Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
Málaga 27 de marzo 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el resto de organizaciones de la Junta de Personal del Hospital Virgen de la Victoria está estudiando la posibilidad de emprender acciones legales ante la gestión que se están llevando a cabo en el centro y que está afectando de forma muy negativa a los profesionales.
Entre otras situaciones, solicitan el cese inmediato de la actividad quirúrgica no urgente que se está desarrollando en el Hospital Valle del Guadalhorce de forma que esos recursos tanto humanos como materiales deben ser empleados en la actividad que está generando la situación de la infección por Covid-19.Resulta incomprensible la actitud por parte de la Subdirección médica del área quirúrgica (cuyo responsable está ejerciendo el cargo en funciones, sin nombramiento, desde hace tres años) de mantener dicha actividad. De forma paralela a esta situación las urgencias del HVG están saturadas de pacientes a la espera de ingreso.
La unidad de partos y nidos se trasladará al Hospital Maternal para la atención en esta unidad de paciente Covid-19 que se va a convertir en una UCI. Sin embargo, los profesionales manifiestan no tener el adiestramiento preciso en el manejo de este tipo de pacientes y del aparataje eléctrico de estas unidades y consideran que esta situación puede llegar a agravar la situación de estos pacientes.
Los profesionales, además, han manifestado sentirse desamparados ya que en estos momentos el mando intermedio de la unidad ejerce sus funciones en otro puesto. Los sindicatos consideran que esta nueva situación debe estar coordinada por el Servicio de Medicina Intensiva y los recursos humanos que desempeñen su labor en dicha unidad, deben estar formados y ser parte de dicho servicio.
La situación en cuanto a los Equipos de Protección Individual es también incomprensible. A la falta de equipos se une la incoherencia a la hora de designar el equipo adecuado para cada intervención, la obligación a los profesionales a realizar diferentes técnicas sin los equipos adecuados y la orden por parte de algunos cargos intermedios para que los trabajadores reutilicen los EPIS lavándolos previamente en sus domicilios. Ante estas circunstancias, no es de extrañar que cada vez sea mayor el número de profesionales contagiados.
Estas medidas, además se contradicen con las declaraciones del gerente del SAS que confirmaba que había EPIs suficientes en todos los hospitales
Ante estas situaciones tanto SAE, como el resto de sindicatos, ha solicitado ante la gerencia del Hospital Virgen de la Victoria la toma de actuaciones urgentes. Entre otras, que se comunique el número de EPIs disponibles, la instalación urgente de un punto de tomas rápidas para los profesionales del hospital y que se realice por un circuito distinto al de los pacientes, para dar más celeridad a los mismos, y evitar contagios a los pacientes y el resto de profesionales. Por todo ello exigimos la inmediata llegada de los Test rápidos.
Por otra parte, no hay que olvidar la urgente necesidad de llevar a cabo las contrataciones precisas para cubrir el déficit de personal a la que se ve sometido este centro dada la necesidad de personal para hacer frente a esta crisis.
Por todo ello, la Junta de Personal del Hospital Virgen de La Victoria dada esta situación está estudiando la posibilidad de emprender acciones legales.
Requisitos:
Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a personas en Situación de Dependencia o Certificados de Profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208) o Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (SSCS0108).
No tener cumplidos 60 años. Incorporación inmediata.
RESIDENCIA de PENSIONISTAS de JEREZ FRA. (CÁDIZ) SUSTITUCIÓN de 3 PUESTOS de TCAE/AE
Solicitudes a seleccion.cadiz.dgob@juntadeandalucia.es
Enviar correo electrónico adjuntando Currículum Vitae y copia de la titulación
Presentación de solicitudes: 24 horas de la publicación del anuncio.
RESIDENCIA de PENSIONISTAS de ALGECIRAS (CÁDIZ) SUSTITUCIÓN de 1 PUESTO de TCAE/AE
Solicitudes a seleccion.cadiz.dgob@juntadeandalucia.es
Enviar correo electrónico adjuntando Currículum Vitae y copia de la titulación
Presentación de solicitudes: 24 horas de la publicación del anuncio.
CENTROS RESIDENCIALES PM de MARCHENA y SEVILLA SUSTITUCIÓN de 4 PUESTOS de TCAE/AE
Solicitudes a admpublica.sevilla.chap@juntadeandalucia.es Enviar correo electrónico adjuntando Currículum Vitae y copia de la titulación Presentación de solicitudes: 24 horas de la publicación del anuncio.
Convocatoria Marchena y Sevilla
Convocatoria Jérez
Convocatoria Algeciras
Requisitos:
Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención a personas en Situación de Dependencia o Certificados de Profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208) o Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio (SSCS0108).
No tener cumplidos 60 años. Incorporación inmediata.
RESIDENCIA de PERSONAS MAYORES (MÁLAGA) SUSTITUCIÓN de 13 PUESTOS de TCAE/AE
Solicitudes a admonpublica.malaga.chap@juntadeandalucia.es
Enviar email: (código 994810), adjuntando Currículum Vitae y copia de la titulación
Presentación de solicitudes: 24 horas de la publicación del anuncio.
RESIDENCIA P. MAYORES de ESTEPONA (MÁLAGA) SUSTITUCIÓN de 3 PUESTOS de TCAE/AE
Solicitudes a admonpublica.malaga.chap@juntadeandalucia.es
Enviar email: (código 990010), adjuntando Currículum Vitae y copia de la titulación
Presentación de solicitudes: 24 horas de la publicación del anuncio.
Convocatoria
DISPONIBILIDAD
Debido a la necesidad de contratación por COVID-19 se ruega que las personas candidatas disponibles que NO estén interesadas en ofertas de algún centro se pongan “NO DISPONIBLE” en dichos centros, para agilizar las contrataciones y no tener que ofertar a diario a los mismos profesionales.
NUEVAS SITUACIONES ante OFERTAS de CONTRATOS:
• UN MES o MENOS, indicando la persona que está de BAJA por COVID-19 Se le graba un “contrato virtual” (como la baja maternal), y no se le guarda la oferta para cuando esté de alta. Debido al volumen actual es muy probable que reciba una oferta una vez esté de ALTA.
• MÁS de UN MES, indicando la persona que está de BAJA por COVID-19 Se le graba un “contrato virtual” (como la baja maternal) de UN MES y se le guarda la oferta para cuando esté de alta. Se hace una nueva Oferta de UN MES para cubrir este periodo. Si la persona se da de ALTA antes del MES se le incorpora, por lo que le quede de la oferta y se modifica la situación virtual.