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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

    Observaciones


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    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    Noticias Destacadas


    • Fecha01/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

      RED DE SALUD MENTAL BIZKAIA

      RED DE SALUD MENTAL BIZKAIA

      RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS

      Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
      Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
      Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
      Plazo para Recurso Alzada: Del 31/03/2026 al 30/04/2026, ambos inclusiva

      Resolución 1051/2026 Ebazpena

       


      10/03/26 Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, para actualización de listas para la provisión mediante Promoción Interna Temporal, Comisión De Servicios Y Promoción Interna Temporal Entre Organizaciones De Servicios

      Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
      Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
      Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre Organizaciones de servicio.
      Plazo de reclamación: del 11/03/2026 al 25/03/2026, ambos inclusive.

       

    • Fecha01/04/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

      SCS CARRERA PROFESIONAL PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

      A PARTIR DE HOY, DIA 01 DE ABRIL DE 2026, SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA RECONOCIMIENTO DE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL EJERCICIO 2025
      PLAZO DE PRESENTACIÓN:

      DESDE EL DÍA 01 DE ABRIL DE 2026
      HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2026

      LAS INSTANCIAS SE PRESENTARÁN DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS

      ENLACES DIRECTOS A SOLICITUD CARRERA PROFESIONAL POR CATEGORÍAS Y GERENCIAS:
      https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/38bb5d9d-8280-11eb-9d70-f5b1fbcb874b/links%20directos%20a%20solicitudesSEDEUNICA.pdf

    • Fecha01/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

      OSI DONOSTIALDEA

      Publicado el LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS DE VARIAS CATEGORÍAS, DE LA OSI DONOSTIALDEA, tras su actualización.
      Resolución 4608/20265, de31 de marzo
      Plazo para presentar alegaciones: Desde el 01/04/2026 hasta el 17/04/2026, ambos inclusive.

    • Fecha01/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

      CONCURSO TRASLADOS EXTERNOS ABIERTO Y PERMANENTE LISTADO PLAZAS DEL CONCURSO TRASLADOS EXTERNOS

      Se establece la convocatoria del concurso general de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Facultativo Especialista de Área y Atención Primaria, Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios.

      https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados-2026

      El periodo de solicitudes será a partir de mañana día 2 de abril

      Para crear la solicitud debes acceder en el siguiente enlace:
      https://sescam.jccm.es/ConcursoEstatutario/acceso/

      Para consultar las plazas por categoría:
      https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados/buscador-sanitario-gestion-servicios/permamente-26?field_categor_a_profesional_tid=4656

      + Información en tu sede sindical

    Últimas Noticias





    Fecha06/03/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    TISCYL – CESM - SAECYL SE CONSOLIDA COMO LA PRIMERA FUERZA SINDICAL EN SACYL SAECYL AUMENTA EL NÚMERO DE REPRESENTANTES EN LAS ELECCIONES DE PERSONAL ESTATUTARIO A JUNTA DE PERSONAL DE SACYL

    TISCYL – CESM - SAECYL SE CONSOLIDA COMO LA PRIMERA FUERZA SINDICAL EN SACYL
    SAECYL AUMENTA EL NÚMERO DE REPRESENTANTES EN LAS ELECCIONES DE PERSONAL ESTATUTARIO A JUNTA DE PERSONAL DE SACYL

    Durante los próximos cuatro años trabajaremos respaldados por este empuje para que se materialicen todas nuestras reivindicaciones

    Gracias a todos los profesionales que nos han depositado su confianza

    Fecha06/03/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD SECTOR BARBASTRO MOVILIDAD INTERNA

    CONVOCATORIA 2ª FASE

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    RESOLUCIÓN DE FECHA 6 DE MARZO DE 2026, DE LA GERENCIA DEL SECTOR DE BARBASTRO, POR LA QUE CONVOCA LA SEGUNDA FASE DE MOVILIDAD INTERNA.

    EL PLAZO FINALIZARÁ EL 21 DE MARZO (INCLUSIVE)
    MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

    Fecha06/03/26 - Cáceres - Nota de prensa

    UN EPI NO ES MATERIAL SANITARIO

    Los argumentos de la Gerencia del Área de Salud de Cáceres  carecen de sentido

     Los argumentos expuestos desde la Gerencia del Área de Salud de Cáceres ante la denuncia de USAE por la limpieza de los mandiles plomados, equiparándolos a material sanitario no se corresponden con la realidad. Estos mandiles son Equipos de Protección Individual (EPI) y no material sanitario, tal como puede ser el instrumental empleado en las intervenciones quirúrgicas, material e instrumental quirúrgico, elementos que el Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo indica que el personal TCE debe limpiar y desinfectar.

     

    No se puede igualar un Equipo de Protección Individual con el material sanitario o cualquier otro equipo sin tener en cuenta su definición y su importancia. De hecho, si los trabajadores fueran conscientes de que ese mandil plomado es su última barrera directa de protección, exigiría el suyo propio y que se le formara adecuadamente para responsabilizarse de guardarlo y mantenerlo en condiciones adecuadas.

    Los EPIS se regulan, por tanto, por la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y por el Real Decreto 773/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, que nadie ha sacado a relucir, a pesar de ser el Real Decreto 773/1997 posterior a todas las clasificaciones indicadas de materiales y equipos materiales sanitarios.

    Las Sentencia del Tribunal Supremo 625/2024, de 15 de abril y 645/2024, de 16 de abril, no indican que los TCE deban limpiar Equipos de Protección Individual tales como mandiles plomados, sino que se centraron en el caso en cuestión planteado “la limpieza y desinfección de las gafas y pantallas de protección contra el Covid-19 después de cada utilización por el personal facultativo” en una situación muy concreta de pandemia.

    “Esta dramática situación no puede ser aprovechada para el que el TCE proceda a la limpieza y desinfección de todos los Equipos de Protección, independiente del tipo de EPI, cuando se dispone de unas funciones definidas, de una normativa de prevención y de incluso de pliegos de limpieza con funciones de limpieza para el personal de limpieza”, explica Nieves Sánchez, responsable provincial de USAE en Cáceres.

    Por otro lado, el Real Decreto 773/1997 que regula los EPIS indica que “los equipos de protección individual estarán destinados, en principio, a un uso personal. Si las circunstancias exigiesen la utilización de un equipo por varias personas, se adoptarán las medidas necesarias para que ello no origine ningún problema de salud o de higiene a los diferentes usuarios”.

    Pasamos de que los EPIS de uso colectivo sean un hecho puntual “si las circunstancias lo exigen” a algo habitual pero las circunstancias actuales no exigen el uso colectivo de los mandiles plomados.

    USAE lleva luchando desde 2022 por la defensa de la salud y la seguridad de todos los trabajadores del área quirúrgica del Hospital Universitario de Cáceres (HUC), no únicamente de los TCE, por la falta de seguridad en los EPIS utilizados para la protección radiológica. Desde entonces hemos realizado escritos y tratado el tema en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y la respuesta ha sido nula por parte de la Gerencia.

    Existen otras deficiencias en el bloque quirúrgico del Hospital Universitario de Cáceres.

    Se desconoce si el Hospital está aplicando las revisiones periódicas y ensayos que garanticen la efectividad de protección adecuada de los mandiles según indican los manuales de los fabricantes, pero estos no están disponibles para los trabajadores ni para el Comité de Seguridad por lo que se desconocen aspectos fundamentales que garanticen el control y seguimiento adecuado.

    Asimismo, los trabajadores carecen de la información y formación necesaria para su uso y no hay un procedimiento establecido en cuanto al mantenimiento o limpieza de estos Equipos de Protección y ni siquiera se han establecido las adecuadas medidas de higiene: por ejemplo, algunos los usan por encima de la bata estéril rompiendo la esterilización.

    En definitiva, falta el debido control y seguimiento de estos Equipos de Protección Individual que, la Gerencia pretende asimilar a cualquier otro material sanitario, a pesar de que son conceptos diferentes.

    “Por último, los argumentos utilizados por la Gerencia para rebatir a USAE carecen de sentido. Su orden fue autoritaria porque se dio a los trabajadores sin pasar por el Comité de Seguridad y Salud, que es el órgano legal establecido por la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales para la participación y consulta con los representantes de los trabajadores, sin informarnos”, insiste la responsable provincial de USAE en Cáceres.

    Fecha06/03/26 - Autonómica - Nota de prensa

    TISCYL-CESM-SAECYL EN SACYL EXPERIMENTA EL MAYOR INCREMENTO DE DELEGADOS DENTRO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE CASTILLA Y LEÓN

    La confederación sindical TISCYL-CESM-SAECYL ha conseguido el mayor incremento de delegados dentro de los empleados públicos de Castilla y León en las elecciones celebradas en el día de ayer dentro del ámbito de SACYL y de los funcionarios y laborales de la Administración Pública de Castilla y León.

     

    Su representatividad ha aumentado considerablemente consiguiendo un total de 8 representantes más en las Juntas de Personal de estatutarios y funcionarios y 12 laborales MIR.

    En la Administración General de la Junta de Castilla y León, USCAL y SAECYL también ha mejorado sus resultados lo que les sitúa en a la confederación sindical como el más representativo de la Administración de Castilla y León, con presencia en todos los ámbitos de negociación de los empleados públicos.

     

    Desde CESM, USCAL y SAECYL queremos agradecer a todos los profesionales que nos han votado su apuesta por un sindicalismo representativo, profesional y reivindicativo de los derechos de los empleados públicos.

     

    Este apoyo nos aporta un mayor impulso para seguir luchando por mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales de la Sanidad y la Administración Pública de Castilla y León.

    “Aunque estos resultados son parciales porque algunas provincias no han celebrado los procesos electorales, nuestra presencia en las mesas de negociación se refuerza y nos impulsa para seguir luchando por los derechos laborales y retributivos de los Técnicos Sanitarios”, explica Mercedes Barrios, responsable de SAECYL.

                                                  

    Fecha06/03/26 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD PRÓXIMO 18 DE MARZO OPOSICIÓN

    RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Técnico/a Superior Especialista en Dietética y Nutrición Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria
    https://www.aragon.es/-/oposiciones

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