitarios”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
12/03/25 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL DEL SURESTE (ARGANDA)
¡¡¡OTRO LOGRO CONSEGUIDO POR SAE!!!
TRAS LA SOLICITUD QUE REALIZÓ EL SINDICATO SAE A LA GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DEL SURESTE (ARGANDA), SOBRE LA NECESIDAD DE MÁS GRÚAS, HOY SE NOS COMUNICA QUE TRAS EVALUAR NUESTRA PETICIÓN SE HA PROCEDIDO A LA COMPRA DE UNA GRÚA.
SEGUIREMOS INSITIENDO EN LA IMPORTANCIA DE ADQUIRIR ALGUNA MÁS.
