RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA
OPE CELADOR/A
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

Resolución 400/38091/2025, de 28 de febrero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38557/2024, de 20 de diciembre, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado en el proceso selectivo de ingreso, por el sistema general de acceso libre, convocado por Resolución 400/38494/2023, de 15 de diciembre.
Las personas aspirantes se encuentran en el anexo I, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.

Dispondrán de un plazo de quince días naturales, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.

Se da la circunstancia de que tres de las personas aspirantes aprobadas no cumplen los requisitos de la convocatoria, haciéndose preciso modificar dicha resolución haciendo pública la relación de las personas aspirantes que pierden los derechos derivados de su participación en el citado proceso selectivo. Dichas personas se relacionan en el anexo II.
Asimismo, se procede a sustituir a las personas aspirantes mencionadas por las siguientes personas que tienen mayor derecho, por lo que se hacen públicas las calificaciones finales y dichos aspirantes se relacionan en el anexo III.
El plazo para presentar la documentación requerida será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el «BOE».

Enlace: https://www.boe.es/boe/dias/2025/03/10/pdfs/BOE-A-2025-4696.pdf

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos este año al Día Internacional de la Mujer reivindicando una conciliación real y efectiva para las profesionales Técnicas Sanitarias ante la sobrecarga laboral a la que tienen que hacer frente debido a la falta de profesionales en las plantillas.
    Durante los últimos años, por ejemplo, hemos denunciado en múltiples ocasiones las cargas de trabajo a las que están sometidas las profesionales Técnicas en Cuidados de Enfermería en los centros hospitalarios y socio-sanitarios debido a unas ratios insuficientes ante las demandas actuales de los ciudadanos. Así, la saturación en los servicios de urgencias en determinadas épocas del año provoca picos asistenciales que son inasumibles por la plantilla, el cierre de plantas es una práctica común debido a la escasez de trabajadores, y el incremento de las listas de espera en algunas especialidades en las que las ratios son extremadamente insuficientes es indignante, tanto para las profesionales como para la población. La situación no mejora en el ámbito socio-sanitario, donde, por ejemplo, hay centros como la Residencia de Mayores de Melilla, en los que ocho TCE por planta y turno deben atender a un total de 105 residentes dependientes o grandes dependientes.
    La sobrecarga laboral pone en riesgo la salud física y mental de las profesionales, terminando, en muchas ocasiones, en incapacidades temporales que, por supuesto, la Administración no cubre, dejando así las plantillas más mermadas todavía e impidiendo a quienes se mantienen en activo poder disfrutar de su derecho a los días de libre disposición, de vacaciones o de las horas generadas por exceso de jornada, lo que añade a la presión laboral picos de estrés y ansiedad por no poder conciliar adecuadamente.
    “El desgaste que provoca este sobresfuerzo, los turnos rotatorios, el trabajo nocturno o las jornadas excesivas impiden una conciliación efectiva con la vida personal, por ello, exigimos un incremento significativo en los presupuestos sanitarios y socio-sanitarios para poder implementar ratios adecuadas a las demandas actuales de la población, que pasan por una atención cada vez más personalizada que garantice la salud y el bienestar, pruebas diagnósticas tempranas que mejoren la prevención y los tratamientos, o una asistencia adecuada ante una población cada vez más envejecida y con un incremento significativo de las patologías crónicas. Sin profesionales sanitarias suficientes es imposible conseguir una prestación de cuidados de calidad, una conciliación real y, por lo tanto, sociedades equitativas y fuertes”, explica Mª Dolores Martínez Márquez, secretaria general de SAE.

NOTA INFORMATIVA OPE ESTABILIZACIÓN CONCURSO

El próximo 13 de marzo se publicará en el DOCM la Resolución de 06 de marzo de 2025, de esta Dirección General, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plaza a las personas aprobadas en el proceso selectivo convocado para el ingreso en la categoría incluida en la OPE Estabilización (Concurso):
Técnico/a medio sanitario: en cuidados de enfermería

+ Más información en tu sección sindical

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Publicación de la relación de plazas ofertadas por hospitales y procedimiento para opción a las mismas de los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado para el ingreso, por el sistema general de acceso libre y procedimiento de concurso, en la categoría de Técnico/a Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Más información

RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2025, de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias y Sociosanitarias, por la que se aprueba el Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura para el año 2025 y se realiza la convocatoria de las actividades formativas.

Quienes, reuniendo todos los requisitos exigidos para cada una de las actividades formativas recogidas en los anexos II y III de la presente resolución, deseen participar en las mismas, deberán cursar su solicitud mediante el formulario electrónico disponible en la página web de la Escuela https://saludextremadura.ses.es/escuelasalud/web/inicio en el acceso directo “solicitar actividades formativas DOE” y “otras actividades formativas”. El sistema telemático facilitará un número de solicitud, comprobante de haber presentado dicha solicitud.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las actividades formativas se iniciará el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOE y finalizará en la fecha indicada en el anexo correspondiente para cada actividad. No se admitirá a trámite ninguna solicitud que sea presentada después del plazo de inscripción.

Consulta las bases en el enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/450o/25060737.pdf

     Aunque la intención del Real Decreto 86/2025, de 11 de febrero, de evaluación y acreditación de las competencias básicas adquiridas por experiencia laboral, por vías no formales de formación y aprendizaje informales, es ofrecer oportunidades formativas a mayores de 18 años, no creemos que para las titulaciones de la rama sanitaria, en concreto para la de Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores, profesionales que están en contacto directo con el paciente, sea una forma adecuada de acceso.
    “Aunque estas evaluaciones no son nuevas: la Ley Orgánica de Educación (LOE) de 2006, incluso con anterioridad otras, y la Ley de Ordenación e Integración de la FP de 2022, ya recogían pruebas de acceso para facilitar itinerarios formativos conducentes a mayor cualificación. La lucha de SAE, por lo tanto, tampoco es nueva y la mantendremos hasta conseguir una formación cualificada de nivel superior y especializada para los Técnicos Sanitarios, pues no podemos consentir un sistema diferente a la formación obligatoria ya que merma los conocimientos que se necesitan para poder estudiar de forma eficiente una formación específica. Entendemos la necesidad de incrementar el número de titulados, pero no puede ser a cualquier precio”, explica Isabel Lozano, vicesecretaria de SAE