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29/05/26 - Málaga - Nota de prensa
EL CONGRESO PONE EN VALOR EL PAPEL ESENCIAL DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA EN LA ATENCIÓN INTEGRAL
Empatía, cuidados y bienestar profesional protagonizan la clausura del Congreso en Málaga
Málaga, 29 de mayo de 2026. Paloma Calleja, asesora del Gabinete de la secretaria de estado de sanidad, ha clausurado oficialmente el XXXV Congreso Nacional de Técnicos de Enfermería que se ha celebrado desde el día 27 en Málaga. En sus palabras, ha reforzado su apoyo a los Técnicos de Enfermería planteando tanto la necesidad de repensar el modelo asistencial como de llevar a cabo la reforma del título formativo de estos profesionales que, tal y como manifestó Javier Padilla en el acto de inauguración, debería eliminar en el mismo la palabra auxiliar.
Junto a ella han participado en este acto, el alcalde Málaga, Francisco de la Torre Prado, alcalde de Málaga, Cristóbal Arjona, secretario autonómico de SAE en Andalucía y Vanessa Robledo, secretaria provincial de SAE y Mª Dolores Martínez Márquez, presidenta de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería y secretaria general de SAE para quien ha supuesto su despedida como presidenta de FAELas ponencias de la última jornada del congreso han puesto en valor el papel fundamental del Técnico de Enfermería en distintos ámbitos hospitalarios, destacando su contribución no solo en los cuidados técnicos, sino también en la dimensión humana y emocional de la atención sanitaria.
Begoña Peguero López, del Servicio de Urgencias del Hospital Reina Sofía de Tudela (Navarra), ha subrayado en su ponencia “Más allá de la técnica: el cuidado invisible del TCE en el servicio de urgencias” la importancia del denominado “cuidado invisible”, un conjunto de intervenciones basadas en la empatía, la escucha activa y el acompañamiento emocional. Estas acciones, aunque no siempre quedan reflejadas en los registros clínicos, tienen un impacto directo en la experiencia del paciente, especialmente en situaciones de vulnerabilidad como el dolor, el miedo o la incertidumbre.
El Servicio de Urgencias es un entorno sanitario complejo, dinámico e imprevisible, que se configura como uno de los más exigentes del sistema sanitario, tanto desde el punto de vista técnico como humano, en el que la labor del Técnico de Enfermería va más allá de las competencias técnicas. Desde el primer contacto con el paciente, su actitud empática, la escucha activa y la comunicación clara generan confianza y seguridad, influyendo significativamente en la experiencia asistencial.
Por otro lado, Iban Olaciregui, del Hospital Universitario Donostia, presentó la ponencia “Rol y tareas del personal TCE en las unidades de grandes quemados”, en la que expuso que el Técnico desempeña un papel esencial en la higiene, la prevención de infecciones, la movilización y el apoyo integral al paciente. Las quemaduras, con independencia del agente causante, pueden generar complicaciones severas, como infecciones o alteraciones metabólicas, lo que hace imprescindible una atención integral y multidisciplinar centrada en la seguridad y la recuperación del paciente.
El Técnico de Enfermería debe realizar sus funciones con extrema precaución para evitar dolor, nuevas lesiones o complicaciones como las úlceras por presión. Desempeña funciones esenciales en la movilidad, la higiene y el apoyo nutricional, fundamentales debido a la fragilidad de la piel y al alto riesgo de infección, así como en el acompañamiento psicológico, ayudando a reducir la ansiedad y el impacto emocional derivados de este tipo de lesiones.
En definitiva, su intervención resulta clave para garantizar la seguridad, favorecer la recuperación y mejorar la calidad asistencial en pacientes con lesiones graves y alto riesgo de complicaciones.
Se ha destacado, igualmente, la implicación del Técnico de Enfermería en la detección y manejo de la disfagia en pacientes críticos, contribuyendo a prevenir complicaciones graves como la neumonía por aspiración. La participación del Técnico de Enfermería en la adaptación de la alimentación, la vigilancia continua y el cuidado integral del paciente refuerza su papel dentro del equipo multidisciplinar, tal y como expuso durante su intervención Encarnación Ros Serrano, Técnico de Enfermería del Complejo Hospitalario de Albacete.
La exposición continuada a situaciones de alta presión, sufrimiento y responsabilidad pone de manifiesto la necesidad de implementar estrategias de apoyo emocional, prevención del burnout y mejora del bienestar profesional. El desgaste emocional, la presión asistencial y el contacto continuo con el sufrimiento afectan al profesional, por lo que es necesario promover medidas que garanticen su bienestar. Es también un elemento clave para garantizar una atención de calidad y, tal y como señalan Olga Shirley Susa Osorio, Daniel Jiménez Rubia; Sara Navas Díaz, Leticia Pinto Albala es necesario abordar el impacto emocional que la práctica hospitalaria diaria tiene sobre los profesionales.
Las situaciones que generaron mayor estrés estuvieron relacionadas principalmente con el sufrimiento del paciente, la impotencia ante la falta de mejoría clínica, el miedo a cometer errores, las interrupciones constantes y la falta de tiempo tanto para realizar las tareas asistenciales como para ofrecer apoyo emocional. En cambio, los conflictos interpersonales o jerárquicos tuvieron un menor impacto.
Estos resultados ponen de manifiesto la necesidad de implementar programas de apoyo emocional, así como estrategias de prevención del burnout, con el objetivo de mejorar el bienestar del personal y garantizar una atención de mayor calidad a los pacientes.
Además, se ha anunciado que León acogerá la próxima edición de los Congresos de FAE y que el eje central del mismo será Cuidados Integrales al paciente con patología cardiaca. -
29/05/26 - León - Nota de prensa
LEÓN ACOGERÁ EL XXXVI CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
“Cuidados integrales al paciente con patología cardiaca” seré el eje central de esta edición
León ha sido designada la sede del XXXVI del Congreso Nacional de Técnicos de Enfermería que cada año organizan la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería y el Sindicato de Técnicos de Enfermería.
Así lo ha comunicado la presidenta de FAE, Mª Dolores Martínez, en el acto de clausura del XXXV Congreso que este año se ha celebrado en Málaga en torno a la Intervención del Técnico al paciente en cuidados críticos y urgencias,La secretaria provincial de SAE en León, Marta Valdeón, no ha ocultado su satisfacción por esta designación para la que llevan ya un tiempo trabajando. Entre otros aspectos, para establecer el eje central en torno al que se articulará el programa científico: “Cuidados integrales al paciente con patología cardiaca”
El congreso clausurado hoy en Málaga ha congregado a cerca de 600 profesionales procedente de toda España que han podido escuchar a una treintena de ponentes y visionar más de 200 pósteres en las pantallas habilitadas para tal fin.
Marta Valdeón ha manifestado que “el objetivo de todo el equipo de SAE León es que el congreso que aquí celebremos tenga el éxito de todos los precedentes”.
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29/05/26 - Autonómica - OPE
SAS. OPE 2022, 2023 Y 2024. NOTA DE CORETE PRÓXIMO LISTADO PROVISIONAL
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29/05/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
IVAP. PERFILES LINGÜÍSTICOS
PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2026.
RESULTADO PRUEBA ESCRITA
Disponibles en AZTERNET, a través de la ruta: «Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > resultados».
Plazo para presentar reclamación: del 26 de junio al 2 de julio de 2026.
CONVOCATORIA PRUEBA ORAL
Las personas que hayan superado estas pruebas pueden consultar lugar, hora y día donde realizar la prueba oral también en AZTERNET:
«Solicitudes > Perfiles lingüísticos > Consulta y seguimiento de solicitudes > Convocatorias ordinarias del IVAP (23-01-2026) > Detalle > lugar examen oral
** sólo habrá examen de expresión oral, no hay que tener en cuenta el horario para la prueba de comprensión oral
Últimas Noticias
10/01/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Cambio de Área . ERA.
ERA ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS
La sección sindical de SAE en el E.R.A. comunica que se abre plazo para cambio de área de la bolsa del Organismo Autónomo ERA Del 10 al 25 de enero.
Instrucciones
- Por registro electrónico dirigido a Establecimientos residenciales para Ancianos de Asturias, con código DIR A03005843.
- Por correo electrónico, era_zonificacion_temporal@asturias.org Asunto: Zonificación: Auxiliar de Enfermería
Recordad que sólo debe zonificar quien quiera modificar sus áreas.
Más información, INCLUYENDO MODELO DE SOLICITUD, en el siguiente enlace: Formato Zonificación
09/01/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADASY DESESTIMADAS
Publicada el 9 de diciembre en el Boc, Resolución de Servicios Sanitarios DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE , por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS presentadas entre el 1 de abril y 30 de junio de 2024 , tras la correspondiente evaluación de los méritos acreditados
ANEXO I RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS CON ,INDICACIÓN DEL GRADO QUE SE RECONOCE .
ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES DESESTIMADAS QUE NO SUPERAN LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MERITOS ACREDITADOS.
ANEXO III RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS ,REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN
NIVEL/GRADO CON ESPECIFICACIÓN DE CAUSA.
SE ACUERDA LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA POR PLAZO DE DIEZ ,DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOC , EN EL QUE LOS INTERESADOS PODRÁN RECLAMAR A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS.
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc a 2025 005 117.pdf
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE GESTIÓN Y SERVI CIOS RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS
Publicada el 9 de diciembre en el Boc, Resolución de Servicios Sanitarios DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE , por la que se aprueba la RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS presentadas entre el 1 de abril y 30 de junio de 2024 , tras la correspondiente evaluación de los méritos acreditados
ANEXO I RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES ESTIMADAS CON INDICACIÓN DEL GRADO QUE SE RECONOCE .
ANEXO II RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES DESESTIMADAS QUE NO SUPERAN LA CORRESPONDIENTE EVALUACIÓN DE LOS MERITOS ACREDITADOS.
ANEXO III RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN NIVEL/GRADO CON ESPECIFICACIÓN DE CAUSA.
SE ACUERDA LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA POR PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL BOC , EN EL QUE LOS INTERESADOS
PODRÁN RECLAMAR A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS.
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc a 2025 005 116.pdf
___________________________
08/02/24. CARRERA PROFESIONAL
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Publicada hoy, 8 de febrero en el BOC Resolución de la Gerencia Primaria del Área de Salud de Tenerife por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos de las solicitudes de la carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional presentadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2023.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de reposición ante la Dirección del Servicio Canario de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
09/01/25 - Autonómica - Movilidad interna
OSI GOIERRI-ALTO UROLA
Se ha creado un nuevo documento para presentar a la hora de validar méritos.
El número mínimo de méritos para presentar la solicitud en el Departamento de Personal, es de 5.
ENLACE AL MODELO DE VALIDACIÓN DE MÉRITOS
Resolución 525/2024, de la Directora Gerente de la OSI GOIERRI-ALTO UROLA, por la que se APRUEBAN LAS LISTAS DEFINITIVAS DE SOLICITANTES ADMITIDOS EN LA CONVOCATORIA, con su baremación, PARA LA MOVILIDAD INTERNA, DEFINITIVA Y TEMPORAL, para el año 2025.
Anexo I: listado de incluidos en Movilidad Interna Definitiva.
Anexo II: Listado de personas incluidas en Movilidad Interna Temporal.
Plazo para presentación de recurso de alzada: un mes a partir del siguiente día de la publicación de esta resolución.
Enlaces:
Enlace a la Resolución 525/2024-con Anexos I y II
ANEXO I Movilidad Interna Definitiva - TCE
ANEXO II Movilidad Interna Temporal - TCE
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17/12/24. Resolución 514/2024, de la Directora Gerente de la OSI GOIERRI-ALTO UROLA, por la que se APRUEBAN LAS LISTAS PROVISIONALES DE SOLICITANTES ADMITIDOS EN LA CONVOCATORIA, con su baremación, PARA LA MOVILIDAD INTERNA, DEFINITIVA Y TEMPORAL, para el año 2025.
Anexo I: listado de incluidos en Movilidad Interna Definitiva.
Anexo II: Listado de personas incluidas en Movilidad Interna Temporal
Plazo de reclamación: Del 13 al 27 de diciembre de 2024 (ambos inclusive)
Enlaces:
Enlace a la Resolución 514/2024-con Anexos I y II
Modelo para la reclamación
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18/11/24. Resolución 478/2024, de la Directora Gerente de la OSI GOIERRI-ALTO UROLA, por la que se ABRE EL PLAZO PARA LA INSCRIPCIÓN EN LAS LISTAS DE MOVILIDAD INTERNA, DEFINITIVA Y TEMPORAL, para el año 2025.
Hay que solicitar para el año 2025 todos los destinos que se deseen, teniendo en cuenta que quedan sin vigencia las listas del 2024.
Plazo de presentación de solicitudes: Del 18 al 24 de noviembre de 2024 (ambos inclusive)
Inscripción: enlace para inscripción
Enlace a la Resolución 478/2024
09/01/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROCEDIMIENTO DE REUBICACIÓN
Publicada Resolución, de 8 de enero de 2025, de la Gerencia del Área de Salud de La Coruña por la que se inicia el procedimiento de reubicación del personal que con motivo de los traslados internos cambia de puesto de trabajo.
En el procedimiento serán citados, para la selección de plazas, los profesionales que deban abandonar una unidad como consecuencia de la resolución del proceso de movilidad voluntaria interna, además
Podrán acceder al procedimiento los profesionales con contrato de interinidad en un puesto vacante o en sustitución de un titular con derecho a reserva de larga duración y que lleven desempeñando las funciones en la misma unidad durante un período mínimo de cinco años. Para participar deberás completar el formulario, considerando que aportas tu plaza actual al trámite.
Enlace al FORMULARIO:
MOVILIDAD VOLUNTARIA INTERNA
El plazo de cumplimentación del formulario acaba el próximo día 15 de enero de 2025.
09/01/25 - Cáceres - Nota de prensa
ES URGENTE QUE EL DIRECTOR GERENTE DEL SES INTERVENGA EN EL ÁREA DE SALUD DE NAVALMORAL DE LA MATA
La situación del Hospital Campo Arañuelo es caótica
Cáceres, 9 de enero de 2025.- USAE ha solicitado al director gerente del Servicio Extremeño de Salud, Jesús Vilés Piris, que intervenga en el área de salud de Navalmoral de la Mata ante la deficitaria situación del Hospital Campo Arañuelo y las irregularidades laborales y en materia de seguridad y salud en el trabajo que se están produciendo en el Hospital Campo Arañuelo de Navalmoral de la Mata, en Cáceres.
USAE lleva tiempo denunciando ante la Administración la situación de abandono de este hospital debido, entre otras causas a la falta de personal y al abandono tanto de la gerencia como de la dirección de enfermería.
Mª Victoria González Palomino, responsable autonómica de USAE manifiesta que “nuestra indignación y preocupación por la grave y sostenida crisis que atraviesa el HCAR es absoluta. Una situación que calificamos de insostenible y que pone en riesgo, no sólo la salud de los pacientes, sino también la integridad física y psicológica de los trabajadores”.
La falta de personal es crónica en todas las unidades y la plantilla de profesionales se encuentra al límite, lo que se traduce en una sobrecarga laboral excesiva dado que el personal TCE se ve obligado a asumir funciones ajenas ante la falta de otras categorías profesionales en las unidades de hospitalización.
“Esta situación afecta especialmente al personal de Técnicos de Enfermería, que trabaja bajo una presión insoportable, con jornadas estresantes y sin los recursos necesarios para garantizar unos cuidados de calidad a los pacientes”, añade Mª Victoria González al respecto.
El abandono se extiende incluso a deficiencias en el mobiliario, fundamentalmente en el servicio de urgencias, donde hay elementos tan deteriorados que afectan tanto a los profesionales como a los pacientes ante la presencia de camillas sin freno, sillones con la tapicería rota o mesas tan desgastadas que comprometen no solo la comodidad sino también la seguridad de todos.
USAE ha comunicado estas deficiencias en diversas ocasiones a la dirección de enfermería sin que haya recibido ninguna respuesta a las numerosas solicitudes de reunión presentadas, lo que refleja la incapacidad de la dirección para gestionar esta situación y el abandono de sus responsabilidades.
En otro orden de cosas, USAE ha solicitado a la Dirección Gerencia del SES que se unifiquen los criterios para la cobertura de los puestos de trabajo por incidencias. Hasta el momento, estas situaciones se resuelven de diferente manera en función del área de salud donde surgen, compensando a los profesionales de diferentes maneras. Mientras que en algunos hospitales se remunera económicamente en la nómina, en otros, se compensa con un día de descanso. Sin embargo, en el Hospital Campo Arañuelo un turno de 12 horas de trabajo se compensa con 7 horas si el aviso se ha recibido con una antelación menor a las 24 horas, Por el contrario, si el aviso se recibe con más de 24 horas de antelación, no hay ninguna compensación.
En definitiva, una caótica organización de los recursos del centro, tanto humanos como materiales, que afecta negativamente tanto a los TCE como a los usuarios del centro y que USAE lleva tiempo denunciando. “Como hasta el momento, este Director Gerente no se ha querido reunir con USAE, recurriremos a cuantas medidas sean necesarias para que, en el HCAR, haya buen gobierno” manifiesta la responsable autonómica de USAE.
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