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Noticias Destacadas
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27/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¡LO QUE DEBES SABER SOBRE EL NUEVO PACTO DE CONTRATACIÓN!
Resumen rápido de los 8 cambios clave en el SERGAS:
Fechas de listas: Actualización hasta el 30 de junio (méritos hasta el 15 de junio) en especialidades sanitarias.
Promoción temporal: Ya no se exige un año de permanencia en la plaza fija.
Inclusión: Regulado el turno de promoción para discapacidad intelectual.
Contratos online: Llegan las ofertas de contratación por medios telemáticos de forma progresiva.
Áreas Especiales: Cobertura ampliada a 180 días y nuevas áreas para TCAE, celadores y técnicos.
Listas paralelas: Ojo, ahora también conllevan penalizaciones y suspensión de llamamientos.
Fin de la "mejora de vinculación": Se elimina la interinidad en vacante del pacto anterior (efectivo con las listas de 2027).
Parar llamamientos: Se puede pedir la suspensión general sin justificar causa, ya sea en una lista o en todas.
¿Dudas de cómo te afecta? Contacta con tu delegado de SAE.
¡Estamos para informarte! -
27/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
DATOS, PLAZOS Y CAMBIOS EN LAS LISTAS DE CONTRATACIÓN DEL SERGAS
Si estás en las listas de contratación, apunta estos 4 puntos urgentes:
¡Revisa tu Fides! Mantén actualizados tu teléfono y correo. Desde SAE te recomendamos usar un correo personal (en lugar de corporativo) para asegurar que te lleguen todos los avisos sin fallos del sistema.
Límite 30 de junio: Nueva fecha de actualización para listas de FEA y categorías como Médicos de Familia, urgencias, Pediatría y todas las especialidades de Enfermería (lo méritos cuentan hasta el 15 de junio).
Cambio en FEA: La inscripción ya no es automática, ahora se gestiona por Área Sanitaria. Tienes hasta el 30 de septiembre para modificar tu solicitud si lo necesitas.
Calendario 2027: Las medidas de este nuevo pacto comenzarán a aplicarse en 2027 a medida que salgan las listas definitivas.¿Necesitas revisar tu inscripción? Contacta con tu sección sindical de SAE y te ayudamos con el proceso
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27/05/26 - Málaga - Nota de prensa
MÁLAGA REÚNE A 600 PROFESIONALES PARA ABORDAR LOS RETOS ACTUALES DE LOS CUIDADOS CRÍTICOS
Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad ha puesto en valor a los Técnicos apoyando el cambio de denominación en la reforma el título formativo.
Javier Padilla Bernáldez, Secretario de Estado de Sanidad, ha puesto en valor a los Técnicos de Enfermería en la inauguración del XXXV Congreso Nacional que se está celebrando en Málaga: En sus palabras ha compartido, igualmente, la necesidad de que la palabra auxiliar desparezca del título formativo y que, así sea, tras la reforma del decreto de formación, la titulación además del aumento a las 2.000 horas lectivas se publique con el cambio de denominación.
Respecto a las enmiendas presentadas por el Ministerio a la Ley de ratios de enfermería confía en que estas sean finalmente aceptadas y el concepto sea el de dotación óptima segura y se incluya a todos los profesionales que trabajan en el ámbito del cuidado.
El Estatuto Marco que se aprobará en breve recogerá la reclasificación que se merecen estos profesionales.
Por su parte, Carlos Bautista, Delegado Territorial de Salud y Consumo en Málaga, ha recordado que la del Técnico de Enfermería es la primera cara que ve el paciente y en muchas también la última.
El XXXV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que se está celebrando en Málaga, reúne a profesionales de toda España para analizar el papel fundamental del Técnico de Enfermería en la atención al paciente crítico y de urgencias.
A través de una treintena de ponencias y más de 200 pósteres, el encuentro pone el foco en la humanización de los cuidados, la seguridad del paciente, la innovación asistencial y el trabajo multidisciplinar como pilares esenciales de una atención sanitaria de calidad.
La humanización de la atención sanitaria, especialmente en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI), debe entenderse como un elemento esencial de la excelencia asistencial, y no como un complemento opcional, sino como un eje fundamental para ofrecer una atención verdaderamente integral.
Así se ha puesto de manifiesto en la ponencia Cuidar más allá de la técnica: el rol del TCE en la humanización de la UCI, presentada por Rosario Apesteguia Domeño, Mª Antonia Gracia Michelena y Souad Khachan, Técnicos de Enfermería (TCE) del Hospital Universitario de Navarra, durante la jornada inaugural del Congreso En ella se ha destacado la importancia de integrar aspectos emocionales, sociales y espirituales en el cuidado, subrayando el papel del TCE en la comunicación terapéutica, el acompañamiento emocional y la implicación de las familias.
Por su parte, Mª Esther Pimental Ibáñez y Elvira Jiménez García (del Hospital Universitario Gregorio Marañón de Madrid) han abordado en su ponencia El papel del TCE en la UCI Pediátrica: cuidados, coordinación y humanización la complejidad de la atención al paciente crítico infantil insistiendo en que el TCE es fundamental en la creación de un entorno seguro, la prevención de infecciones, la observación continua y la coordinación con el equipo multidisciplinar.
La atención al paciente crítico infantil exige una elevada especialización, una coordinación constante y un enfoque centrado en la humanización del cuidado. En este entorno de gran complejidad tecnológica, el Técnico de Enfermería combina funciones técnicas, asistenciales y humanas, contribuyendo de forma directa a la calidad y seguridad de la atención. Actúa, además, como un enlace entre el equipo sanitario y la familia, facilitando la comunicación y detectando necesidades emocionales o asistenciales convirtiéndose en un elemento clave para una atención centrada en la persona.
El Técnico de Enfermería desempeña un papel clave en los servicios de urgencias, comenzando por garantizar la seguridad del entorno y realizar una evaluación inicial del riesgo que cobra especial relevancia cuando se trata de pacientes agitados. Han sido Josefa González Cerezales, Teresa Gutiérrez, Marta Valdeón y Julia María Ballesteros Navarro del Complejo Asistencial Universitario de León quienes han presentado la ponencia Gestión de recursos en el paciente agitado por el TCE explicando que la agitación psicomotriz es una urgencia clínica caracterizada por hiperactividad física y mental que puede poner en riesgo al paciente y a su entorno
La atención de un paciente agitado requiere un abordaje integral que combine medidas clínicas, organizativas y formativas. La intervención del TCE sigue un enfoque escalonado que prioriza la contención verbal mediante comunicación calmada y escucha activa. Si esta no es suficiente, se recurre a la contención farmacológica siempre bajo prescripción médica y, como último recurso, a la contención mecánica, siempre respetando la dignidad del paciente y siguiendo las recomendaciones internacionales.
La violencia de género constituye un grave problema de salud pública con importantes repercusiones físicas, psicológicas y sociales para las víctimas. En este contexto, el Técnico de Enfermería desempeña un papel fundamental gracias a su proximidad y contacto continuo con la paciente, participando desde su acogida mediante la observación, la identificación de signos de sospecha y la creación de un entorno seguro que favorezca la comunicación. Es una figura esencial ya que contribuye a la detección precoz, la seguridad clínica y la humanización de los cuidados, convirtiéndose en un agente asistencial estratégico. Su integración en protocolos asistenciales y su formación específica resultan clave para ofrecer una atención integral, coordinada y de calidad. Antonia Rubira López del Hospital de Torrevieja de Alicante ha explicado en su intervención Rol del TCE en el servicio de urgencias ante un caso de violencia de género que durante la atención, que uno de los roles más relevantes es el del apoyo emocional, así como la activación de protocolos, garantizando la confidencialidad, la correcta comunicación con el equipo sanitario y la derivación a recursos especializados.
Antonia Rubira considera, igualmente, que la formación protocolizada de los Técnicos de Enfermería en violencia de género debería considerarse una intervención prioritaria dentro de los programas de calidad asistencial y seguridad del paciente.
El ictus y El papel del TCE en la unidad de Ictus: Cuidados, vigilancia y prevención de complicaciones ha centrado la intervención de los profesionales de la Unidad de Cuidados Intermedios. Clínica Universidad de Navarra. Pamplona Rodica Chiriac; Isabel Cambra Preciado, recordando que se trata de una enfermedad cerebrovascular grave y frecuente que requiere una atención rápida y especializada para mejorar el pronóstico y reducir secuelas.
En términos de prevalencia e impacto en España, se estima que cada año se producen entre 120 000 y 130 000 nuevos casos de ictus en todo el país, afecta a personas de todas las edades aunque con mayor frecuencia en adultos mayores. Es una de las primeras causas de mortalidad y la principal causa de discapacidad adquirida en adultos, generando un elevado número de secuelas a largo plazo en quienes sobreviven. Debido a su gravedad, el tiempo de actuación resulta determinante para el pronóstico, siendo fundamental una detección precoz y una atención rápida mediante protocolos como el código ictus.
En este contexto, las unidades de ictus están diseñadas para ofrecer una atención especializada, coordinada y multidisciplinar, orientada a reducir la mortalidad y minimizar las secuelas neurológicas. Dentro de este equipo, el Técnico de Enfermería desempeña un papel esencial gracias a su contacto directo y continuo con el paciente, lo que le permite participar activamente en los cuidados, la vigilancia clínica y la prevención de complicaciones facilitando una intervención rápida
Asimismo, la hemorragia obstétrica es una de las principales causas de morbilidad y mortalidad materna, por lo que es importante estimar correctamente la pérdida hemática durante el parto y la cesárea. La valoración visual tradicional suele infraestimar la cantidad de sangre perdida, hasta en un 50% lo que puede retrasar la detección precoz y el tratamiento de la hemorragia postparto.
Así lo ha señalado Gemma Vicario Sánchez Clínica Universitaria de Navarra (Sede de Madrid) en su ponencia Estimación de pérdida hemática en parto y cesárea que explicaron el uso de métodos cuantitativos más precisos, como la gravimetría y la medición volumétrica, que permiten una detección más precisa y una intervención más eficaz o dispositivos electrónicos y sistemas automatizados representan una alternativa prometedora, aunque su implementación aún está limitada por factores como el coste y la disponibilidad en los centros sanitarios.
La combinación de métodos cuantitativos, protocolos estandarizados y una adecuada formación del personal sanitario permite optimizar los resultados clínicos, mejorar la calidad de la atención y reducir de forma significativa las complicaciones asociadas a la hemorragia postparto.
El progresivo envejecimiento de la población plantea nuevos retos asistenciales, haciendo necesario un enfoque integral que contemple no solo el problema agudo, sino también las necesidades funcionales y sociales del paciente. En este contexto, el Técnico de Enfermería adquiere un papel fundamental en la detección precoz de necesidades funcionales, sociales y asistenciales del paciente y como han planteado Eva Delgado Ruiz, Dolors Rébula Giménez, Joan Manel Martínez Macià del Hospital de Palamós Urgencias también es fragilidad: valoración integral del paciente desde el rol TCE. Experiencia con la herramienta VCU.
Esta herramienta Valoración de Cuidados en Urgencias (VCU) permite identificar los niveles de dependencia y detectar problemas relevantes como disfagia, heridas o necesidad de apoyo del cuidador, facilitando la planificación del alta, la continuidad de cuidados y una mejor coordinación entre profesionales.
En conjunto, todas estas aportaciones coinciden en señalar al TCE como un profesional imprescindible en el sistema sanitario, cuya labor combina competencias técnicas, capacidad de observación, coordinación y una dimensión humana fundamental. Su papel resulta clave para garantizar una atención segura, eficiente y centrada en el paciente, así como para avanzar en la humanización real de los cuidados. -
27/05/26 - Autonómica - OPE
T. E. LABORATORIO. ADJUDICACIÓN Y NOMBRAMIENTOS. 2ª RESULTAS OPE 20-21-22
Resolución 935/2026 T. Laboratorio-Relación de personas adjudicatarias. Sistema Turno Libre.
Pueden consultar dicha resolución en el apartado avisos de la convocatoria, y los anexos ingresando e identificándose a través de ‘Acceso’.
Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 27 de mayo de 2026 hasta el 26 de junio de 2026, ambos inclusive.
Resolución 939/2026 T. Laboratorio. Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 8 al 12 de junio de 2026) para la toma de posesión. El nombramiento está previsto que se publique en el B.O.P.V. del 5 de junio.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 28 de mayo para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
Últimas Noticias
31/03/25 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR ZARAGOZA II
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024
Los aspirantes que figuran en las listas definitivas de puntuación, publicadas el 24 de marzo de 2025, puedan voluntariamente MODIFICAR LA OPCIÓN “PERÍODO ESTIVAL” expresada en su solicitud, presentando modelo Anexo I, por registro hasta el 14 de abril de 2025.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
SECTOR ZARAGOZA II
PUBLICAN LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA DE ASPIRANTES A PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEL SECTOR ZARAGOZA II
Se procederá al llamamiento del personal atendiendo al orden de las listas, a la vista de la puntuación total obtenida por los aspirantes. Las listas mantendrán su vigencia hasta la entrada en vigor de las resultantes de la nueva convocatoria que se realice.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
05/12/24. SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024 SECTOR ZARAGOZA II
APROBAR LAS LISTAS DE ESPERA PROVISIONALES DE ASPIRANTES, POR CATEGORÍA Y CON EXPRESIÓN DE LAS PUNTUACIONES RESULTANTES DE LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS APORTADOS.
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
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20/05/24. SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024
SECTOR ZARAGOZA II
A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023 únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 1 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 26 de abril de 2024 inclusive
CORRECCIÓN de errores de la RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2024, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se publican las puntuaciones definitivas para la elaboración de las listas de espera de aspirantes a promoción interna temporal del Sector Zaragoza II (convocatoria de 1 de febrero de 2023).
Esta corrección de errores se publicará en la intranet del Sector Zaragoza II y en el tablón de anuncios del Hospital Universitario Miguel Servet: http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE PUBLICAN LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA DE ASPIRANTES A PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEL SECTOR ZARAGOZA II (CONVOCATORIA DE 1 DE FEBRERO DE 2023).
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y DE PUNTUACIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
Se procederá al llamamiento del personal atendiendo al orden de la lista, a la vista de la puntuación total obtenida por los aspirantes; dicha lista mantendrá su vigencia hasta la entrada en vigor de la resultante de la nueva convocatoria que se realice.
SECTOR ZARAGOZA II
LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y DE PUNTUACIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
PLAZO RECLAMACIONES
Hasta el día 24 de febrero de 2023, a fin de que los interesados puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
SECTOR ZARAGOZA II
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el miércoles 1 de marzo de 2023 inclusive. (A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022 únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 25 de febrero de 2022, fecha de publicación de la anterior convocatoria de promoción interna temporal.)
Resolución
Baremo personal univesitario
Baremo personal no universitario
Solicitud
Categorías
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
Solicitudes hasta el 25 de marzo de 2022.
A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las
convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020 y 2021
únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 26 de febrero de 2021, fecha de publicación de la anterior convocatoria de promoción interna temporal.
Resolución
Baremo personal univesitario
Baremo personal no universitario
Normas de gestión
Solicitud
Categorías
31/03/25 - Las Palmas - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA
LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA CATEGORÍA DE T. E. EN HIGIENE BUCODENTAL
Publicada el 28 de marzo de 2025, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría T. E. en HIGIENE BUCODENTAL
RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del
Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos. ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/70977a9b-0bca-11f0-858f-53779b979dea/GSS%20FUE_TEC_BUCODENTAL_LISTA%20SUPLETORIA.pdf
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL
PUBLICADA CON FECHA 12 DE SEPTIEMBRE DE 2024, RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL, PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA DE CONTRATACIÓN, EN LA CATEGORÍA DE TCE.
RECLAMACIONES: 7 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
LOS LISTADOS DE ADMITIDOS SE PODRÁN CONSULTAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/97b7601e-70ea-11ef-91e5-7176bb7653d5/GSS%20FUE_AUX_ENFERMER%C3%8DA_SUPLE_PROV.pdf
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5/08/2024
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y LISTA CON BAREMACIÓN
Publicada Resolución el 05 de agosto de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS Y LISTA DEFINITIVA CON BAREMACIÓN en la categoría de TÉCNICA/O ESPECILISTA EN RADIODIAGNÓSTICO tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/fd61d69d 52f4 11ef a4cf
97078c4f7b5f/GSS%20FUE_TEC_RADIODIAGNOSTICO_SUPLE_DEF.pdf
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25/6
CONVOCATORIA DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIAS
T ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
PUBLICADA CON FECHA 24 DE JUNIO RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA ,
POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL , PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES : 15 DÍAS HÁ BILES , contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria (Desde el día 25 de junio al 15 de julio ambos inclusive)
REQUISITOS DE TITULACIÓN TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O
SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL D E LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO : CONCURSO MÉRITOS
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN : LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA .
Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional
(SOLICITUD+AUTOBAREMO)
CONSULTA DE LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS Y GUÍA DE PRESENTACIÓN
TCE RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 14 DE JUNIO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE 7 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONA S EXCLUIDAS
PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 17 DE JUNIO AL 2 5 DE JUNIO
AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
LISTA EMPLEO SUPLETORIA
TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 15 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL CORREGIDA DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL
MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTAS EN RADIODIAGNÓSTICO.
PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T. ESPECIALISTA EN LABORATORIO
Publicada Resolución hoy 26 de abril de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que
territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente
.
Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace:https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/60dfdc86-03a7-11ef-84c6-
2d984c354f77/GSS%20FUE_TEC_LABORATORIO_LISTA%20SUPLETORIA.pdf
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T ESPECIALISTA EN LABORATORIO
Publicada Resolución el día 04 de abril de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS Y EXCLUIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Laboratorio con expresión de los resultados de baremación así como la puntuación final
Plazo de 5 días hábiles para que las personas ADMITIDAS PUEDAN PRESENTAR LAS RECLAMACIONES q ue estimen contra los resultados provisionales de baremación.
Contra la exclusión definitiva en el proceso selectivo cabe interponer recurso contencioso administrativo que
territorialmente corresponda o bien potesta tivamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente
Listados de admitidos y excluidos
GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE FUERTEVENTURA
LISTA EMPLEO SUPLETO RIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 23 DE FEBRERO EN EL TABLÓN DE ANUN CIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS /OS Y EXCLUIDAS / CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN
PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE
PUBLICADA CON FECHA 14 DE FEBRERO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE AMPLÍA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
Debido a que se ha detectado un problema técnico de acceso a la plataforma se acuerda ampliar el plazo de presentación de solicitudes desde el día 16 al 19 de febrero de 2024 ambos inclusive.
25/01/24. CONVOCATORIA DE LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIAS TCE
PUBLICADAS CON FECHA 24 DE ENERO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 15 DÍAS HÁBILES, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria (Desde el día 26/01/2024 al 14/02/2024 ambos inclusive)
REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA O TÍTULO EQUIVALENTE, RECONOCIDO EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO MÉRITOS
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA. Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional (SOLICITUD+AUTOBAREMO), en el siguiente enlace:
https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
CONSULTA DE LAS BASES DE LAS CONVOCATORIAS Y GUÍA DE PRESENTACIÓN
31/03/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVA BOLSA IMAS: RESIDENCIA MIQUEL MIR
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO PERSONAL LABORAL EN LA CATEGORÍA DE TCE (GRUPO C2)
Publicado BOIB Nº 39 del 29 de marzo del 2025, la resolución de Imas Mallorca en la que se aprueba el listado definitivo de puntos y adjudicación de plazas, del concurso excepcional (méritos) para personal laboral en la categoría TCE grupo C2 de la Residencia
Miquel Mir
https://www.caib.es/eboibfront/pdf/ca/2025/39/1186248
Plazo para incorporación: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Más información en tu sección sindical o al teléfono 628828447.
#somoslasmanosquetecuidan
Publicado ayer día 13 de mayo en el tablón de anuncios electrónico de la Sede electrónica del IMAS, los Acuerdos del Tribunal Calificador del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral de la Residencia Miquel Mir del IMAS de la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en los que se requiere a las personas aspirantes con una puntuación igual o superior a 10 puntos en la autobaremación definitiva para que acrediten los méritos alegados en la declaración responsable, de acuerdo con la base 9 de la convocatoria. https://imas.secimallorca.net/tablondeanuncios/
Las personas aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente de la publicación.
Desde el día 14 al 27 de mayo de 2024, ambos incluidos, para registrar la documentación correspondiente.
Más información en tu sección sindical o al teléfono 628828447
31/03/25 - Autonómica - OPE
OPE ESTABILIZACIÓN. TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
CONCURSO-OPOSICIÓN 2 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Cuadernillos de examen y las respuestas válidas de los ejercicios de oposición celebrados el 29 de marzo.
Plazo de reclamación entre el 1 y el 3 de abril, ambos inclusive.
2 PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
DISTRIBUCIÓN DE OPOSITORES POR AULAS E INSTRUCCIONES DEL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
Los dos ejercicios de la fase de oposición se realizarán el día 29 de marzo de 2025, uno a continuación de otro, sin pausa entre ellos.
LOS OPOSITORES PODRÁN ACCEDER A LAS AULAS DESDE LAS 10:00 HORAS. EL EXAMEN COMENZARÁ A LAS 10:30.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-oposicion-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022
OPE ESTABILIZACIÓN
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
NOMBRAR PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-de-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae-.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud
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08/01. HABIENDO QUEDADO UNA PLAZA SIN CUBRIR SE PUBLICA LA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE LOS ASPIRANTES DE CONCURSO-OPOSICIÓN PROPUESTOS POR EL TRIBUNAL.
Acto centralizado de asignación de destinos, que se efectuará, en llamamiento único a las 13:30 horas del próximo 16 de enero de 2025, en el salón de actos Avempace, sito en la planta baja de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia número 2.
Presentar en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado, la documentación.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-de-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae-.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
NOMBRAR PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-de-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae-.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud
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12/12/24. OPE ESTABILIZACIÓN TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
NOMBRAR PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El plazo se iniciará el 16 de diciembre de 2024.
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13/11/24. TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA. FECHAS PREVISTAS DE INCORPORACIÓN
FECHA DE INCORPORACIÓN FASE CONCURSO 26 DE NOVIEMBRE DE 2024
FECHA DE INCORPORACIÓN FASE CONCURSO-OPOSICIÓN 16 DE DICIEMBRE DE 2024
Este calendario se publicará en la web del Salud en el aviso del próximo viernes.
https://www.aragon.es/-/tecnicos-de-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-tcae-.-procesos-selectivos-de-estabilizacion.-ley-20/2021.-servicio-aragones-de-salud
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08/11/24. OPE ESTABILIZACIÓN
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA. RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES APROBADOS
Acto centralizado de asignación de destino, en el salón de actos avempace, planta baja, de servicios centrales del servicio aragonés de salud, sito en la plaza de la convivencia nº 2 de Zaragoza, según el siguiente detalle:
Día 15 de noviembre de 2024: 1.º A las 10:00 horas: Del orden 1 al 50. 2.º A las 10:45 horas: Del orden 51 al final.
Los aspirantes deberán presentar en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado la documentación.
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OPE ESTABILIZACIÓN TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE LOS ASPIRANTES QUE HAN RESULTADO APROBADOS POR EL SISTEMA DE CONCURSO.
Acto centralizado de asignación de destinos, que se efectuará, en llamamiento único a las 13:00 horas del próximo 29 de octubre de 2024, en el salón de actos Avempace, sito en la planta baja de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud, plaza de la Convivencia número 2.
Presentar en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado, la documentación.
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7/11/24 OPE ESTABILIZACIÓN
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA. RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO LA FASE DE OPOSICIÓN
Determinar la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio de la fase de oposición en 47,67 puntos.
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21/10/24 TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
CUADERNILLO DE EXAMEN Y LAS RESPUESTAS VÁLIDAS DEL EJERCICIO DE OPOSICIÓN CELEBRADO EL 20 DE OCTUBRE DE 2024
ESTA PLANTILLA SE PUBLICA EN LA WEB DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD EL DÍA 21 DE OCTUBRE DE 2024. EL PLAZO DE IMPUGNACIÓN SERÁ DESDE EL DÍA 22 AL DÍA 24 DE OCTUBRE DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.
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21/10/24 TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
CUADERNILLO DE EXAMEN Y LAS RESPUESTAS VÁLIDAS DEL EJERCICIO DE OPOSICIÓN CELEBRADO EL 20 DE OCTUBRE DE 2024
ESTA PLANTILLA SE PUBLICA EN LA WEB DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD EL DÍA 21 DE OCTUBRE DE 2024. EL PLAZO DE IMPUGNACIÓN SERÁ DESDE EL DÍA 22 AL DÍA 24 DE OCTUBRE DE 2024, AMBOS INCLUSIVE.
-Está previsto que se publique en BOA la Resolución por la que se da publicidad a las plazas no cubiertas en el proceso de estabilización por concurso, junto con la relación complentaria de aspriantes.
(2º acto de eleción fase concurso, el 29 de octubre de 2024)
Más información
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17/10
OPE ESTABILIZACIÓN
Técnico en Cuidados de Enfermería
Desvíos autobuses el domingo 20 de octubre por la Carrera de la Mujer.
Entre las 9:45 y las 12:15 horas, aproximadamente, las líneas de bus urgbano afectadas modificarán su recorrido: 21, 22, 24, 25, 28, 29, 30, 32, 35, 36, 38, 39, 40, 44 y 51.
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- FECHA DE EXAMEN DE LA FASE DE OPOSICIÓN 20 DE OCTUBRE DE 2024 10:00 HORAS LLAMAMIENTO ÚNICO
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 9:30 horas.
Convocar a dichos aspirantes para la oferta y adjudicación al acto centralizado de asignación de destino, que se efectuará, en llamamiento único a las 12:00 horas del día 13 de septiembre de 2024.
Deberán presentar en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la celebración del acto centralizado la documentación.
Se publica en el BOA de hoy la modificación de la relación definitiva de admitidos y excluidos.
24/09/24. OPE ESTABILIZACIÓN . TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
SE PUBLICA LA UBICACIÓN DE LOS OPOSITORES
FECHA DE EXAMEN DE LA FASE DE OPOSICIÓN
20 DE OCTUBRE DE 2024
10:00 HORAS
LLAMAMIENTO ÚNICO
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 9:30 horas.
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30/8
Está previsto que se publiquen en el BOA la relación de aprobados que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso.
Acto de elección de los aspirantes aprobados por el sistema de concurso el día 13/9/24 a las 12:00 horas.
31/03/25 - Autonómica - OPE
SERIS TCE OPE ESTABILIZACIÓN
TCE SERIS NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS
Publicado en el BOR de fecha 31 de marzo de 2025 el nombramiento de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud, en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados de Enfermería de las personas que han superado el proceso selectivo y adjudicarles el destino.
La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
El título de personal estatutario fijo será enviado a la persona interesada a través de la aplicación informática ABC.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=34023851-1-PDF-568533
14/02/25. OPE ESTABILIZACIÓN RELACIÓN COMPLEMENTARIA
Publicada en el BOR de 14 de febrero de 2025, la relación complementaria de aprobados en el proceso de Estabilización de la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en el Servicio Riojano de Salud.
El sistema de adjudicación se realizará por orden de puntuación.
En el plazo de quince (15) días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de
La Rioja de la presente Resolución, las personas que han superado el proceso selectivo deberán presentar la documentación requerida.
Más información:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=33331822-1-PDF-567566
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