El pasado mes de septiembre, la Consejería de Salud y Consumo constituyó el Observatorio de Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público Andaluz y desde 2020 la comunidad cuenta con el Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones, sin embargo, el número de ataques contra los profesionales no deja de sumar casos.

“Si bien es verdad que estos episodios son fruto del temperamento de los usuarios, desde SAE queremos recordar a la Consejería la urgencia de implementar todas las medidas necesarias para contener las agresiones, tanto físicas como verbales, y a los profesionales la importancia que tiene que las denuncien. Desde SAE llevamos años luchando para que los trabajadores del ámbito sanitario puedan desempeñar sus funciones con total seguridad, pero para conseguirlo es necesario que todos los agentes implicados tomen conciencia de la gravedad de este tipo de actos violentos y actúen en consecuencia, mejorando los protocolos y endureciendo las penas a quienes cometen agresiones”, explican María José Ucelay y Cristián Braza, delegados de SAE en el centro hospitalario. 
 

CONCURSO de TRASLADOS 2023
SERVICIO ANDALUZ de SALUD

Publicado:
Listado Definitivo de Admitidosy Excluidos que obtienen destino
T.E. Dietética y Nutrición (TEDN)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 22 de febrero de 2.024.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
 

Publicada Convocatoria:
T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) 23 plazas

Plazo de Presentación de Solicitudes,
Destino y Documentación (VEC): Del 9 al 29 de noviembre de 2.023
 

Nombramientos de LARGA DURACIÓN: Se ofertarán a partir del 05/02/2024, con inicio 01/03/2024

El SAS justifica el cambio en las ofertas previstas, que iban a ser de 11 meses a 4 meses, 
debido a la adaptación a las necesidades de los centros: 

con las previsiones de tomas de posesión, con los procedimientos de movilidad interna, con la OEP de Estabilización por Concurso y con el Concurso de Traslados.
 

Publicada:
Corrección de Errores Listados Provisionales

2º PROCESO CARRERA PROFESIONAL 2.022
Acceso Excepcional para Personal Laboral
Proceso Certificación Niveles I y II:

• TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia

Plazo para Alegaciones y Desestimientos:
Mediante escrito presentado a través del Registro Electrónico de la Junta de Andalucía.
Del 31 de enero al 13 de febrero de 2.024
 

Se cambian turnos, se añaden horas a la jornada laboral, el trabajo que deberían hacer dos o tres profesionales recae sobre uno….la situación de los TCE, tanto física como mental, está al límite, lo que, desde luego, es un incumplimiento manifiesto de la Ley de Riesgos Laborales, donde se recoge que los gestores deben velar por el bienestar de los profesionales y garantizar su seguridad y salud. Un ejemplo de esta sobrecarga laboral lo encontramos en el servicio de traumatología, donde el trabajo se ha duplicado por las operaciones de pacientes dependientes sin acompañantes.

“Desde SAE hemos pedido la contratación de más TCE para mejorar la atención al paciente y poder cubrir adecuadamente sus necesidades, pues tal y como están ahora las plantillas, es imposible llegar a todos los pacientes con la garantía de calidad asistencial a la que tienen derecho. Es inadmisible que el ahorro económico prime por encima de la salud de los profesionales y del bienestar sanitario de los usuarios, quienes tienen derecho a recibir una atención eficiente y segura. Desde SAE seguiremos luchando, como hemos hecho hasta ahora, para garantizar una atención eficaz y unas plantillas de profesionales adecuadas a las ratios”, explica Marisa Herrerapicazo Benitez, delegada de SAE en el Hospital de Jerez.