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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

    SAE Vídeos


    El Día del Técnico en Cuidados de Enfermería en España se celebra el 12 de mayo, junto al Día de la Enfermería, ya que los TCE forman parte fundamental de los equipos de enfermería. ¿Por qué el 12 de mayo? Porque coincide con el nacimiento de Florence Nightingale, pionera de la enfermería moderna, y reconoce la labor de todos los profesionales que integran los equipos de enfermería, incluidos los TCE.

    ♀️ SOCIEDAD EQUITATIVA, CONCILIACIÓN EFECTIVA

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    Fecha23/09/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    ¡¡¡CONSEGUIDO!!! REGULARIZAR LA FIGURA DEL COORDINADOR DE TÉCNICOS MEDIOS Y/O SUPERIORES EN CENTROS HOSPITALARIOS

    ¡¡¡CONSEGUIDO!!!

    TRAS NUMEROSAS PETICIONES DESDE SAE AL GOBIERNO DE EXTREMADURA PARA QUE CUMPLA SU PROMESA DE REGULARIZAR LA FIGURA DEL COORDINADOR DE TÉCNICOS MEDIOS Y/O SUPERIORES EN CENTROS HOSPITALARIOS, POR FIN EL DOCUMENTO SE PRESENTA EN MESA SECTORIAL. 

    TODO ELLO A PESAR DE LOS OBSTÁCULOS E IMPEDIMENTOS DESDE OTRAS ORGANIZACIONES Y AGRUPACIONES, CLARAMENTE EN CONTRA DEL AVANCE Y DESARROLLO DE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA. 
     

    Fecha23/09/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    COMISIÓN CENTRAL BOLSA ÚNICA DEL SAS

    Reunión 22 de septiembre de 2022

    ADAPTACIÓN del PACTO de BOLSA.
    1.    Continúa adaptándose el Acuerdo de Bolsa a la modificación del Estatuto Marco, en sus artículos 9 y 33. Selección de personal estatutario temporal.
    2.    La oferta de “Mejora de contratos" de larga duración de igual o superior a 4 años, se supedita a nombramientos de sustitución únicamente, al no poder sobrepasar las interinidades los 3 años de duración.
    3.    Excepción del Interino Vacante, según establece el Estatuto Marco, “dentro de su nombramiento de 3 años se haya convocado su plaza y aún no esté resuelta esa convocatoria podrá permanecer hasta la resolución de la misma", si transcurren 4 años o más, se le da la posibilidad de renunciar a su nombramiento de interinidad sin que sea sancionado en Bolsa y podrá participar en las siguientes ofertas de nombramientos.
    4.    Desaparece el tiempo máximo de UN MES de contrato por listados adicionales. Lo impide el Estatuto Marco. Tendría que adaptarse ese nombramiento a la causa que provoca la contratación, independiente del tiempo que corresponda.
    5.    Hasta mayo del 2023 que desaparecerán los listados adicionales y para mayor transparencia, la Administración informará periódica y semanalmente, en la Comisión Central de Bolsa Única, de todos los nombramientos efectuados con los listados adicionales, especificando categoría y duración.
    6.    Próxima Mesa del 27 de septiembre, se comunicarán fechas en las que se publicarán los listados provisionales, correspondientes al corte 2021, de las diferentes categorías.
    7.    Nombramientos Virtuales por Maternidad o Paternidad, está estudiándose jurídicamente si les corresponde cobrar las retribuciones desde el día de la oferta, aunque continúen en situación de incapacidad temporal (I.T.)
    8.    En la 1ª Quincena de Octubre de 2.022, se conocerá el plazo habilitado en la Ventanilla Electrónica (VEC) para la INSCRIPCIÓN de SOLICITUDES. Tanto los nuevos aspirantes como los ya inscritos en Bolsa tienen que registrar TODOS SUS MÉRITOS en la VEC. El Registro de Méritos en la VEC estará abierto permanentemente.
    Habrá otro plazo, distinto, en el que se podrán migrar los méritos a la nueva aplicación de Bolsa. Dentro de la VEC, se creará un icono explícito para “BOLSA”.
    Desde SAE recomendamos registrar TODOS LOS MÉRITOS en el Currículum Digital de la VEC (estén o no baremados en cortes anteriores)

     

    Fecha23/09/22 - Autonómica - Reivindicaciones

    ATENCIÓN PRIMARIA

    EN ESCRITO DIRIGIDO A GERENCIA, SAE PROPONE QUE SE INCLUYA TAMBIÉN, A UN TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN LAS UNIDADES DE ATENCIÓN A RESIDENCIAS SOCIOSANITARIAS (UAR), POR DIRECCIÓN ASISTENCIAL.

    SAE SIEMPRE EN DEFENSA DE TUS INTERESES

    Fecha22/09/22 - Madrid - Concurso de Traslados

    CONCURSO TRASLADOS PERSONAL ESTATUTARIO. TCE

    DOCUMENTACION APORTAR PARA LAS REINCORPORACIONES:

    -FOTOCOPIA DNI.
    -FOTOCOPIA TÍTULO TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
    - FOTOCOPIA NOMBRAMIENTO PLAZA FIJA.
    - DOS FOTOGRAFIAS TAMAÑO CARNET.
    - ORIGINAL Y COPIA DE LA TARJETA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
    - Nº DE CUENTA BANCARIA.
    -CERTIFICADO NEGATIVO DE DELITOS SEXUALES.

    ENLACE DIRECTO A LA PÁGINA DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y PUBLICACIÓN DE BOCM:
    (ENLACE)

    Instrucciones

    TAL Y COMO OS INFORMAMOS EL PASADO LUNES DÍA 19, HA SIDO PUBLICADA CON FECHA 22 DE SEPTIEMBRE EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) Y EL LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS FECHAS DE LOS CESES Y TOMAS DE POSESIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

    LOS CESES SE REALIZARÁN ENTRE LOS DÍAS 3 Y 5 DE OCTUBRE DE 2022, AMBOS INCLUSIVE, SIENDO LA TOMA DE POSESIÓN EN LOS TRES DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A CONTAR DESDE EL DÍA DEL CESE EN LA PLAZA DE ORIGEN, SALVO QUE SE DERIVE CAMBIO DE SERVICIO DE SALUD O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN CUYO CASO SERÁ DE UN MES, SIENDO ESTOS PLAZOS RETRIBUIDOS.

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    BOCM

    MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL O SEDE PROVINCIAL

     

    TRASLADOS TCE SERMAS

    SEGÚN INFORMACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERMAS (SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD), SE PROCEDERÁ A PUBLICAR EL DÍA 22 DE SEPTIEMBRE EN EL BOLETIN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM) Y EL LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID, (https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020)

    LOS CESES SE REALIZARÁN EL 3 DE OCTUBRE DE 2022, SIENDO LA TOMA DE POSESIÓN EN LOS TRES DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL CESE EN LA PLAZA DE ORIGEN, SALVO QUE SE DERIVE CAMBIO DE SERVICIO DE SALUD O ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, EN CUYO CASO SERÁ DE UN MES, SIENDO ESTOS PLAZOS RETRIBUIDOS.

    INFORMAREMOS PUNTUALMENTE UNA VEZ SEA PUBLICADA LA DEFINITIVA RESOLUCIÓN EN EL BOCM.

    MAS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL O SEDE PROVINCIAL

     

     

    Resolución de 18 de mayo de 2022 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelve el concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categoría de Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
    Ceses e incorporaciones: de acuerdo con lo establecido en la base 8.1 de la convocatoria y con motivo de no interferir en la planificación ya aprobada del período vacacional en los centros sanitarios, el plazo para las incorporaciones de los aspirantes que hayan obtenido plaza se demora al mes de octubre de 2022.
    A tal efecto, se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid resolución de esta dirección general, con las fechas concretas de cese y toma de posesión.

    Listado definitivo adjudicación por orden de puntuación
    Listado definitivo adjudicación por orden alfabético
    Resolución

    PUBLICADO LISTADO PROVISIONAL DE ADJUDICACIÓN DE PLAZAS 
    PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES DEL 22 DE DICIEMBRE DE 2021 AL 12 DE ENERO DE 2022 (AMBOS INCLUSIVE).
    Resolución
    Listado por orden de puntuación
    Listado por orden alfabético
     

    PUBLICADOS EN BOCM DE 15 DE SEPTIEMBRE DE 2021, LISTADOS DEFINITIVOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCE)
    LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE CONCURSANTES, SERÁN PUBLICADAS EN LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID
    https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020
    CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN PODRÁ INTERPONERSE RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL BOCM (15/09/2021).
    Resolución
    Listado de admitidos 
    Listado de excluidos
     

    CON FECHA 1 DE JULIO DE 2021, HA SIDO PUBLICADO EL LISTADO PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIO A PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LA CATEGORÍA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
    EL LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS SERÁ PUBLICADO EN LA PÁGINA WEB DE LA COMUNIDAD DE MADRID: https://www.comunidad.madrid/servicios/salud/concurso-traslados-tecnico-medio-sanitario-cuidados-auxiliares-enfermeria-2020
    EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES PARA AQUELLOS CONCURSANTES EXCLUIDOS O BIEN QUE NO FIGUREN NI EXCLUIDOS NI ADMITIDOS, SERÁ DE DIEZ DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM 1/7/2021).
    Resolución
    Listado admitidos
    Listado excluidos
    Causa exclusión
    Modelo de desestimiento
    Reclamación

    Resolución de la Dirección General de RRHH y RRLL del SERMAS por la que se amplìa el plazo de presentación de solicitudes en el concurso de traslados del personal estatutario del SERMAS en dos días hábiles. 
    Plazo de finalización de presentación de solicitudes hasta el 2 de diciembre inclusive.
    Resolución

    Con fecha 30 de septiembre de 2020 se publica la convocatoria del concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de TCE.
    Podrá participar todo el personal estatutario fijo que reúna los requisitos de participación indicados en la base segunda publicada y optar a las plazas que figuran en el anexo I.
    El plazo de presentación de solicitudes será de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOCM.
    Resolución

    Fecha22/09/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SOMOS FUNDAMENTALES EN LA ATENCIÓN INTEGRAL A LAS PERSONAS

    Valladolid, 22 de septiembre de 2022.- La Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, invitó al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Castilla y León a las jornadas y presentación del libro “Modelo de atención integral centrado en la persona y sus beneficios en residencias de personas mayores”.

                    El modelo de atención de la Junta de Castilla y León está basado en la instauración  de unidades de convivencia, donde se creen entornos íntimos y acogedores lo más parecido a un hogar, destinado a las personas que residen en su domicilio y precisen apoyos para su vida independiente evitando con ello la masificación y  facilitando  la convivencia y el desarrollo vital de cada persona. Las estancias diurnas y los centros multiservicios son  la apuesta de este método. El objetivo es que la persona dependiente pueda seguir desarrollando su propio proyecto de vida.

                    Esta jornada contó con la presencia de la secretaria autonómica de SAE en Castilla y León, Gloria de Abia, y la vocal de servicios sociales, Gemma Gutiérrez, que comparten la afirmación de la consejera Isabel Blanco al manifestar que es necesaria una reflexión sobre este modelo asistencial dado que algunas de las valoraciones que se hacen están basadas en errores frutos del desconocimiento del modelo y de sus fundamentos éticos, técnicos y organizativos.

                    Uno de los problemas en torno a la atención de los mayores está relacionado con los profesionales, la escasez de los mismos, la falta de reconocimiento laboral y económico y la discriminación que en ocasiones sufren respecto a los compañeros que desempeñan las mismas funciones en centros hospitalarios. “Es evidente que el cuidado integral y la atención a los mayores con independencia de donde se realice merece llevarse a cabo por los profesionales adecuados y en número suficiente para que la atención sea la mejor”, manifiesta Gloria de Abia.

                    En cualquier caso, desde SAE valoramos positivamente el modelo asistencial por el que apuesta la Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidad de prestación asistencial en el domicilio de las personas, donde también los Técnicos en Cuidados de Enfermería tenemos un papel fundamental que debe tenerse en cuenta.

     

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