TCAE, TF, TEA P, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx,
TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR

Publicada Convocatoria:

FECHA del PRIMER CORTE (CONSTITUCIÓN de BOLSA):

1.- FECHA del CORTE de los MÉRITOS para este 2026. 21 de abril de 2026

2.- PRESENTACIÓN de SOLICITUDES de INSCRIPCIÓN. ** PARA NUEVAS INSCRIPCIONES y EXCLUIDOS ** Del 4 al 15 de mayo de 2026

3.- PRESENTACIÓN del AUTOBAREMO de MÉRITOS. Del 18 al 29 de mayo de 2026

Según la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, dispone, en el apartado 3 de su artículo 4, que los profesionales sanitarios desarrollan, entre otras, funciones en los ámbitos asistencial, investigador, docente, de Gestión Clínica, de prevención, de información y de Educación sanitarias.

Publicada Convocatoria para cobertura de l puesto de COORDINADOR /A de Técnico/a Cuidados de Enfermería (Plazo para Presentación de Solicitudes y Documentación Acreditativa (VEC)
Del 22 de abril al 6 de mayo d e 2.026

PARLAMENTO de ANDALUCÍA

SI TE TOCA TRABAJAR Y TU JORNADA LABORAL COINCIDE TOTAL O PARCIALMENTE, con el HORARIO de APERTURA de las MESAS ELECTORALES, para FACILITAR la PARTICIPACIÓN:

Tendrá derecho a PERMISO RETRIBUIDO, dentro de su jornada, en los supuestos y en las condiciones siguientes, SI LA COINCIDENCIA ES:

a) Superior a SEIS horas, permiso de CUATRO horas.

b) Superior a CUATRO y no excede de SEIS horas, permiso de TRES horas.

c) De DOS a CUATRO horas, permiso de DOS horas.

d) Menor de DOS horas, NO se tendrá derecho a permiso.

SI ERES MIEMBRO DE LA MESA ELECTORAL

(Presidente/a, Vocal o Interventor/a de Mesa electoral)

Si el día de la votación te tocara trabajar, tendrás derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación. Reducción de CINCO horas en la jornada de trabajo del día 18 de mayo de 2026.

Si tuviera que trabajar en turno de noche en la fecha inmediatamente anterior al día de la votación,
se le cambiará el turno con el fin de que pueda descansar esa noche.

SAE HA EXIGIDO LAS SUSTITUCIONES CORRESPONDIENTES  PARA QUE PUEDAS EJERCER ESTE DERECHO.

Se informa a todo el personal estatutario (tanto fijo como temporal) sobre el derecho al disfrute de días adicionales según los años de servicio prestados.

1. Días de Asuntos Particulares (Canosos): A partir del 6º trienio, se suman días adicionales a los 6 días básicos de libre disposición (LDs) que ya se tienen:

2. Vacaciones Adicionales por Antigüedad: Al cumplir determinados años de servicio, se incrementan los 22 días hábiles de vacaciones anuales:

Información importante a tener en cuenta:
¿Quién tiene derecho?: Todo el personal estatutario, sin importar si su nombramiento es fijo o temporal.
¿Cuándo se pueden pedir?: El derecho se adquiere al día siguiente de cumplir el trienio o los años de antigüedad correspondientes.
Cómputo de jornada: Cada día adicional (ya sea de libre disposición o de vacaciones) supone una reducción de la jornada anual de 7 horas.

No ha pasado ni una semana desde la última vez que USAE denunció el colapso del servicio de urgencias del Hospital Universitario de Son Espases, lo que evidencia la insostenible situación que se vive diariamente en este servicio, que hoy ha registrado a 128 pacientes, de los cuales 68 están pendientes de ingreso en planta, algunos con 118 horas de tiempo de espera. Además, cuatro de estos pacientes tienen cama Zona SPA adaptada con camillas, que ya están ocupadas. 

En lo que llevamos de año, hemos denunciado sistemáticamente la nefasta gestión que se está haciendo de este servicio de Urgencias, que ya tuvo que cerrar sus puertas el pasado mes de marzo. Sin embargo, la Gerencia continúa sin adoptar un protocolo de actuación, que pasa por abrir espacios para aumentar la capacidad de este servicio que, en lo que llevamos de año, se ha saturado más veces que durante todo 2025. 

“Si el problema no se resuelve, será imposible que se implemente el plan de verano, pues no se pueden cerrar camas en estas circunstancias. Por ello exigimos a la Dirección un protocolo realista que pase por la adopción de medidas estructurales y organizativas para reducir la presión asistencial que existe en las Urgencias. Tener a los pacientes en estas condiciones no es sinónimo de calidad asistencial ni de humanización de los cuidados, y tener a los profesionales sometidos a niveles de estrés extremos como los que están viviendo en los últimos días está muy lejos de garantizar su salud física y mental, que es responsabilidad de la empresa. Desde USAE exigimos la apertura de espacios para aumentar la capacidad del servicio y el incremento de plantillas, tanto de TCE como del resto de colectivos, y que, de una vez, prime la salud y el interés común de los ciudadanos por encima del ahorro económico”, explica Alejandro Juan Alonso, delegado de USAE en Son Espases.