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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

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    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Noticias Destacadas


    • Fecha28/05/26 - Autonómica - OPE

      INGESA. NOTA ACLARATORIA FASE DE CONCURSO AUTOVALORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE MÉRITOS

      La Administración ha publicado una nota aclaratoria (22/05/2026) para resolver las dudas más frecuentes sobre el registro y validación de los méritos. ¡Lee atentamente para proteger tus puntos!
      1. LA AUTOVALORACIÓN
      Todos los aspirantes que pasen a la fase de concurso deben realizar su autovaloración telemática.
      A efectos de facilitar la presentación de la autovaloración de méritos se pone a disposición de los interesados el enlace:
      https://www.smlsistemas.es:9444/ingesa2026Brm
      Realizándose los correspondientes cálculos de forma automática.
      No olvide imprimir/escanear o generar un pdf el documento resultante para adjuntarlo junto con la documentación que presente.
      2. REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE MÉRITOS
      Vía telemática: Toda la documentación acreditativa debe presentarse exclusivamente a través de la plataforma web habilitada.
      Estado del mérito: Asegúrate de que tus méritos figuren en estado "Validado" o "Presentado" dentro de tu expediente electrónico.
      Documentación clara: Los archivos adjuntos (títulos, cursos, certificados de servicios prestados) deben ser totalmente legibles. Los documentos borrosos o incompletos serán rechazados.
      3. REGLA DE ORO: LA FECHA LÍMITE DE MÉRITOS
      Fecha de corte: Solo se valorarán los méritos obtenidos y perfeccionados hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
      Méritos posteriores: Cualquier curso, título o servicio prestado con fecha posterior a ese límite no será tenido en cuenta por el tribunal.
      Enlace: (22/05/2026) Nota aclaratoria sobre la fase de concurso
       

    • Fecha28/05/26 - Autonómica - Concurso de Méritos

      PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS. CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA TÉCNICA/O EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA PERSONAL LABORAL

      Publicada hoy 28 de mayo de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario laboral fijo en la categoría de Técnica/o en Cuidados de Enfermería, grupo C2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos laboral), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
      ENLACE A LA PUBLICACIÓN
      PLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias (desde el 29-05-2026 hasta el 12-06-2026).

    • Fecha28/05/26 - Cádiz - Nota de prensa

      LA GERENTE DEL DISTRITO BAHÍA DE CÁDIZ-LA JANDA OBSTACULIZA EL CUMPLIMIENTO DE UNA RESOLUCIÓN JUDICIAL 

      LA GERENTE DEL DISTRITO BAHÍA DE CÁDIZ-LA JANDA OBSTACULIZA EL CUMPLIMIENTO DE UNA RESOLUCIÓN JUDICIAL 

       El Decreto 154/2017, de 3 de octubre, por el que se regula el permiso del personal funcionario para atender el cuidado de hijos afectados de cáncer u otra enfermedad grave ampara a todos los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), sin embargo, la Gerente del Distrito Bahía de Cádiz-La Janda, Sira María Morales, está dilatando el cumplimiento de esta normativa en su aplicación sobre una compañera Técnico en Cuidados de Enfermería que solicitó la reducción de jornada al 50% por cuidado de dos hijos a cargo con enfermedad grave.
          La profesional afectada realizó la solicitud de reducción en diciembre de 2024, siendo ésta desestimada en Resolución de enero de 2025 y, posteriormente, en Resolución de febrero del mismo año, alegando la Gerencia del Distrito que no cumplía los requisitos recogidos en el Decreto 154/2017, lo que no es cierto, pues la afectada presentó toda la documentación solicitada, entre la que se encuentran los informes médicos que certifican las enfermedades graves de sus hijos.
          Finalmente, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 dio la razón a la profesional en noviembre de 2025. En ejecución provisional de la sentencia, la Directora Gerente del Distrito tuvo que aplicar el fallo por el que se anula la Resolución desestimatoria de febrero y cumplir el derecho de la afectada a disfrutar de su “reducción de jornada del 50% por el periodo de un mes inicial y prorrogable siempre que subsista la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor”. 
          Sin embargo, a pesar de haber solicitado la prórroga, la profesional ha recibido una respuesta negativa por parte de Sira María Morales, quien, evidentemente, está obstaculizando el cumplimiento del mandato judicial, impidiendo el derecho de la demandante a poder hacer uso de esta prórroga y, por lo tanto, poder atender a sus dos hijos menores afectados por una enfermedad grave. 
          Además, el SAS ha solicitado información académica particular de ambos menores a través del Departamento de Necesidades Educativas Especiales de la Delegación, sin existir un consentimiento previo por parte de sus progenitores, que no han sido informados de dicha actuación, y sin que exista tampoco una autorización judicial que ampare dicha intromisión y cesión de datos especialmente sensibles y cuyo tratamiento con carácter general está terminantemente prohibido. Este proceder viola los derechos personalísimos de los padres y, especialmente, de sus hijos, que, recordemos, son menores y afectados por una enfermedad grave, lo que hace que dicha situación resulte todavía más escandalosa cuando de quien proviene el atentado a los derechos fundamentales es de una Administración Pública que, en teoría, tiene atribuida la guarda y garantía de los derechos de los ciudadanos. Estaría bien que Sira Morales se ocupara más de ejecutar correctamente sus funciones como servidora pública y no obstaculizara las decisiones ya adoptadas previamente por un juez.
          “La pésima actuación que se está llevando a cabo desde la Dirección Gerencia de Distrito y el SAS muestra la ineptitud de estos gestores y su deshumanización en el cuidado de los profesionales. Poner zancadillas a los derechos laborales que amparan la conciliación familiar que, en este caso, recae sobre el cuidado de menores diagnosticados con enfermedad grave, es una irresponsabilidad por parte de la Administración, por lo que desde SAE continuaremos trabajando para que a la profesional afectada se le reconozca la reducción de jornada a la que tiene derecho y continuaremos denunciando el abuso de poder que por parte algunos servidores públicos se ejerce sobre los derechos de los ciudadanos; así, trasladaremos estos hechos a las autoridades pertinentes para que tomen conocimiento de la situación y de quienes son sus ejecutores, y adopten las medidas disciplinarias correspondientes”, explican los responsables de SAE en Cádiz.

    • Fecha28/05/26 - Santa Cruz de Tenerife - Carrera / Desarrollo Profesional

      COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA CARRERA PROFESIONAL RESOLUCIÓN PROVISIONAL

      Publicada el 28 de mayo de 2026, relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.
      Anexo I: relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional de las solicitudes de personas interesadas que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/ grado solicitado.
      Anexo II: relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional de las solicitudes estimadas haciendo constar el nivel o grado reconocido.
      ENLACE A LA PUBLICACIÓN
      RECLAMACIÓN: Cabe interponer un trámite de audiencia en el plazo de diez (10) días hábiles a partir del día siguiente al de su publicación (29/05/26-11/06/26)

    Últimas Noticias





    Fecha28/01/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ACTUALIZACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO TEMPORAL

    De acuerdo al artículo 4 punto 4.5. de la Orden Foral 80/2021 de 20 de mayo (BOTHA núm. 59 de 31 de mayo de 2021) que regula la gestión de las bolsas de empleo temporal del organismo Instituto Foral de Bienestar Social, con fecha 27 de enero de 2025 se ha procedido a la modificación de la puntuación por la actualización de los puntos de disponibilidad del año 2024.

    La puntuación por disponibilidad se calcula en función de las siguientes situaciones:

    Si se cambian durante el año las preferencias, a razón de 0,003 puntos/día.
    Si no hay cambio de preferencias pero no se marca la totalidad de centros y dedicaciones, a razón de 0,006 puntos/día.
    Si se marcan todos los centros y dedicaciones y se mantienen las preferencias, a razón de 0,012 puntos/día.

    Por no aceptar, por segunda vez, una oferta de trabajo, ajustada a las preferencias de participación, por causa no justificada, no se le aplicará los puntos de disponibilidad.

    Fecha28/01/25 - Autonómica - OPE

    RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA. ACCESO LIBRE - CELADOR/A

    NOMBRAMIENTO - PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

    Resolución 400/38017/2025, de 16 de enero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
    En el anexo I a la presente resolución se relacionan los nombres de las personas, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
    Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.

    Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
    Enlace de consulta: Disposición 1483 del BOE núm. 24 de 2025

     

    _________________

    Resolución 400/38021/2025, de 21 de enero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38098/2024, de 1 de abril, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado, por el sistema general de acceso libre, convocado por Resolución 400/38473/2022, de 12 de diciembre.
    En el anexo I a la presente resolución se relacionan los nombres de las personas, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
    Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
    Asimismo, de conformidad con lo recogido en las bases de la convocatoria, se procede a sustituir a las 3 personas aspirantes aprobadas que no tomaron posesión de su puesto, por el que se hacen públicas las calificaciones finales de las personas aspirantes del citado proceso. Dichas personas se relacionan en el anexo III de esta resolución, siendo solo dos las plazas que restan por cubrir con destino en Madrid. Las personas aspirantes relacionadas en el citado anexo III deberán presentar la documentación en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el “BOE”
    Enlace de consulta:
    Disposición 1484 del BOE núm. 24 de 2025

    Fecha28/01/25 - Autonómica - OPE

    RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA. TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

    NOMBRAMIENTO. PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL. ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL LARGA DURACIÓN
    PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

    Resolución 400/38016/2025, de 16 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería, en la Red Hospitalaria de la Defensa.
    En el anexo I a la presente resolución se relacionan los nombres de las personas, por orden de puntuación y con el destino adjudicado.
    Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de destino.
    Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
    Enlace de consulta:
    Disposición 1482 del BOE núm. 24 de 2025

    Fecha27/01/25 - Autonómica - OPE

    MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES PROCESO SELECTIVO TCE

    Publicada Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 Y E1.

    Las listas de aspirantes con las modificaciones correspondientes se encontrarán expuestas en las páginas web: Procesos selectivos de personal laboral-Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en la sección empleo público de la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública https://funcionpublica.hacienda.gob.es/funcion-publica/ep-pp/ empleo_publico/procesos-selectivos/laboral_fijo.html, así como en el punto de acceso general www.administracion.gob.es
    Se publica como anexo a la presente resolución la lista de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión.

    La celebración del primer ejercicio o ejercicio único de la fase de oposición, que se celebrará el día 22 de febrero de 2025, a las 10:00 h en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, en la C/ del Profesor Aranguren, 3, Madrid.

    Contra la presente resolución podrán interponerse, con carácter potestativo, los recursos que procedan, o bien, demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid.

    Más Información: Disposición 1437 del BOE núm. 23 de 2025

    ______________________________________________________

    02/12/24. Relación Provisional Admitidas / Excluidas y Fecha Examen

    Publicada Resolución por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 Y E1.
    Las listas de aspirantes admitidos se encontrará expuesta en la página web Procesos selectivos de personal laboral-Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (seg-social.es), en el punto de acceso general www.administracion.gob.es y en la sección empleo público de la página web del Ministerio de Hacienda y Función Pública.
    Con objeto de evitar errores los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la relación de admitidos.

    Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE» para subsanación. Se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http:// administración.gob.es/PAG/ips), conforme se ha realizado la solicitud.

    Se convoca a los aspirantes admitidos a la celebración del primer ejercicio o ejercicio único de la fase de oposición, que se celebrará el día 22 de febrero de 2025, a las 10:00 h en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, en la C/ del Profesor Aranguren, 3, Madrid.

    Más Información: https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/02/pdfs/BOE-A-2024-25086.pdf

    ____________________________

    PROCESO SELECTIVO TCE PERSONAL LABORAL FIJO
    RÉGIMEN GENERAL: 4 PLAZAS TURNO LIBRE
    Y 1 PROMOCIÓN INTERNA

    Publicada el 24 de julio de 2024 Resolución de 17 de julio, por la que se convoca Proceso Selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

    Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790 al que se accederá, a través de la página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos.
    Las solicitudes y, en su caso, la subsanación y procedimientos de impugnación de las actuaciones en el proceso selectivo, deberán presentarse obligatoriamente por vía electrónica.

    La presentación de la solicitud se realizará haciendo uso del servicio Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario como requisito previo para la inscripción el poseer un certificado digital válido de persona física, de los incluidos en la «Lista de confianza de prestadores de servicios de certificación» (TSL) establecidos en España, (más información en http://firmaelectronica.gob.es y en http://www.dnielectronico.es).

    La solicitud deberá presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOE y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

    En relación con el cómputo de plazos de la presente convocatoria, se declara inhábil el mes de agosto.
    La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo I

    Fecha27/01/25 - Autonómica - OPE

    TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    ¡¡OPE DICIEMBRE 2021!!

    LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    RESOLUCIONES DE 17 DE ENERO DE 2025, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS POR EL TURNO LIBRE PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

    BOCM: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/01/27/BOCM-20250127-5.PDF
    ENLACE https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/pruebas-selectivas-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2021


    LOS INTERESADOS DISPONDRÁN DE UN PLAZO DE UN MES, A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES, PARA INTERPONER RECURSO DE ALZADA CONTRA LAS MISMAS.
     

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