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Fecha24/04/25 - Autonómica - OPE

Concurso - ESTABILIZACIÓN

ESTABILIZACIÓN
Según ha informado la Dirección de Profesionales del SESPA, a lo largo del día de hoy publicarán, en Astursalud un nuevo requerimiento de candidatos para la aportación de documentación acreditativa de los méritos alegados en el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso oposición en la categoría de TCE´s.
Más información en vuestra
Sección Sindical

 


RESULTADO SEGUNDA ELECCIÓN DE PLAZAS

Publicado hoy, en AsturSalud, Anuncio de 6 de marzo de 2025, por el que se hace público el resultado de la segunda elección de plazas ofertadas en el proceso selectivo para el acceso a 993 plazas de personal estatutario fijo, en categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.

INICIA EL PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente hábil a esta publicación, para que los aspirantes presenten, ante la Dirección de Profesionales del SESPA, la documentación correspondiente para su posterior nombramiento como personal estatutario fijo.
Más información en el siguiente enlace:

Resultado 2da Elección de Plazas TCE

Fecha24/04/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

CONVOCATORIA Y BASES PARA BOLSA EXTRAORDINARIA DE TÉCNICO EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIO


(PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO)

Publicada en BOIB nº 51 del 24 de abril, convocatoria extraordinaria para constituir Bolsa Extraordinaria de Técnico Sociosanitario, personal funcionario interino para el Ayuntamiento de Deia.

ENLACE:
BOIB, BASES Y DOCUMENTACIÓN DE SOLICITUDES

REQUISITOS:
Titulación en rama Sanitaria o Sociosanitaria de FP, o Certificado profesionalidad Atención Sociosanitaria o Ayuda a domicilio (ver las bases).
Certificado de catalán B1.
Carnet de conducir.
Abono de tasa de 13€.
Entrega de documentación de modelo instancia y declaraciones juradas.

PRESENTACIÓN:
Plazo de 7 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Las solicitudes deben ir dirigidas a Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Deia.
Entrega de méritos (ver bases).
Se debe registrar (ver bases).

Más información en tu sección sindical

Fecha24/04/25 - Autonómica - OPE

OPE T.S. IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO TURNO LIBRE - REPOSICIÓN 2022

NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Se publica hoy en BOCYL el nombramiento de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a Superior de Imagen para el Diagnóstico del Servicio de Salud de Castilla y León, y la adjudicación de destino.

TOMA DE POSESIÓN: Un mes a partir del 25 de abril de 2025.

Contra la presente resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses y recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el 25 de abril de 2025.

BOCYL
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

Fecha24/04/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Celebrada hoy 24 de abril MESA TÉCNICA en el SESCAM.

Celebrada hoy 24 de abril MESA TÉCNICA en el SESCAM. Los temas que se han trabajado son:

Nuevo pacto de traslados abiertos permanentes en Castilla la Mancha (SESCAM).
Destacamos de este nuevo proceso que se va a poner en marcha el beneficio que se va a obtener para aproximarse a la zona deseada, para trabajar y conciliar

Os mantendremos informados de todos los detalles definitivos que se publicarán próximamente, como fechas o criterios de baremo.
SAE propone que los procesos sean ágiles y equitativos para tod@s
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

Fecha24/04/25 - Autonómica - Nota de prensa

USAE SE HA SUMADO A LA CONCENTRACIÓN POR LOS DERECHOS DE LOS PROFESIONALES EN ATENCIÓN PRIMARIA

Desde USAE nos hemos adherido a la concentración que se ha celebrado esta mañana con el objetivo de que la Gerencia de Atención Primaria de Santa Cruz de Tenerife deje de vulnerar los derechos laborales de sus profesionales. 

En la última oferta de contratación, además de publicar únicamente un 85% de las plazas que serían necesarias, ha adoptado la medida de comenzar los contratos con fecha 2 de mayo, tras pasar el día festivo, o 5 de mayo, lo que repercute en la continuidad laboral, pues los profesionales pueden ser asignados a un centro diferente del que se encuentran, y, por lo tanto, la asistencial, sometiendo a los pacientes a cambios de profesionales innecesarios.

Asimismo, esta decisión repercutirá en los días de permiso, vacaciones, cotización a la Seguridad Social, antigüedad, puntuación en futuros procesos de listas de contratación u Ofertas Públicas de Empleo… En definitiva, la Gerencia de Atención Primaria vuelve a restar estabilidad laboral y derechos a sus profesionales.

“Es inadmisible que en lugar de apostar por plantillas completas y estables, la Gerencia prefiera someter a sus trabajadores a esta precariedad laboral, menoscabando seriamente su desarrollo profesional y la continuidad asistencial que merecen los usuarios. Por ello, desde USAE seguiremos luchando por un sistema sanitario en el que se apueste por la calidad sanitaria y los derechos laborales, y no por el ahorro económico, que perjudica gravemente a profesionales y pacientes”, explica Paola Mª Iosuf Spartino, responsable de USAE en Santa Cruz de Tenerife.
 

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