Por ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha instado al director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, Francisco de Asís Triviño Tarradas, a abandonar la política de mínimos y dotar a este hospital de la plantilla estructural necesaria para garantizar la salud de los cordobeses y el bienestar mental de sus trabajadores.
“Le hemos recordado al director gerente, porque entendemos que conoce, la insostenible situación asistencial que atraviesa el centro hospitalario y la necesidad de llevar a cabo medidas eficaces que solucionen de manera urgente ante las lamentables circunstancias que viven tanto los profesionales como los pacientes”, afirma el secretario provincial de SAE, Juan Antonio Moreno
En su escrito, SAE alerta sobre la situación en neurología donde, actualmente, se encuentran 5 pacientes con ELA cuya complejidad alta demanda de cuidados especializados -apoyo ventilatorio, aspiraciones y cuidados constantes- están desbordando a una plantilla insuficiente. Estos pacientes requieren una atención constante, movilizaciones precisas, apoyo en la ventilación y una presencia continua del Técnico en Cuidados de Enfermería. La carga de trabajo es tal que está afectando psicológicamente a los trabajadores, quienes sufren la impotencia de no poder dedicar a estos pacientes el tiempo y la atención que su crítica situación requiere.
La falta de personal en la unidad de neurología ha sido calificada por Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial de SAE en Córdoba, como temeraria: 25 pacientes encamados atendidos por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería que impide garantizar la higiene, cambios posturales …en las debidas condiciones.  Se está obligando a compartir TCE entre Unidad de Ictus y Neurocirugía, cuando son servicios con patologías y protocolos totalmente diferentes que requieren dedicación exclusiva.
No hay nadie asignado de forma fija en el turno de mañana, lo que rompe la continuidad de los cuidados. Además, la unidad arrastra dos bajas y una vacante por vacaciones sin cubrir.
El secretario provincial de SAE en Córdoba manifiesta su indignación ya que “mientras se anuncia la falta de profesionales, existan compañeras a las que se les deben días de años anteriores que no han podido disfrutar por la falta de previsión en las contrataciones. Los 12 refuerzos anunciados no cubren los fines de semana ni las ausencias estructurales (bajas y vacaciones), dejando a las profesionales "solas" ante el peligro.
Hemos propuesto una mesa de trabajo para llevar a cabo un plan que contemple la cobertura inmediata de todas las bajas y vacaciones en Neurología y Neumología, el fin de la obligatoriedad de compartir personal entre servicios especializados como Ictus y Neurocirugía, contratos de larga duración que permitan fidelizar a los profesionales y cubrir los fines de semana y un plan de choque para devolver los días adeudados a la plantilla y garantizar descansos dignos” finaliza Juan Antonio Moreno.

RECORDATORIO PLAZO de DISFRUTE de VACACIONES y PERMISOS RETRIBUIDOS 2025 en el SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

Compensaciones por haber trabajado los días 24 y/o 31 de diciembre podrán disfrutarse hasta el 28 de febrero de 2.026

(Podrán Disfrutarse Hasta 31 enero 2026): 

• Días de Asuntos Particulares
• Días adicionales (trienios)
• Compensación por festivos en sábado
• Vacaciones
• Vacaciones Adicionales

TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR

LISTADOS. Habrá dos listados de Candidatos. BOLSA.- BAREMADOS, Ordenados por Puntuación y por Criterios de Desempate.

CENSO. TODOS los INSCRITOS, Puntuación de Autobaremo y Méritos de Oficio.

FECHA de CORTE para CÓMPUTO de MÉRITOS: 31 de mayo 2026 APORTACIÓN de MÉRITOS. Del 1 al 12 de junio de 2.026.
ACTUALIZACIÓN de CENTROS y TIPOS de VINCULACIÓN. Se hará hasta el día 15 de los meses: ENERO, ABRIL, JULIO y OCTUBRE.

SANCIONES. Las mismas que están vigentes actualmente.

Imposibilidad de Comunicar DOS Ofertas (“No contesta” o “No se encuentra disponible ahora”) Disponible Al 6º día natural
Renuncia a OFERTA de Jornada Parcial Disponible Al 3º día natural
Renuncia a OFERTA de Jornada de CORTA o LARGA duración Disponible A los 30 días naturales                                              Renuncia a OFERTA de  CORTA Duración, previamente aceptada Disponible A los 60 días naturales
Renuncia a OFERTA de LARGA Duración, previamente aceptada Disponible A los 90 días naturales

OFERTAS de CONTRATACIÓN.

CORTA DURACIÓN.- Tras las DOS LLAMADAS, se remitirá SMS al móvil y pasados 15 minutos de la segunda se efectuará una TERCERA LLAMADA. 

LARGA DURACIÓN.- Tras las DOS LLAMADAS, pasados 15 minutos se efectuará una TERCERA LLAMADA y se remitirá SMS al móvil. Al día siguiente se realizará una CUARTA LLAMADA.

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