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Noticias Destacadas
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
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28/04/26 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Últimas Noticias
11/08/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
H.U. DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN. LISTAS SUPLETORIAS. T.E. EN LABORATORIO
PUBLICADA AYER, 10 DE AGOSTO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN D.G. DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN, POR LA QUE SE APRUEBA NUEVA LISTA DE EMPLEO EN EL MARCO DE CONVOCATORIA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA - TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN LABORATORIO.
SE APRUEBA LA LISTA SUPLETORIA CON EXPRESIÓN POR EPÍGRAFES Y SUBEPÍGRAFES DEL BAREMO, ASÍ COMO LA PUNTUACIÓN FINAL.
Resolución
CORRECCIÓN ERRORES RELACIÓN PROVISIONAL ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. PUBLICADA HOY, 29 DE JULIO EN EL BOC, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CORRIGUEN ERRORES MATERIALES EN LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A LA CONVOCATORIA DE LA LISTA DE EMPLEO.
SE OTORGA A LAS PERSONAS EXCLUIDAS UN PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR LAS RECLAMACIONES QUE ESTIMEN OPORTUNAS.
Resolución
PUBLICADA EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA LISTA DEFINITIVA DE EMPLEO SUPLETORIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA "DR. NEGRÍN"
SE PUBLICA LISTADO CON EXPRESIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA BAREMACIÓN CON EPÍGRAFES Y SUBEPÍGRAFES DEL BAREMO ASÍ COMO LA PUNTUACIÓN FINAL.
EN RELACIÓN A LAS RECLAMACIONES PRESENTADAS, OBRA EN EL EXPEDIENTE LA ESTIMACIÓN/DESESTIMACIÓN DE LAS MISMAS.
Resolución
Publicada en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba la Relación Definitiva de Aspirantes Admitidos y Excluidos y Resultado Provisional de la Baremación - Técnica/o Especialista en Laboratorio.
Se otorga 5 días hábiles para que las personas admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los Resultados Provisionales de la Baremación.
Resolución
Publicada hoy, 2 de diciembre en el Tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de la D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y resultado provisional de la baremación-Técnica/o Especialista en Laboratorio.
Se Otorga el plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Resolución
Publicada hoy, 3 de noviembre en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución por la que se aprueba la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión del motivo de exclusión, en el marco de convocatoria para la constitución de lista de empleo supletoria, Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria "Dr. Negrín " Técnica/o Especialista en Laboratorio”
Se otorga un plazo de 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Resolución
Publicada hoy, 11 de agosto, en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución D.G. del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, por lo que se convoca Proceso Selectivo para la Constitución Urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s. Técnica/o Especialista en Laboratorio.
Plazo de solicitudes: 20 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria.
Resolución
Guía
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11/08/22 - Autonómica - OPE
OPE 2022 PERSONAL ESTATUTARIO SERVICIO RIOJANO DE SALUD
PUBLICADA HOY, 11 DE AGOSTO EN EL BOR CORRECCIÓN DE ERROR EN EL DECRETO 44/2022, DE 27 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD PARA EL AÑO 2022. SE PROCEDE A LA PUBLICACIÓN ÍNTEGRA DE LAS PLAZAS APROBADAS.
Resolución
PUBLICADO HOY, 29 DE JULIO EN EL BOR, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD PARA EL AÑO 2022. LA CONVOCATORIA DE PLAZAS PREVISTAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022 DEBERÁ EFECTUARSE EN EL BOR EN EL PLAZO IMPRORROGABLE DE TRES AÑOS.
PLAZAS APROBADAS: 172 PLAZAS
- 153 SON PARA TURNO LIBRE
- 7 PARA PROMOCIÓN INTERNA
- 12 PARA EL CUPO DE RESERVA DE DISCAPACIDAD
Resolución
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11/08/22 - Autonómica - OPE
PROCESO SELECTIVO CELADOR. RELACIÓN COMPLEMENTARIA
PUBLICADA HOY, 11 DE AGOSTO EN EL BOC, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE HACE PÚBLICO EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA ESTATUTARIA DE CELADOR/A EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA Y ADJUDICACIÓN DE LAS PLAZAS OFERTADAS, SE DECLARAN DECAÍDAS EN EL DERECHO AL NOMBRAMIENTO Y SE PUBLICA LA CUARTA RELACIÓN COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO Y OFERTA DE PLAZAS.
LA TOMA DE POSESIÓN DEBERÁ EFECTUARSE EN EL PLAZO DE UN MES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL BOC, DECAYENDO EN SU DERECHO SI NO SE INCORPORA A SU DESTINO EN DICHO PLAZO POR CAUSAS IMPUTABLES A LA PERSONA INTERESADA NO JUSTIFICADAS.
Resolución
11/08/22 - Autonómica - Reivindicaciones
ERA. SAE DENUNCIA ATE LA GERENCIA LA INSUFICIENCÍA DE MEDIOS MECÁNICOS EN EL CPR DE ARRIONDAS
S.A.E denuncia ante la Gerencia del E.R.A la insuficiente dotación de medios mecánicos de los que disponen los TCE para la movilización de los usuarios en el CPR de Arriondas.
El CPR dispone de cinco plantas y un Centro de Día. En cuatro de las plantas hay usuarios que precisan de estos medios continuamente, mañana y tarde, en la otra planta en casos puntuales.
Para atender las necesidades diarias del centro sería necesario disponer de 5 grúas y cinco tipo “sarita”, más una grúa de bipedestación para el Centro de Día, sin embargo, vergonzosamente, únicamente disponen de una para todo el centro.
En consecuencia, al disponer de una sola grúa, esta sufre un excesivo deterioro al tener que ser desplazada de un lugar a otro por todo el centro. Todo ello redunda en el perjuicio físico de los trabajadores, así como, en la calidad asistencial a los pacientes.
11/08/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PROCESO SELECTIVO LISTA/S DE EMPLEO SUPLETORIA/S TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
PUBLICADA HOY, 11 DE AGOSTO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA/S DE EMPLEO SUPLETORIA/S, POR INEXISTENCIA DE LISTAS DE EMPLEO, PARA NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA.
REQUISITO DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN RADIOTERAPIA Y DOSIMETRÍA, O TÍTULO EQUIVALENTE.
SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO, CONFORME AL BAREMO DE MÉRITOS APROBADO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DE LA CATEGORÍA DE REFERENCIA DE ESTA CONVOCATORIA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 20 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA.
LAS PERSONAS ASPIRANTES DEBERÁN CUMPLIMENTAR Y PRESENTAR POR VÍA TELEMÁTICA EL MODELO NORMALIZADO QUE INCLUYE UNA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN Y UN HISTORIAL PROFESIONAL. EL ACCESO AL MODELO NORMALIZADO (SOLICITUD + AUTOBAREMO) SE REALIZARÁ A TRAVÉS DE LA WEB OFICIAL DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD O DIRECTAMENTE EN LA SEDE ELECTRÓNICA DEL GOBIERNO DE CANARIAS A TRAVÉS DEL ENLACE.
Resolución
