27/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resumen rápido de los 8 cambios clave en el SERGAS:
Fechas de listas: Actualización hasta el 30 de junio (méritos hasta el 15 de junio) en especialidades sanitarias.
Promoción temporal: Ya no se exige un año de permanencia en la plaza fija.
Inclusión: Regulado el turno de promoción para discapacidad intelectual.
Contratos online: Llegan las ofertas de contratación por medios telemáticos de forma progresiva.
Áreas Especiales: Cobertura ampliada a 180 días y nuevas áreas para TCAE, celadores y técnicos.
Listas paralelas: Ojo, ahora también conllevan penalizaciones y suspensión de llamamientos.
Fin de la "mejora de vinculación": Se elimina la interinidad en vacante del pacto anterior (efectivo con las listas de 2027).
Parar llamamientos: Se puede pedir la suspensión general sin justificar causa, ya sea en una lista o en todas.
¿Dudas de cómo te afecta? Contacta con tu delegado de SAE.
¡Estamos para informarte!
27/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Si estás en las listas de contratación, apunta estos 4 puntos urgentes:
¡Revisa tu Fides! Mantén actualizados tu teléfono y correo. Desde SAE te recomendamos usar un correo personal (en lugar de corporativo) para asegurar que te lleguen todos los avisos sin fallos del sistema.
Límite 30 de junio: Nueva fecha de actualización para listas de FEA y categorías como Médicos de Familia, urgencias, Pediatría y todas las especialidades de Enfermería (lo méritos cuentan hasta el 15 de junio).
Cambio en FEA: La inscripción ya no es automática, ahora se gestiona por Área Sanitaria. Tienes hasta el 30 de septiembre para modificar tu solicitud si lo necesitas.
Calendario 2027: Las medidas de este nuevo pacto comenzarán a aplicarse en 2027 a medida que salgan las listas definitivas.
¿Necesitas revisar tu inscripción? Contacta con tu sección sindical de SAE y te ayudamos con el proceso
27/05/26 - Málaga - Nota de prensa
Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad ha puesto en valor a los Técnicos apoyando el cambio de denominación en la reforma el título formativo.
Javier Padilla Bernáldez, Secretario de Estado de Sanidad, ha puesto en valor a los Técnicos de Enfermería en la inauguración del XXXV Congreso Nacional que se está celebrando en Málaga: En sus palabras ha compartido, igualmente, la necesidad de que la palabra auxiliar desparezca del título formativo y que, así sea, tras la reforma del decreto de formación, la titulación además del aumento a las 2.000 horas lectivas se publique con el cambio de denominación.
Respecto a las enmiendas presentadas por el Ministerio a la Ley de ratios de enfermería confía en que estas sean finalmente aceptadas y el concepto sea el de dotación óptima segura y se incluya a todos los profesionales que trabajan en el ámbito del cuidado.
El Estatuto Marco que se aprobará en breve recogerá la reclasificación que se merecen estos profesionales.
Por su parte, Carlos Bautista, Delegado Territorial de Salud y Consumo en Málaga, ha recordado que la del Técnico de Enfermería es la primera cara que ve el paciente y en muchas también la última.
El XXXV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que se está celebrando en Málaga, reúne a profesionales de toda España para analizar el papel fundamental del Técnico de Enfermería en la atención al paciente crítico y de urgencias.
A través de una treintena de ponencias y más de 200 pósteres, el encuentro pone el foco en la humanización de los cuidados, la seguridad del paciente, la innovación asistencial y el trabajo multidisciplinar como pilares esenciales de una atención sanitaria de calidad.
La humanización de la atención sanitaria, especialmente en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI), debe entenderse como un elemento esencial de la excelencia asistencial, y no como un complemento opcional, sino como un eje fundamental para ofrecer una atención verdaderamente integral.
Así se ha puesto de manifiesto en la ponencia Cuidar más allá de la técnica: el rol del TCE en la humanización de la UCI, presentada por Rosario Apesteguia Domeño, Mª Antonia Gracia Michelena y Souad Khachan, Técnicos de Enfermería (TCE) del Hospital Universitario de Navarra, durante la jornada inaugural del Congreso En ella se ha destacado la importancia de integrar aspectos emocionales, sociales y espirituales en el cuidado, subrayando el papel del TCE en la comunicación terapéutica, el acompañamiento emocional y la implicación de las familias.
Por su parte, Mª Esther Pimental Ibáñez y Elvira Jiménez García (del Hospital Universitario Gregorio Marañón de Madrid) han abordado en su ponencia El papel del TCE en la UCI Pediátrica: cuidados, coordinación y humanización la complejidad de la atención al paciente crítico infantil insistiendo en que el TCE es fundamental en la creación de un entorno seguro, la prevención de infecciones, la observación continua y la coordinación con el equipo multidisciplinar.
La atención al paciente crítico infantil exige una elevada especialización, una coordinación constante y un enfoque centrado en la humanización del cuidado. En este entorno de gran complejidad tecnológica, el Técnico de Enfermería combina funciones técnicas, asistenciales y humanas, contribuyendo de forma directa a la calidad y seguridad de la atención. Actúa, además, como un enlace entre el equipo sanitario y la familia, facilitando la comunicación y detectando necesidades emocionales o asistenciales convirtiéndose en un elemento clave para una atención centrada en la persona.
El Técnico de Enfermería desempeña un papel clave en los servicios de urgencias, comenzando por garantizar la seguridad del entorno y realizar una evaluación inicial del riesgo que cobra especial relevancia cuando se trata de pacientes agitados. Han sido Josefa González Cerezales, Teresa Gutiérrez, Marta Valdeón y Julia María Ballesteros Navarro del Complejo Asistencial Universitario de León quienes han presentado la ponencia Gestión de recursos en el paciente agitado por el TCE explicando que la agitación psicomotriz es una urgencia clínica caracterizada por hiperactividad física y mental que puede poner en riesgo al paciente y a su entorno
La atención de un paciente agitado requiere un abordaje integral que combine medidas clínicas, organizativas y formativas. La intervención del TCE sigue un enfoque escalonado que prioriza la contención verbal mediante comunicación calmada y escucha activa. Si esta no es suficiente, se recurre a la contención farmacológica siempre bajo prescripción médica y, como último recurso, a la contención mecánica, siempre respetando la dignidad del paciente y siguiendo las recomendaciones internacionales.
La violencia de género constituye un grave problema de salud pública con importantes repercusiones físicas, psicológicas y sociales para las víctimas. En este contexto, el Técnico de Enfermería desempeña un papel fundamental gracias a su proximidad y contacto continuo con la paciente, participando desde su acogida mediante la observación, la identificación de signos de sospecha y la creación de un entorno seguro que favorezca la comunicación. Es una figura esencial ya que contribuye a la detección precoz, la seguridad clínica y la humanización de los cuidados, convirtiéndose en un agente asistencial estratégico. Su integración en protocolos asistenciales y su formación específica resultan clave para ofrecer una atención integral, coordinada y de calidad. Antonia Rubira López del Hospital de Torrevieja de Alicante ha explicado en su intervención Rol del TCE en el servicio de urgencias ante un caso de violencia de género que durante la atención, que uno de los roles más relevantes es el del apoyo emocional, así como la activación de protocolos, garantizando la confidencialidad, la correcta comunicación con el equipo sanitario y la derivación a recursos especializados.
Antonia Rubira considera, igualmente, que la formación protocolizada de los Técnicos de Enfermería en violencia de género debería considerarse una intervención prioritaria dentro de los programas de calidad asistencial y seguridad del paciente.
El ictus y El papel del TCE en la unidad de Ictus: Cuidados, vigilancia y prevención de complicaciones ha centrado la intervención de los profesionales de la Unidad de Cuidados Intermedios. Clínica Universidad de Navarra. Pamplona Rodica Chiriac; Isabel Cambra Preciado, recordando que se trata de una enfermedad cerebrovascular grave y frecuente que requiere una atención rápida y especializada para mejorar el pronóstico y reducir secuelas.
En términos de prevalencia e impacto en España, se estima que cada año se producen entre 120 000 y 130 000 nuevos casos de ictus en todo el país, afecta a personas de todas las edades aunque con mayor frecuencia en adultos mayores. Es una de las primeras causas de mortalidad y la principal causa de discapacidad adquirida en adultos, generando un elevado número de secuelas a largo plazo en quienes sobreviven. Debido a su gravedad, el tiempo de actuación resulta determinante para el pronóstico, siendo fundamental una detección precoz y una atención rápida mediante protocolos como el código ictus.
En este contexto, las unidades de ictus están diseñadas para ofrecer una atención especializada, coordinada y multidisciplinar, orientada a reducir la mortalidad y minimizar las secuelas neurológicas. Dentro de este equipo, el Técnico de Enfermería desempeña un papel esencial gracias a su contacto directo y continuo con el paciente, lo que le permite participar activamente en los cuidados, la vigilancia clínica y la prevención de complicaciones facilitando una intervención rápida
Asimismo, la hemorragia obstétrica es una de las principales causas de morbilidad y mortalidad materna, por lo que es importante estimar correctamente la pérdida hemática durante el parto y la cesárea. La valoración visual tradicional suele infraestimar la cantidad de sangre perdida, hasta en un 50% lo que puede retrasar la detección precoz y el tratamiento de la hemorragia postparto.
Así lo ha señalado Gemma Vicario Sánchez Clínica Universitaria de Navarra (Sede de Madrid) en su ponencia Estimación de pérdida hemática en parto y cesárea que explicaron el uso de métodos cuantitativos más precisos, como la gravimetría y la medición volumétrica, que permiten una detección más precisa y una intervención más eficaz o dispositivos electrónicos y sistemas automatizados representan una alternativa prometedora, aunque su implementación aún está limitada por factores como el coste y la disponibilidad en los centros sanitarios.
La combinación de métodos cuantitativos, protocolos estandarizados y una adecuada formación del personal sanitario permite optimizar los resultados clínicos, mejorar la calidad de la atención y reducir de forma significativa las complicaciones asociadas a la hemorragia postparto.
El progresivo envejecimiento de la población plantea nuevos retos asistenciales, haciendo necesario un enfoque integral que contemple no solo el problema agudo, sino también las necesidades funcionales y sociales del paciente. En este contexto, el Técnico de Enfermería adquiere un papel fundamental en la detección precoz de necesidades funcionales, sociales y asistenciales del paciente y como han planteado Eva Delgado Ruiz, Dolors Rébula Giménez, Joan Manel Martínez Macià del Hospital de Palamós Urgencias también es fragilidad: valoración integral del paciente desde el rol TCE. Experiencia con la herramienta VCU.
Esta herramienta Valoración de Cuidados en Urgencias (VCU) permite identificar los niveles de dependencia y detectar problemas relevantes como disfagia, heridas o necesidad de apoyo del cuidador, facilitando la planificación del alta, la continuidad de cuidados y una mejor coordinación entre profesionales.
En conjunto, todas estas aportaciones coinciden en señalar al TCE como un profesional imprescindible en el sistema sanitario, cuya labor combina competencias técnicas, capacidad de observación, coordinación y una dimensión humana fundamental. Su papel resulta clave para garantizar una atención segura, eficiente y centrada en el paciente, así como para avanzar en la humanización real de los cuidados.
27/05/26 - Autonómica - OPE
Resolución 935/2026 T. Laboratorio-Relación de personas adjudicatarias. Sistema Turno Libre.
Pueden consultar dicha resolución en el apartado avisos de la convocatoria, y los anexos ingresando e identificándose a través de ‘Acceso’.
Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 27 de mayo de 2026 hasta el 26 de junio de 2026, ambos inclusive.
Resolución 939/2026 T. Laboratorio. Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 8 al 12 de junio de 2026) para la toma de posesión. El nombramiento está previsto que se publique en el B.O.P.V. del 5 de junio.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 28 de mayo para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
11/04/25 - Autonómica - OPE
TÉCNICO FARMACIA
Se han publicado en la web de Osakidetza, las resoluciones que contienen las relaciones provisionales de aspirantes correspondientes a Técnicos de Farmacia.
Anexo I. Personas que han superado el proceso, con opción a destino.
Anexo II. Personas que han superado el proceso, pero en principio sin opción a destino.
Anexo III. Personas excluidas del proceso.
Anexo IV. Destinos objeto de la convocatoria.
PLAZOS DE LA CONVOCATORIA:
Del 11 al 30 de abril de 2025, ambos inclusive: Reclamación, Subsanación de documentación (siempre que ya haya sido aportada previamente en su plazo correspondiente) y Elección de Destinos (personas incluidas en el Anexo I).
Del 11 abril al 8 de mayo de 2025: Reconocimiento medico, para lo cual, hay que solicitar cita en la organización de servicios que se determine la Dirección de RRHH (Las personas con opción a destino que ya realizaron reconocimiento médico en la OPE de Estabilización no es necesario que lo vuelvan a realizar).
Resolución 380/2025 – Relación provisional de aspirante por Turno Libre.
Resolución 381/2025– Aspirantes por TURNO PROMOCIÓN INTERNA.
En ambos casos con indicación separada de la fase concurso y de la de oposición.
DESTINOS OFERTADOS
RESOLUCIÓN 491/2025 de 17 de marzo, de la Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Se han publicado los destinos en las organizaciones, correspondientes a la 2ª FASE - OPE 20-21-22, incluyendo perfil lingüístico y fecha de preceptividad.
Adjuntamos las dos relaciones de puestos (Turno Libre y Promoción Interna)
TCE:
OPE 20-21-22 Concurso-Oposición (Turno libre): Desde la página 94 hasta la página 157, del Anexo de Turno Libre
OPE 20-21-22 Concurso-Oposición (Promoción Interna): Desde la página 18 hasta la página 22, del Anexo de Promoción Interna.
T. FARMACIA:
OPE 20-21-22 Concurso-Oposición (Turno Libre): Desde la página 158 hasta la página 160, del Anexo de Turno Libre.
OPE 20-21-22 Concurso-Oposición (Promoción Interna): Página 23 del Anexo de Promoción Interna.
OPE ESTABILIZACIÓN TCE
Se han publicado en la web de Osakidetza, las resoluciones que contienen las relaciones definitivas de aspirantes y la adjudicación de destinos correspondientes a la categoría de TCE.
Resolución 408/2025 – Aspirantes del sistema CONCURSO.
Resolución 407/2025 – Aspirantes del TURNO LIBRE, SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN.
En ambas resoluciones:
ANEXO I: Relación de adjudicatarios/as de destino.
ANEXO II: Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, con indicación separada de las que tienen opción a destino y las que no tienen opción de destino.
ANEXO III: Relación de aspirantes excluidos.
Se publicará en el BOPV el nombramiento de las personas adjudicatarias de destino y la información relativa a la toma de posesión e incorporación. Plazo para recurso de alzada: Del 4 de marzo al 3 de abril de 2025, ambos incluidos, debiendo utilizar la aplicación disponible en la web OPE 20, 21, 22 y Estabilización.
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18/12. OPE ESTABILIZACIÓN TCE
Se han publicado en la web de Osakidetza, las resoluciones que contienen las relaciones provisionales de aspirantes correspondiente a la siguiente convocatoria:
TCE
El plazo para la elección de destinos y presentación de reclamaciones: del 18 de diciembre de 2024 hasta el día 2 de enero de 2025, ambos incluidos.
Las personas incluidas en el ANEXO I, de turno libre del Sistema concurso oposición, deben someterse a reconocimiento médico, por lo que tienen que solicitar cita en la organización de servicios que se determine la Dirección de RRHH, en un plazo de 15 días hábiles.
Resolución 1069/2024 – Aspirantes del sistema CONCURSO, por orden de puntuación final
Resolución 1068/2024 – Aspirantes del TURNO LIBRE, SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN. Indicación separada de la fase concurso y de la de oposición.
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15/11/24. OPE 2020-2021-2022 ESTABILIZACIÓN DESTINOS OFERTADOS
RESOLUCIÓN 1557/2024 de 13 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Se han publicado los destinos en las organizaciones, correspondientes a la 1ª FASE-ESTABILIZACIÓN, incluyendo perfil lingüístico y fecha de preceptividad.
Adjuntamos junto a este SAE INFORMA los anexos con dichos destinos para la categoria D1-D2.
TCE:
OPE de Estabilización Concurso-Oposición (artículo 2 de la Ley 20/2021): Desde la página 3 hasta la página 45.
OPE de Estabilización Concurso (disposiciones 6º y 8º de la Ley 20/2021): Desde la página 46 hasta la página 76.
T. FARMACIA:
OPE de Estabilización Concurso-Oposición (artículo 2 de la Ley 20/2021): Desde la página 77 hasta la página 78.
OPE de Estabilización Concurso (disposiciones 6º y 8º de la Ley 20/2021): Desde la página 79 hasta la página 80.
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Fechas, horarios y lugares de los exámenes :
Domingo, 01 de octubre de 2023
13:30 BEC
(Barakaldo-Bizkaia)
Sábado, 15 de julio de 2023
17:30 Facultad de Farmacia
Vitoria-Gasteiz
Más información en el archivo adjunto
OSAKIDETZA
ABIERTO PLAZO PARA OPE 2020/21/22/Estabilización
Del 21 de febrero hasta las 14:00 h. del 20 de marzo de 2023.
Para que la inscripción sea válida se deben pagar las tasas.
OPE 2020/21/22/Estabilización:
INSCRÍBETE AQUÍ
EUSKADI, 2023
¡AVISO IMPORTANTE!
TCAE*OSAKIDETZA
LISTAS DEFINITIVAS DE CONTRATACIÓN 2021
Se procede a publicar nuevamente las listas definitivas de contratación temporal (Listas de contratación 2021), en su modalidad de listas de nombramientos largos, de TCAE (entre otras categorías), publicadas el 25 de enero de 2023, tras la subsanación de varios errores detectados en relación a los destinos.
Se amplía el plazo de recurso de alzada contra las listas definitivas hasta el 9 de marzo de 2023 (inclusive).
CORRECCIÓN DE ERRORES

Resolución 1836/2022, de la Directora Gerente de Osakidetza. Bases específicas de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Resolución 1837/2022, de la Directora Gerente de Osakidetza. Bases específicas de la categoría de Técnico de Farmacia.
Plazo para presentar solicitud: Del 21 de febrero hasta las 14:00 h. del 20 de marzo de 2023.
Bases TCE
Bases Téc. Farmacia
Otros enlaces de interés:
• Resolución 1827/2022_T.Laboratorio
• Resolución 1828/2022_T.Radiodiagnóstico
• Otras categorías
APROBACIÓN DE LAS BASES GENERALES
EN LA WEB DE OSAKIDETZA:
¡AVISO!
Plazo de inscripción:
del 21 de febrero al 20 de marzo de 2023
Previsión de publicación de
BASES ESPECÍFICAS:
27 de diciembre de 2022
Más información en:
• Resolución 1736/2022 Bases Generales
Resolución 1736/2022 de la Directora General de Osakidetza-SVS, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-SVS, convocados en los años 2020/2021/2022/Estabilización.
• Se realizará mediante sistema de concurso-oposición (Bloque Concurso-Oposición). Excepto los destinos ofertados en la OPE de Estabilización que serán mediante sistema de concurso (Bloque Concurso).
• En las bases específicas se indicará el número de plazas convocadas en cada bloque.
SOLICITUDES:
• A través del modelo facilitado en la web de Osakidetza.
• Pago de tasas en el plazo habilitado para las solicitudes.
PLAZO DE INSCRIPCIONES:
1 mes a partir del día siguiente de la publicación en el BOPV de las bases específicas de cada convocatoria, que finalizará a las 14:00 horas del último día del mismo.
¡NO HAY QUE HACER NINGÚN TRÁMITE!
OS IREMOS INFORMANDO
Más información en:
• Resolución 1736/2022 Bases Generales
11/04/25 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
11/04/25 - Autonómica - OPE
- Publicada la convocatoria. - Plazo de presentación de la solicitud de inscripción, sólo de forma online: del 12 de abril al 12 mayo
Más información
11/04/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
EL MODELO ESPECÍFICO DE SOLICITUD PARA LA ELECCIÓN DE DESTINO CON LA PETICIÓN DE PLAZAS, ESTABLECIDO EXPRESAMENTE POR LA ADMINISTRACIÓN DENOMINADO:
“SOLICITUD DE PLAZAS DE PROCESOS SELECTIVOS DE LA CONSELLERÍA DE SANIDAD” ES EL ÚNICO VÁLIDO Y DE USO OBLIGATORIO PARA LAS PERSONAS INTERESADAS.
NO SE TENDRÁ POR PRESENTADA EN EL REGISTRO LA SOLICITUD QUE SE PRESENTE DE OTRA FORMA, AUNQUE SEA TELEMÁTICA.
PERDERÁN CUALQUIER DERECHO LAS PERSONAS QUE NO LO PRESENTEN MEDIANTE EL TRÁMITE ESPECÍFICO, DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO.
11/04/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El Parlamento Canario vota a favor de la PNL propuesta por FTPS por la que se debe reconocer la categoría profesional de los Técnicos en Emergencias Sanitarias.
El Parlamento de Canarias aprobó ayer la PNL sobre el reconocimiento de la categoría profesional para los Técnicos en Emergencias Sanitarias en Canarias, presentada por Nueva Canarias-Bloque Canarista (NC-BC), junto a FTPS.
De esta manera se pone en valor y se dignifica el trabajo de los cerca de 3.000 Técnicos en Emergencias Sanitarias que desempeñan su profesión en las islas.
¡¡¡ESPEREMOS QUE PRONTO SEA UNA REALIDAD!!!