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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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01/08/25 - Autonómica - OPE
OPE TCAE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
01/08/25. LISTADO PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Publicada la relación provisional de personas admitidas, que se detalla como Anexo I, por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, así como las personas excluidas provisionalmente, por las causas que se señalan, en el Anexo II, quienes tendrán un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria de esta Resolución, para formular alegaciones y/o subsanar las causas que dieron lugar a la exclusión.
Las alegaciones se dirigirán a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud
Link a la resolución: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=423126
03/01/24. Por Orden SAL/55/2023, se convoca proceso selectivo de 32 plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería asociadas a la provisión del SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD (clasificada como Personal Sanitario, Grupo C, Subgrupo C2), correspondientes a las ofertas de empleo público ordinarias de los años 2020 y 2022, distribuidas del siguiente modo:
Distribución de plazas:
- 17 plazas corresponderán al turno de acceso libre, 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
- 15 plazas corresponderán al turno de promoción interna, de las que 2 se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
Plazo de presentación solicitudes:
Hasta el día 31 de ENERO de 2024.
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01/08/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
CARRERA PROFESIONAL 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicados Listados:
PROVISIONAL, VÍA EXCEPCIONAL 2023
Procedimiento de Revisión, Coeficiente de Ponderación y
Certificación para quienes NO realizan actividad asistencial.
Solicitudes Presentadas del: 14 de septiembre al 14 de octubre de 2023
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentes3º PROVISIONAL, Certificados, a Excluir y a NO Certificar
1º Proceso de Certificación Ordinario 2023
Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERtTcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador-Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentesPlazo para Alegaciones y Desistimientos (VEC): Del 8 al 19 de septiembre de 2.025
CARRERA PROFESIONAL 2023 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
1º Proceso de Certificación Ordinario 2023Niveles I y II: TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de noviembre de 2022 al 30 de abril de 2023Publicados Listados
2º DEFINITIVO: Certificados, a Excluir y a NO Certificar.
Revocaciones y Correcciones al 1 er DEFINITIVO.
Resolución Recursos de Reposición al 1 er DEFINITIVO
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/carrera-profesional/procesos-permanentes -
01/08/25 - Autonómica - OPE
SERIS CONVOCATORIA O.P.E. CELADOR/A
Publicada en el BOR de fecha 31 de julio de 2025 la Resolución de 29 de julio de 2025 por la que se acumula la Oferta de Empleo Público del año 2025 a la Convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en categoría Celador/a en el Servicio Riojano de Salud correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2023 y 2024.
Oferta pública de empleo
Decreto 161/2023, de 26 de diciembre
Decreto 23/2024, de 16 de julio
Decreto 33/2025, 15 de julio
Se amplía el plazo de presentación de instancias hasta el 27 de agosto de 2025.
Mas información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35923462-1-PDF-571221
11/06/25. SERIS CELADOR/A
CORRECCIÓN DE LA CONVOCATORIA DE OPEPublicada en el BOR de fecha 11 de julio de 2025 corrección de error en la convocatoria específica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, OEP 2023 y 2024 de la categoría CELADOR /A.
Advertido error en la Resolución de 30 de junio de 2025, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y por el turno de promoción interna y cupo para personas con discapacidad, correspondientes a la OPE de los años 2023 y 2024, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja número 126, de 3 de julio de 2025, se procede a su corrección por incorrección de uno de los puntos de la parte general de la base octava.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35599344-1-PDF-570814
03/07/25. Publicada en el BOR de fecha 3 de julio de 2025 la convocatoria específica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, OEP 2023 y 2024 en la Categoría de CELADOR/A
Plazo de presentación: Un mes desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria. La presentación se hará de forma electrónica en la aplicación habilitada al efecto en el siguiente enlace: (https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/seleccion-y-provision), en el apartado de oferta de empleo público que corresponda y categoría a la que se opta.Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35427785-1-PDF-570632
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01/08/25 - Almería - Nota de prensa
EL PARLAMENTARIO DEL PSOE POR ALMERÍA SE COMPROMETE CON LAS REIVINDICACIONES DE LOS TCE
Las responsables de FTPS-SAE en Almería han mantenido una reunión con el parlamentario del PSOE en Andalucía por Almería, Mateo Javier Hernández, en la que le han trasladado las principales reivindicaciones laborales y profesionales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Así, entre las principales demandas del colectivo están la necesidad de un incremento de plantilla en los hospitales y centros de salud de la provincia, tal y como se ha llevado a cabo con otros colectivos –matronas, enfermeras o fisioterapeutas-, pues la falta de sustituciones pone en riesgo la asistencia a la que tienen derecho los ciudadanos y merma la integridad física y mental de los profesionales TCE.
El problema radica en que de tres bajas solo se cubre una, lo que hace que, por ejemplo, en los turnos de noche, solo haya una TCE por planta en la práctica totalidad de los servicios. Esta falta de profesionales se podría solventar con la actualización de la bolsa de contratación, pues aún se está trabajando con la de 2023, obviando así la normativa que recoge que debe abrirse anualmente. De esta manera, al no haberse actualizado ni en 2024 ni en 2025 se ha impedido la incorporación de un número significativo de TCEs, que cuentan con los requisitos adecuados. Si los procesos funcionaran adecuadamente, ni los ciudadanos ni los profesionales estarían sufriendo las consecuencias de la dejadez de la Administración.
Otro ejemplo en este sentido, es la Carrera Profesional, paralizada para los TCE, que solo pueden acceder al nivel II, cuando el reconocimiento de la experiencia, la formación y el cumplimiento de objetivos es un derecho de todas las categorías profesionales.
“Igualmente, hemos trasladado a nuestro interlocutor la necesidad de clasificar, conforme al TREBEP y el artículo 101 de la Ley de Función Pública de Andalucía, a los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio –entre los que se encuentran los TCE- en el grupo C1 y a los Técnicos de Grado Superior en el B, pues llevamos más de 18 años en una situación transitoria, lo que es un insulto para los profesionales. Esperamos que el compromiso adquirido por Mateo Javier Hernández de trasladar nuestras reivindicaciones al Parlamento Andaluz tenga un recorrido satisfactorio para todos; no puede ser que uno de los colectivos más numerosos y necesarios en la sanidad andaluza sufra de manera constante el ninguneo y el maltrato laboral y profesional por parte de la Administración”, explica Mª del Mar Ortiz Sánchez, secretaria provincial de SAE en Almería.
Últimas Noticias
04/07/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA CASTILLA Y LEÓN. TÉCNICOS DE FARMACIA
RELACIÓN DEFINITIVA de «ASPIRANTES» inscritos admitidos y excluidos en la bolsa de empleo de Personal Estatutario Temporal de la categoría de Técnico en Farmacia.
RESOLUCIÓN de 18 de junio de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios) del Servicio de Salud de Castilla y León, así como de la fecha de entrada en vigor de dicha bolsa de empleo.
RELACIÓN DEFINITIVA. Por áreas, de PERSONAS CANDIDATAS que integran la bolsa de empleo.
ENTRARÁ EN VIGOR. Al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León. (05-07-2022).
Resolución
Candidatos
Excluidos
RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios), del Servicio de Salud de Castilla y León.
Se publican las relaciones PROVISIONALES de «PERSONAS CANDIDATAS» de la bolsa de empleo de la categoría de Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios), del Servicio de Salud de Castilla y León.
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS:
- ADMITIDAS
- EXCLUIDAS
PLAZO: 10 días hábiles (13 de abril de 2022) PARA PRESENTAR ALEGACIONES
Se dirigirán al HOSPITAL U. RÍO HORTEGA DE VALLADOLID, sito en calle La Dulzaina, 2, 47012, Valladolid.
Resolución
Relación DEFINITIVA de «ASPIRANTES» inscritos admitidos en la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Farmacia
RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de los aspirantes inscritos en la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Técnico en Farmacia (Otros Técnicos Medios Sanitarios), del Servicio de Salud de Castilla y León, y se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos correspondientes, registrados a fecha de corte: 30 de junio de 2021.
Todos aquéllos que figuren en el listado definitivo de aspirantes de la categoría de Técnico en Farmacia tendrán un plazo de 10 días hábiles, (hasta el día 18 de octubre), para la presentación de:
• REQUISITOS DE ADMISIÓN (titulación y acreditación de la nacionalidad, si es distinta de la española),
• MÉRITOS inscritos y registrados hasta la fecha de corte (30 de junio de 2021)
Dicha documentación deberá ser dirigida al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo: HOSPITAL U. RÍO HORTEGA DE VALLADOLID, sito en calle La Dulzaina, 2, 47012, Valladolid.
Resolución
Listado
Publicadas hoy, 9 de julio de 2021 en el BOCYL, Resoluciones, por las que se procede a la publicación de la relación provisional de aspirantes inscritos en la bolsa de empleo temporal de la categoría de personal estatutario en las categorías de Técnico en Farmacia (otros Técnicos Medios Sanitarios) y T.S. Anatomía Patológica, T.S. Documentación Sanitaria, T.S. Higiene Bucodental, T.S. Laboratorio de Diagnóstico Clínico, T.S. en Imagen para el Diagnóstico, T.S. Radioterapia y T.S. Nutrición y Dietética con la puntuación del autobaremo, así como la relación de excluidos, con especificación de las causas de dicha exclusión.
La puntuación de los integrantes de la relación provisional de Aspirantes publicada corresponde exclusivamente a la puntuación obtenida como consecuencia del Autobaremo realizado por los propios interesados, de tal forma que la comprobación del mismo, con su validación o modificación en su caso, se llevará a cabo posteriormente, una vez que se requiera y se presente la documentación acreditativa de los requisitos y méritos
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente resolución, para la presentación de las alegaciones que estimen oportunas, que serán dirigidas al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo (Hospital U. Río Hortega de Valladolid, sito en la calle La Dulzaina, 2, 47012 - Valladolid).
Resolución T. Farmacia
Resolución Técnicos Superiores
El PRÓXIMO 9 DE JULIO DE 2021 SE PUBLICARÁ LA BOLSA DE EMPLEO DE LA CATEGORÍA: TÉCNICO EN FARMACIA.
RESOLUCIÓN DE 1 DE JULIO DE 2021, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE PROCEDE A LA PUBLICACIÓN DE LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES INSCRITOS EN LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA DE PERSONAL ESTATUTARIO DE TÉCNICO EN FARMACIA DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN.
EL PRÓXIMO DIA 10 DE MAYO SE PUBLICARÁ EN EL BOCYL LA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALES POR LA QUE SE EFECTUARÁ CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO DE LA CATEGORÍA TÉCNICOS DE FARMACIA DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN
04/07/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROCESO NOMBRAMIENTO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL PERSONAL LABORAL FIJO
RELACIÓN DEFINITIVA SUPERAN PROCESO FUNCIONARIZACIÓN PROPUESTA NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
PUBLICADA HOY, 1 DE JULIO EN EL DOG, RESOLUCIÓN DEL PROCESO PARA LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL CUERPO AUXILIAR DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DEL CUERPO DE AUXILIARES DE CARÁCTER TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA, SUBGRUPO C2, DEL PERSONAL LABORAL FIJO PERTENECIENTE AL GRUPO IV, POR LA QUE SE ELEVAN A DEFINITIVAS LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS POR LAS PERSONAS ASPIRANTES EN LA FASE DE CONCURSO.
SE PUBLICAN COMO ANEXO A LA PRESENTE RESOLUCIÓN LA RELACIÓN DE PERSONAS ASPIRANTES QUE SUPERARON EL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN PARA CADA CATEGORÍA Y SE PROPONE SU NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA.
Resolución
04/07/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTA DE ESPERA. Cuidador/a
Publicada hoy, 4 de julio en el DOE, RESOLUCIÓN por la que se constituye lista de espera por orden de puntuación obtenida en las pruebas selectivas convocadas por orden de 25 de abril 2019 en la Categoría/Especialidad ATE-Cuidador/A del Grupo IV, personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura
• La ordenación de las referidas listas de espera resulta de aplicar los siguientes criterios:
1º Mayor número de ejercicios aprobados.
2º Mayor puntuación en la suma de los ejercicios aprobados.
3º En los supuestos de empates, el orden de prelación comenzará por la letra “E” resultante del sorteo público celebrado en cumplimiento del artículo 29 del mencionado Reglamento General de Ingreso, publicado mediante Resolución de 18 de febrero de 2019 (DOE n.º 36, de 21 de febrero).
Resolución
01/07/22 - Autonómica - Nota de prensa
PERSONAL LABORAL FIJO GRACIAS A SAE
El Juzgado considera que existía una contratación en fraude de ley sobrevenido
Pamplona 1 de julio de 2022.- El Juzgado de lo social nº 3 de Pamplona ha condenado al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea a la readmisión de un Técnico en Cuidados de Enfermería en iguales condiciones a las que regían con anterioridad al despido pero con un vínculo laboral fijo por haber aprobado una oposición sin obtener plaza. El Juzgado ha considerado que existía una contratación en fraude de ley por la duración de la contratación inusualmente larga e injustificada, al haber superado el plazo de tres años antes señalado.
“La asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería interpuso en su momento varias demandas de afiliados que se encontraban en similar situación. Esta ha sido la primera sentencia dictada a favor del derecho de los profesionales. Confiamos en que el resto de sentencias se resuelvan en el mismo sentido ya que los profesionales no pueden ser los responsables de la falta de eficacia de la Administración que no ha llevado a cabo las suficientes convocatorias de Ofertas Pública de Empleo para cubrir plazas de TCE y cuando lo ha hecho el número de plazas ha sido, claramente insuficiente”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonónica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.
“El altísimo índice de eventualidad entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería ha favorecido que muchos profesionales estén en situaciones similares con contrataciones que finalmente explica se convierten en fraudulentos”, finaliza Begoña Ruiz.
Los servicios jurídicos del Sindicato de Técnicos de Enfermería, que cubren la asistencia legal de todos nuestros afiliados, llevarán a cabo las actuaciones que se consideren precisas y necesarias en cada caso para hacer valer sus derechos.
01/07/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
NOTA INFORMATIVA BOLSA SELECTA AÑO 2020
Publicados los listados provisionales de la convocatoria "de bolsa ordinaria del año 2020".
El plazo de presentación de reclamaciones será de 10 días hábiles desde su publicación. (Del 4 al 15 de julio de 2022).
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