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28/05/26 - Autonómica - OPE
INGESA. NOTA ACLARATORIA FASE DE CONCURSO AUTOVALORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE MÉRITOS
La Administración ha publicado una nota aclaratoria (22/05/2026) para resolver las dudas más frecuentes sobre el registro y validación de los méritos. ¡Lee atentamente para proteger tus puntos!
1. LA AUTOVALORACIÓN
Todos los aspirantes que pasen a la fase de concurso deben realizar su autovaloración telemática.
A efectos de facilitar la presentación de la autovaloración de méritos se pone a disposición de los interesados el enlace:
https://www.smlsistemas.es:9444/ingesa2026Brm
Realizándose los correspondientes cálculos de forma automática.
No olvide imprimir/escanear o generar un pdf el documento resultante para adjuntarlo junto con la documentación que presente.
2. REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE MÉRITOS
Vía telemática: Toda la documentación acreditativa debe presentarse exclusivamente a través de la plataforma web habilitada.
Estado del mérito: Asegúrate de que tus méritos figuren en estado "Validado" o "Presentado" dentro de tu expediente electrónico.
Documentación clara: Los archivos adjuntos (títulos, cursos, certificados de servicios prestados) deben ser totalmente legibles. Los documentos borrosos o incompletos serán rechazados.
3. REGLA DE ORO: LA FECHA LÍMITE DE MÉRITOS
Fecha de corte: Solo se valorarán los méritos obtenidos y perfeccionados hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
Méritos posteriores: Cualquier curso, título o servicio prestado con fecha posterior a ese límite no será tenido en cuenta por el tribunal.
Enlace: (22/05/2026) Nota aclaratoria sobre la fase de concurso
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28/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS. CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL
Publicada hoy 28 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario laboral fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29-05-2026 hasta el 12-06-2026). -
28/05/26 - Cádiz - Nota de prensa
LA GERENTE DEL DISTRITO BAHÍA DE CÁDIZ-LA JANDA OBSTACULIZA EL CUMPLIMIENTO DE UNA RESOLUCIÓN JUDICIAL
El Decreto 154/2017, de 3 de octubre, por el que se regula el permiso del personal funcionario para atender el cuidado de hijos afectados de cáncer u otra enfermedad grave ampara a todos los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), sin embargo, la Gerente del Distrito Bahía de Cádiz-La Janda, Sira María Morales, está dilatando el cumplimiento de esta normativa en su aplicación sobre una compañera Técnico en Cuidados de Enfermería que solicitó la reducción de jornada al 50% por cuidado de dos hijos a cargo con enfermedad grave.
La profesional afectada realizó la solicitud de reducción en diciembre de 2024, siendo ésta desestimada en Resolución de enero de 2025 y, posteriormente, en Resolución de febrero del mismo año, alegando la Gerencia del Distrito que no cumplía los requisitos recogidos en el Decreto 154/2017, lo que no es cierto, pues la afectada presentó toda la documentación solicitada, entre la que se encuentran los informes médicos que certifican las enfermedades graves de sus hijos.
Finalmente, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 dio la razón a la profesional en noviembre de 2025. En ejecución provisional de la sentencia, la Directora Gerente del Distrito tuvo que aplicar el fallo por el que se anula la Resolución desestimatoria de febrero y cumplir el derecho de la afectada a disfrutar de su “reducción de jornada del 50% por el periodo de un mes inicial y prorrogable siempre que subsista la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor”.
Sin embargo, a pesar de haber solicitado la prórroga, la profesional ha recibido una respuesta negativa por parte de Sira María Morales, quien, evidentemente, está obstaculizando el cumplimiento del mandato judicial, impidiendo el derecho de la demandante a poder hacer uso de esta prórroga y, por lo tanto, poder atender a sus dos hijos menores afectados por una enfermedad grave.
Además, el SAS ha solicitado información académica particular de ambos menores a través del Departamento de Necesidades Educativas Especiales de la Delegación, sin existir un consentimiento previo por parte de sus progenitores, que no han sido informados de dicha actuación, y sin que exista tampoco una autorización judicial que ampare dicha intromisión y cesión de datos especialmente sensibles y cuyo tratamiento con carácter general está terminantemente prohibido. Este proceder viola los derechos personalísimos de los padres y, especialmente, de sus hijos, que, recordemos, son menores y afectados por una enfermedad grave, lo que hace que dicha situación resulte todavía más escandalosa cuando de quien proviene el atentado a los derechos fundamentales es de una Administración Pública que, en teoría, tiene atribuida la guarda y garantía de los derechos de los ciudadanos. Estaría bien que Sira Morales se ocupara más de ejecutar correctamente sus funciones como servidora pública y no obstaculizara las decisiones ya adoptadas previamente por un juez.
“La pésima actuación que se está llevando a cabo desde la Dirección Gerencia de Distrito y el SAS muestra la ineptitud de estos gestores y su deshumanización en el cuidado de los profesionales. Poner zancadillas a los derechos laborales que amparan la conciliación familiar que, en este caso, recae sobre el cuidado de menores diagnosticados con enfermedad grave, es una irresponsabilidad por parte de la Administración, por lo que desde SAE continuaremos trabajando para que a la profesional afectada se le reconozca la reducción de jornada a la que tiene derecho y continuaremos denunciando el abuso de poder que por parte algunos servidores públicos se ejerce sobre los derechos de los ciudadanos; así, trasladaremos estos hechos a las autoridades pertinentes para que tomen conocimiento de la situación y de quienes son sus ejecutores, y adopten las medidas disciplinarias correspondientes”, explican los responsables de SAE en Cádiz. -
28/05/26 - Santa Cruz de Tenerife - Carrera / Desarrollo Profesional
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA CARRERA PROFESIONAL RESOLUCIÓN PROVISIONAL
Publicada el 28 de mayo de 2026, relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
Anexo I: relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional de las solicitudes de personas interesadas que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/ grado solicitado.
Anexo II: relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional de las solicitudes estimadas haciendo constar el nivel o grado reconocido.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
RECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (29/05/26-11/06/26)
Últimas Noticias
29/01/25 - Autonómica - Nota de prensa
LAS RATIOS DEBEN ADECUARSE A LA REALIDAD SOCIO SANITARIA
Meses sin vacaciones y días de libre disposición por la falta de profesionales
Las declaraciones realizadas por la Delegada del Gobierno insistiendo en que, según las ratios establecidas en 2022, los usuarios de la Residencia de Mayores de Melilla están bien cuidados no se ajustan a la realidad socio sanitaria que se vive en el centro.
Estas ratios están elaboradas desde el Consejo Territorial de Servicios Sociales y del Sistema para la Autonomía y la Dependencia, es decir, por responsables políticos que no conocen la pura realidad asistencial ni las demandas de los usuarios del centro residencial, en su mayoría personas de entre 80 y 90 años que precisan cuidados continuos y una atención personalizada.
Así, por ejemplo, en cada turno hay ocho Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) por planta para atender a un total de 105 residentes; unas cifras que empeoran los fines de semana, siendo preocupantes si hablamos, por ejemplo, del colectivo de camareras, pues se reducen a dos durante los sábados y domingos.
Desde luego, para quienes trabajamos con los residentes, quienes han manifestado en múltiples ocasiones su malestar por la falta de profesionales, es urgente que se incrementen las plantillas, pues la estabilización de 50 profesionales no va a mejorar la situación, ya que son trabajadores interinos que llevan años formando parte de los equipos.
“Los profesionales estamos agotados, estresados y preocupados, pues llevamos meses sin poder coger vacaciones o días de libre disposición por la falta de plantilla, por ello nos cuesta entender que la Delegada del Gobierno presuma del buen funcionamiento de la Residencia de Mayores, pues no se ajusta a la realidad. Por supuesto, los usuarios cuentan con la mejor atención que se les puede ofrecer en estas circunstancias, pero a cambio de profesionales sobrecargados, tanto física como emocionalmente. Por ello, exigimos una revisión de las ratios para que se ajusten a la realidad socio sanitaria, que pasa por residentes con pluripatologías y diferentes grados de dependencia, por lo que necesitan tiempo y dedicación personalizada”, explica Josefa Martín Torres, responsable de USAE en Melilla.
29/01/25 - Autonómica - OPE
SACYL BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE
INFORMACIÓN DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD ACCESO A LA BOLSA DE EMPLEO
A partir del 17 de marzo de 2025 para acceder a la aplicación “BAPE”, Bolsa abierta y permanente, se necesitará DNI electrónico o certificado digital.
Más información en tus secciones sindicales
29/01/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OSAKIDETZA - OSI BIDASOA
Resolución 169/2025, del Director de personas de la OSI BIDASOA, por la que se aprueban las listas definitivas de Movilidad Interna Definitiva y Temporal, para el año 2026 en nuevos turnos.
Anexo I: listado de incluidos en Movilidad Interna Definitiva.
Anexo II: Listado de personas incluidas en Movilidad Interna Temporal
Anexo III: Listado de personas excluidas
Plazo de Recurso Alzada: Del 29 de enero al 28 de febrero de 2026 (ambos inclusive)
Enlaces:
Web-Movilidad Interna
Resolución 169/2026, aprobación listados definitivos
Anexo I, Listados Movilidad Interna Definitiva
Anexo II, Listados Movilidad Interna Temporal
Anexo III, Listado de excluidos
27/10/25. TCAE-LISTAS ESPECÍFICAS
Las listas específicas en OSI BIDASOA para la categoría de TCAE están permanentemente abiertas por lo que las personas integrantes de Listas de Nombramientos Cortos de esta OSI pueden solicitar en cualquier momento la integración en estas Listas Específicas. La inscripción se realizará mediante el modelo de solicitud ANEXO I (que se adjunta a este SAE INFORMA)
Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
Certificación de Experiencia profesional de al menos 3 meses en los últimos 4 años con calificación de aptitud positiva.
Haber superado la formación impartida por las Organizaciones de Servicios de Osakidetza.
Acreditar formación de postgrado, con un mínimo de 250 horas teórico-prácticas, con prácticas profesionales en Organizaciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud.
Formación:
OSI BIDASOA ofertará cursos de FORMACIÓN para las siguientes listas específicas:
Endoscopias
URPA/REA
Quirófano
Urgencias
La inscripción se realizará mediante el modelo de solicitud ANEXO II (que se adjunta a este SAE INFORMA), que se debe registrar en el mostrador de personal del H. Bidasoa.
La selección será por orden de puntuación de la lista general del H. Bidasoa. Las personas seleccionadas podrán rechazar ofertas de trabajo mientras duren los cursos.
28/01/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL HOMOLOGACIÓN DE LOS GRADOS I, II, III Y IV
SACYL
Se publica hoy en BOCYL la homologación de los grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla de León (Anexo I)
Los efectos económicos serán con carácter retroactivo desde la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación.
Se deniega la homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional indicando en cada caso la causa que ha motivado su denegación, a los profesionales relacionados en el (Anexo II)
BOCYL
28/01/25 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PERFILES LINGÜÍSTICOS SEGUNDA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2024
RESULTADOS DEFINITIVOS PRUEBAS ACREDITACIÓN DE PERFILES LINGÜÍSTICOS
Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2024) > resultados».
RECLAMACIONES:
Recurso de Alzada: En el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de presente resolución en el B.O.P.V.
Forma: A través de AZTERNET, siguiendo la ruta: «Solicitudes < Perfiles lingüísticos < Consulta y seguimiento de la solicitud < Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2024) < Nueva reclamación / recurso».
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28/11/24. RESULTADO PRUEBA ESCRITA
Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2024) > resultados».
Plazo para presentar reclamación: Del 28 de diciembre de 2024 al 8 de enero de 2025, ambos inclusive.
CONVOCATORIA PRUEBA ORAL
Las personas que hayan superado estas pruebas pueden consultar lugar, hora y día donde realizar la prueba oral también en AZTERNET.
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2024) > Detalle > lugar examen oral».
**solo habrá examen de expresión oral, ignorar horario para prueba de comprensión oral.
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02/11/2024. COMO DESCARGAR EL CERTIFICADO DE ASISTENCIA AL EXAMEN DEL PERFIL LINGÜÍSTICO, DEL PASADO 26 DE OCTUBRE DE 2024
A partir del 30 de octubre podrás descargar tu certificado de asistencia desde la aplicación AZTERNET. Para encontrar tu certificado debes seguir el siguiente itinerario:
Solicitudes -> Perfiles lingüísticos -> Consulta y seguimiento de solicitudes (seleccionar convocatoria 2024-08-1) -> Detalle-> Lugar del examen escrito.
Una vez allí, deberá pulsar el botón "Certificado de asistencia"
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22/10/24. PERFILES LINGÜÍSTICOS
Azterketak egitera joateko baimena
Permiso para acudir a realizar los exámenes
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IVAP / OSAKIDETZA
Castellano
Segunda convocatoira ordinaria de 2024
RESOLUCIÓN de la directora del IVAP por la que se publica la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos.
Para ver el estado de la solicitud, las personas solicitantes deberán entrar en AZTERNET y seguir la siguiente ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2024) > Datos solicitud».
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación en la página web del IVAP. La presentación de recursos se deberá realizar a través de Azternet: "Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatoria ordinarias del IVAP (01-08-2024) > Nueva reclamación / recurso".
PRUEBA ESCRITA
26 DE OCTUBRE DE 2024 EN EL BEC DE BARACALDO.
INSTRUCCIONES PARA EL EXAMEN, HOJA INFORMATIVA DEL DÍA DEL EXAMEN, DISTRIBUCIÓN POR APELLIDOS Y PLANO DE PABELLONES EN EL SIGUIENTE ENLACE: INFORMACIÓN EXAMEN
Euskera
2024KO OHIKO BIGARREN DEIALDIKO PROBAK
EBAZPENA Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeko zuzendariarena, hizkuntza-eskakizunak egiaztatzeko probetarako onartutako eta baztertutako azterketarigaien behin-betiko zerrenda argitaratzen duena.
Eskabidearen egoera ikusteko eskatzaileak AZTERNETen sartu behar dira eta ibilbide hau jarraitu: «Eskabideak > Hizkuntza- eskakizunak > Eskabideen kontsulta eta jarraipena >IVAPeko ohiko deialdiak (2024-08-01) > Eskaeraren datuak».
Ebazpen honen aurka, gora jotzeko errekurtsoa aurkez daiteke, hilabeteko epean, ebazpena IVAPen web-orrian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Errekurtsoak Azterneten bidez aurkeztuko dira: «Eskabideak >Hizkuntza-eskakizunak > Eskabideen kontsulta eta jarraipena > IVAPeko ohiko deialdiak (2024-08-01) > Erreklamazio edo errekurtso berria»
AZTERKETA IDATZIA
2024KO URRIAREN 26KOA, BARAKALDOKO BECen.
AZTERKETARAKO JARRAIBIDEAK, AZTERKETA-EGUNEKO INFORMAZIO- ORRIA, ABIZENEN ARABERAKO BANAKETA ETA PABILOIEN PLANOA, ESTEKA HONETAN: AZTERKETAREN INFORMAZIOA
RESOLUCIÓN de la directora del IVAP por la que se publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos.
Para ver el estado de la solicitud, las personas solicitantes deberán entrar en AZTERNET y seguir la siguiente ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2024) > Datos solicitud».
El plazo de reclamación estará abierto del 4 al 10 de octubre, ambos inclusive. La presentación de reclamaciones se deberá realizar a través de Azternet: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes> Convocatorias ordinarias del IVAP (01-08-2024) > Nueva reclamación / recurso».
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6/09
Resolución de 1 de agosto de 2024 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos. Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.
Inscripción:
El plazo será del 7 al 20 de septiembre de 2024.
Enlace AZTERNET www.ivap.euskadi.eus – euskera – perfiles-lingüísticos – Azternet
Una vez acreditado en Azternet, el enlace de solicitudes es el siguiente:
Solicitudes - Perfiles Lingüísticos - Nueva solicitud
PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA Para poder participar, es necesario disponer de al menos un contrato de trabajo en Osakidetza durante el plazo de inscripción
Próximos Eventos
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