JORNADA LABORAL

Publicado hoy, 21 de Abril en el DOG, acuerdo por el que se aplicarán las siguientes mejoras en la Jornada Laboral:

-    Reducción de  la jornada laboral de 112 horas sobre la jornada ordinaria de 37,5 horas  progresivamente: 2023(21 horas), 2024 (49 horas) y 2025 (42 horas).

-    Se aplicará a partir de Enero de 2024 un aumento de las retribuciones por festividad de 15,61% con adelanto del 50% en julio de 2023.

-    Aumento de 7,90% de las retribuciones por nocturnidad  a partir de Enero de 2024, con adelanto del 50% en julio de 2023.

-    Consideración de la noche del viernes como pre-festiva  a partir de Enero de 2024.

US.A.E os agradece el apoyo recibido durante las elecciones realizadas el día de ayer en las que hemos obtenido 18 Delegados, lo que nos otorga el acceso a la Mesa Sectorial. 

Continuaremos trabajando con el mismo compromiso y dedicación durante los próximos cuatro años.

¡¡¡ GRACIAS A TODOS LOS QUE HABÉIS CONFIADO EN NOSOTROS !!!
 

¡¡¡¡¡ SAE DEMANDA A LA CONSELLERÍA DE IGUALDAD POR LA BOLSA DE EMPLEO DE “AUXILIAR DE ENFERMERÍA” !!!!!

ANTE EL CASO OMISO DE ESTA CONSELLERÍA A LOS SUCESIVOS ESCRITOS PRESENTADOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, SAE LA HA DEMANDADO JUDICIALMENTE.

UNO DE LOS REQUISITOS DE ESTA BOLSA ES LA EXIGENCIA DEL TÍTULO DE GRADUADO EN E.S.O. (SUBGRUPO C2) Y SUPERAR UN  EXAMEN CUYO TEMARIO ES DE CONTENIDO CLARAMENTE SANITARIO. HECHOS ESTOS DOBLEMENTE GRAVES, YA QUE POR UN LADO PERSONAS SIN TITULACIÓN ESPECÍFICA ESTARÁN CLASIFICADAS EN EL MISMO GRUPO DE CLASIFICACIÓN QUE LOS TCE A LOS QUE SE LES EXIGE TITULACIÓN DE GRADO MEDIO DE LA FP, Y POR OTRO SE REBAJA LA CALIDAD ASISTENCIAL PARA NUESTROS MAYORES Y DEPENDIENTES QUE SERÁN CUIDADOS POR TRABAJADORES SIN CUALIFICACIÓN.

¡¡¡ ES VERGONZOSO QUE SEA LA PROPIA ADMINISTRACIÓN, LA QUE TIENE LA OBLIGACIÓN DE VELAR POR NUESTROS MAYORES EN LAS MEJORES CONDICIONES, LA QUE CONTRATE A PERSONAL NO CUALIFICADO, CUANDO EXISTE UN PERFIL PROFESIONAL PARA ELLO !!!
 

LISTAS DEFINITIVAS DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL DEFINITIVA Y TEMPORAL

Publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, con fecha 20 de abril de 2023, las Resoluciones 79/2023 y 80/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar las relaciones definitivas de las listas de movilidad horizontal definitiva y temporal en la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Osakidetza, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.

RESOLUCIÓN 79/2023 – MOVILIDAD DEFINITIVA

RESOLUCIÓN 80/2023 – MOVILIDAD TEMPORAL

LISTAS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL TEMPORAL

Publicada en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, con fecha 22 de marzo de 2023, la Resolución 56/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal temporal en la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución podrá interponerse reclamación en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación en la web del RSMA. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, por escrito, a la Dirección de Personal de la Red de Salud Mental de Araba.

- SOLICITUDES

PLAZO DE RECLAMACIONES:
Hasta el 5 de abril de 2023, incluido
 

LISTAS PROVISIONALES DE MOVILIDAD INTERNA HORIZONTAL DEFINITIVA

Publicada con fecha 15 de marzo de 2023, en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA, la Resolución 47/2023, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.

Contra la presente Resolución podrá interponerse reclamación en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de su publicación en la web del RSMA. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, por escrito, a la Dirección de Personal de la Red de Salud Mental de Araba.

PLAZO DE RECLAMACIONES:
Hasta el 29 de marzo de 2023, incluido.

LISTADO PROVISIONAL
 

RED DE SALUD METAL DE ARABA
NUEVAS CONVOCATORIAS MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA Y TEMPORAL  

Debido a la reestructuración que se está llevando a cabo en las unidades de hospitalización del Hospital Psiquiátrico, las Comisiones de Movilidad Interna tanto definitiva como temporal han considerado conveniente la anulación de la convocatoria de movilidad interna definitiva en curso y proceder a una nueva apertura de listas de movilidad definitiva y temporal, tras lo que se ha procedido a publicar en el tablón de anuncios del Servicio de Personal y en la página web de la RSMA las CONVOCATORIAS PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE MOVILIDAD HORIZONTAL  DEFINITIVA Y TEMPORAL.

Se recuerda que TODO EL PERSONAL QUE QUIERA FORMAR PARTE DE LAS NUEVAS LISTAS DEBERÁ RELLENAR LA CORRESPONDIENTE SOLICITUD.

PLAZOS DE SOLICITUDES

MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA: Del 20 de febrero de 2023 hasta el día 03 de marzo de 2023 incluido.

MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL: Del 20 de febrero de 2023 hasta el día 11 de marzo de 2023 incluido.
    

• RESOLUCIÓN 27/2023 (CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA) 
• SOLICITUD MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA 
• RESOLUCIÓN 28/2023 (CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL) 
• SOLICITUD MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL 
   

RED DE SALUD METAL DE ARABA
ARABAKO OSASUN MENTALEKO SAREA
BEHIN BETIKO MUGIKORTASUN HORIZONTALAREN BEHIN BEHINEKO ZERRENDA
RELACIÓN PROVISIONAL DE MOVILIDAD HORIZONTAL DEFINITIVA

Publicada en la intranet de la RED DE SALUD MENTAL DE ARABA, la Resolución 24/2023 de la Directora Gerente de la RSMA, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.

PLAZO DE RECLAMACIONES: 
Hasta el 21 de febrero de 2023, incluido.
 

RSMA
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA

Se ha publicado en la intranet de la RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA, la Resolución 285/2022 de la Directora Gerente, por la que se procede a aprobar la apertura de listas de movilidad horizontal definitiva en la Red de Salud Mental de Araba.

Todas las personas interesadas deberán presentar solicitud según modelo en el Servicio de Personal de la RSMA.

PLAZO DE SOLICITUDES: Hasta el 16 de enero incluido

INTRANET RSMA 

RESOLUCIÓN 

MODELO SOLICITUD

PUBLICADA EN EL PORTAL DEL CANDIDATO LA RELACIÓN PROVISIONAL DE APROBADOS EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO DE CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, TANTO EN TURNO LIBRE COMO EN TURNO DE DISCAPACIDAD Y DE PROMOCIÓN INTERNA.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación (desde el 21 de abril, hasta el 5 de mayo de 2023, ambos incluidos), para realizar las  alegaciones que estimen oportunas, a través de la herramienta web disponible para ello en el apartado correspondiente del portal de selección de personal del servicio extremeño de salud. 
https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

El documento o formulario generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma.
 

PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD. (Convocatoria del 2021)

Según ha podido saber esta Organización Sindical, desde fuentes oficiales del Servicio Extremeño de Salud, el Tribunal de dicho proceso prevé que para mediados del mes de abril tendrá resuelto y publicado el listado provisional de aspirantes aprobados con su correspondiente baremo de puntuación (Nota de examen + Méritos Fase Concurso).