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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.

    • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma
    (Ver sedes provinciales)

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    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

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    Fecha16/05/24 - Autonómica - Movilidad interna

    PRÓXIMAMENTE CONVOCATORIA 2ª FASE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    PRÓXIMAMENTE CONVOCATORIA 2ª FASE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    - 15 de mayo “anuncio”.
    - 22 de mayo “convocatoria”.

    EL ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTOS probablemente será en la primera quincena de septiembre.
    Según nos informa la dirección y administración HUMS.

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    Fecha16/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GOMEZ ULLA

    SAE SOLICITA AL SUBDIRECTOR GENERAL DE PERSONAL CIVIL DEL HOSPITAL CENTRAL
    DE LA DEFENSA GOMEZ ULLA, QUE TRAS LA ORDEN Y EL ACUERDO DE MESA SECTORIAL DE INGESA SOBRE LOS EFECTOS ECONÓMICOS DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO, SE EXTIENDA EL CITADO RECONOCIMIENTO AL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL HOSPITAL
    CENTRAL DE LA DEFENSA GOMEZ ULLA.

    YA QUE ESTA RED HOSPITALARIA, ADOPTA TODOS LOS ACUERDOS NEGOCIADOS EN INGESA.

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    Fecha16/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    MESA SECTORIAL DE SANIDAD DIFÍCIL COBERTURA

    En el día de hoy se ha aprobado el acuerdo del pago de plus de difícil cobertura para las categorías sanitarias C1 y C2, que cumplen con los criterios establecidos por la ley de presupuestos.

    Se cobrarían a partir del 1 de julio las siguientes cantidades:
    PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C1
    3.360 € brutos/año - 280 € brutos/mes
    PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C2
    2.352 € brutos/año - 196 € brutos/mes

    Este plus se ha aprobado para la isla de Ibiza y Formentera.
    La aplicación de este plus para la isla de Menorca está parada en estos momentos. Los informes jurídicos del IBSALUT mostraban que Menorca no cumplía todos los ítems establecidos por la ley de presupuestos para poder cobrarlos.

    USAE ha presentado documentación aportando más datos estadísticos del coste de la vida en Menorca y de la falta de profesionales que la administración está estudiando.

    La votación ha sido la siguiente:
    A favor: USAE, SIMEBAL, CSIF E IBSALUT.
    Abstención: SATSE, CCOO Y UGT

    Aprobándose con el 50,49% de los representantes de la mesa sectorial de sanidad

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    Fecha16/05/24 - Autonómica - Reivindicaciones

    HOSPITAL UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA

    ANTE LA SITUACIÓN DE SOBRECARGA LABORAL SOPORTADA POR LOS TCE EN EL SERVICIO DEL
    HOSPITAL DE DIA DE HEMATOLOGÍA SAE SOLICITA A LA ACTUAL GERENCIA:

     COBERTURA A TIEMPO COMPLETO CON PERSONAL
    CELADOR, CON EL FIN DE:

     QUE LOS TCE REALICEN REALMENTE LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CATEGORÍA, DEJANDO DE HACER OTRAS QUE NO SON DE SU COMPETENCIA.

     ACABAR CON LA SOBRECARGA, SALVAGUARDANDO LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

     PROPORCIONAR A LOS PACIENTES/USUARIOS UNA CALIDAD ASISTENCIAL ADECUADA

    ¡¡¡SEGUIREMOS HASTA LOGRARLO!!!
    #SAE CONTIGO

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    Fecha16/05/24 - Autonómica - Nota de prensa

    INCREMENTO DE TRES TCE EN EL HOSPITAL OBISPO POLANCO

    Desde FTPS (SAE-TCAE-Aragón) agradecemos a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud el incremento en tres profesionales de la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) del Hospital Obispo Polanco (Teruel). No obstante, este centro hospitalario y el Hospital de Calatayud (Zaragoza) continúan teniendo una falta alarmante de profesionales TCE: en el primero habría que contratar a 30 más y en el segundo a 20 para igualar la plantilla con el resto de hospitales aragoneses, en los que, ésta ya es de por sí deficitaria.

     
    Esta situación ya fue puesta en conocimiento de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud y de los gerentes de los hospitales de Calatayud y Obispo Polanco por FTPS hace tres años a través de un estudio sobre falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los hospitales de la comunidad, en el que se subrayaba las alarmantes cifras de falta de plantilla en ambos centros.

    Ahora, con este incremento de plantilla, se reforzarán las noches de las plantas de medicina interna (tercera) y especialidades (cuarta) del H. Obispo Polanco, lo que mejorará la situación actual de los profesionales, sometidos a importantes episodios de estrés, y la calidad de la atención a los pacientes.

    “Recientemente, presentamos la actualización de este estudio a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud y ésta ha tomado la decisión de incrementar la plantilla en el centro hospitalario turolense. Desde FTPS aplaudimos esta medida, y continuaremos trabajando para que, como ocurre con otras categorías, las plantillas de TCE también se adecúen a la demanda asistencial en todos los centros del Salud para que los profesionales puedan desarrollar su trabajo con todas las garantías de seguridad y salud, y los pacientes puedan recibir una atención de calidad según sus necesidades”, explican Empar Torres y Mª Jesús Domenech, responsables de FTPS.

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