Publicada Convocatoria del Concurso Oposición 12 plazas Tcos. Cuidados de Enfermería

Presentación de la Instancia, pago de la tasa y registro de la solicitud se realizará obligatoriamente por vía electrónica a través del formulario de SOLICITUD ESPECÍFICO de inscripción en: https://sedeelectronicadipusevilla.es/opencms/opencms/sede

Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio

Presentación de Solicitudes Telemáticas: Del 17 de febrero al 2 de marzo de 2.026

La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de la Victoria (FTPS, CCOO, CSIF, UGT, SATSE y SMA) denuncia la situación asistencial que se vive de manera continua en el Servicio de Urgencias, especialmente en el área de Observación.
    De forma habitual, el área de Observación cuenta con un número elevado de camillas X, utilizadas para la atención de pacientes frágiles, de edad avanzada y con múltiples patologías, que permanecen en ellas durante periodos prolongados de tiempo. Estas camillas no pueden considerarse camas hospitalarias ni reúnen las condiciones necesarias para estancias prolongadas ni para la atención que este perfil de pacientes requiere.
    A esta situación se suma la presencia constante de pacientes frágiles ubicados en sillones durante horas o incluso días, a la espera de una cama hospitalaria. Se trata de personas con patologías complejas, deterioro funcional o necesidades asistenciales continuadas, que no deberían permanecer en estas condiciones, pues compromete su seguridad, confort y evolución clínica.
    La saturación del servicio de Urgencias provoca una sobreocupación permanente de los espacios asistenciales, con pacientes pendientes de ingreso que no pueden ser trasladados a planta por la falta de camas disponibles. Esta situación genera un bloqueo en el circuito asistencial, incrementa los tiempos de espera, dificulta la correcta atención sanitaria y aumenta el riesgo de eventos adversos.
    En este contexto, se han producido desenlaces clínicos desfavorables en pacientes que se encontraban en camillas del área de Observación, una circunstancia que genera una profunda preocupación desde el punto de vista asistencial, organizativo y humano.
    Esta situación supone además una sobrecarga asistencial continuada para los profesionales del servicio de Urgencias, quienes desarrollan su labor bajo una presión constante, con plantillas ajustadas.
    La acumulación de pacientes, la falta de espacios adecuados y la imposibilidad de ofrecer la atención en condiciones óptimas repercuten directamente en la calidad asistencial y en la seguridad del paciente.
    La Junta de Personal quiere advertir del impacto que esta sobrecarga tiene sobre la salud mental y emocional de los trabajadores, manifestada en elevados niveles de estrés, agotamiento, frustración y desgaste profesional, derivados de trabajar de forma sostenida en un entorno de saturación crónica.
    Desde la Junta de Personal se considera que existen medidas organizativas que podrían contribuir a mejorar de forma inmediata esta situación, entre ellas la apertura de la unidad de Respiratorio, lo que permitiría el traslado de pacientes frágiles a camas hospitalarias, garantizando una atención más adecuada a su estado clínico y reduciendo la saturación crónica del área de Observación de Urgencias.
    La Junta de Personal solicita a la Dirección del centro y a la Gerencia del Servicio Andaluz de Salud una revisión urgente de la organización asistencial, con el objetivo de garantizar una atención sanitaria segura y digna para los pacientes, así como unas condiciones de trabajo que no comprometan la salud física y mental de los profesionales.

Los responsables de SAE de Jaén han mantenido una reunión con Antonio Maíllo, coordinador de Izquierda Unida y candidato a la presidencia de la Junta de Andalucía, en la que le han trasladado las principales reivindicaciones del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), que, tal y como ha señalado el representante político de Por Andalucía, son justas y cuentan con su apoyo.
Así, entre las principales demandas está la urgencia de actualizar las funciones de este colectivo profesional, que aún rigen su trabajo por las establecidas en el Estatuto de 1973, y la necesidad de que el nuevo Estatuto Marco, firmado recientemente, dote la clasificación de los profesionales de la Formación Profesional – el grupo 4 para los Técnicos de Grado Medio y el grupo 5 para los de Grado Superior- con la retribución correspondiente, de manera que ésta se aplique en el momento en que el Congreso de los Diputados apruebe su tramitación legislativa.
Igualmente, los responsables de SAE han trasladado a su interlocutor la penosa situación en la que se encuentran los hospitales jienenses, que arrastran plantillas deficitarias desde hace más de 40 años, obligando a los profesionales TCE a sobrellevar una carga asistencial inadmisible. Un ejemplo de esta situación se encuentra en los turnos de noche, donde hay servicios en los que un único TCE tiene que hacerse cargo de 30 pacientes.
 “Situaciones así se dan diariamente en los hospitales de la provincia, por lo que esperamos que el apoyo y compromiso político de Antonio Maíllo se traduzca en hechos y nuestra sanidad empiece a contar con los recursos humanos y materiales que necesita para atender con eficacia y seguridad a su población. Igualmente, esperamos que las reivindicaciones históricas del colectivo, por las que llevamos luchando más de 20 años, finalmente, reconozcan nuestros derechos laborales y retributivos a la mayor brevedad posible.  confiamos en que nuestro interlocutor lleve a cabo todas las actuaciones que estén en su mano para que se empiece a valorar más el trabajo que desempeñamos en la atención sanitaria y menos el ahorro económico que supone mantener estancadas nuestras reivindicaciones”, explica Francisca Cortés, secretaria provincial de SAE en Jaén.
 

Publicado
1º Listado Definitivo
2 º Proceso Certificación Ordinario 2.023 Niveles I y II

CARRERA PROFESIONAL Personal Laboral TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt

Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia

Solicitudes Presentadas del 1 de mayo de 2023 al 31 de octubre de 2023.
Consulta Únicamente en la Intranet de los Centros
E xtinta Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir
ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones, desde el 1 de enero de 2024.