Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
T.E. Laboratorio (TEL TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 14 de enero 2.025
Listado de Personas Candidatas que deben realizar Presentación de Solicitudes de Destino: Del 14 al 20 de enero de 2.025
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Publicado Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud: T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL)
Plazo de toma de posesión: un mes, a partir del 31 de diciembre de 2.024
Listado de personas candidatas que deben realizar presentación de solicitudes de destino: del 31 de diciembre de 2024 al al 8 de enero de 2.025
La Junta de Personal del Clínico formada por CCOO, CSIF, FTPS (Sindicato de Técnicos de Enfermería y Federación Andaluza de Técnicos), SATSE, SMA y UGT, asegura que, debido a la nefasta gestión de Jesús Fernández Galán, gerente del Hospital Universitario Virgen de la Victoria, la calidad asistencial de dicho centro ha disminuido considerablemente.
Desde hace semanas los sindicatos venimos denunciando un incremento significativo en el tiempo de espera para que un sanitario valore la gravedad de la patología por la que un paciente acude a las urgencias, con el peligro que esto conlleva, así como una importante demora en la asignación de camas de hospitalización al ingreso y un aumento de las listas de espera, tanto de consulta como de intervenciones quirúrgicas y pruebas diagnósticas.
Como todos los años por estas fechas, la situación de alta frecuentación se repite. Pero este año se agrava aún más debido a la disminución en la contratación de personal y a la ausencia de planificación y puesta en marcha de medidas eficaces por parte de esta gerencia.
La situación es tan extrema que el gerente no cumple ni con su función de informar a los representantes de los trabajadores.
Desde la Junta de Personal del Hospital Clínico se solicita al Gerente que adopte las medidas oportunas para revertir esta situación y que, como gestor que es, se anticipe con la suficiente previsión a futuras situaciones similares.
Por 11 meses: Del 1 de febrero de 2.024 al 31 de diciembre de 2.024
SE OFERTARÁN, por CORTA DURACIÓN, a partir del 15 de enero de 2.024
Convocatoria pendiente de publicarse en BOJA.
Plazas
Más información
CARRERA PROFESIONAL. APROBADO ACUERDO 2023
Se abren DOS VÍAS de ACCESO:
• SOLO por SERVICIOS PRESTADOS, cobrando UN PORCENTAJE del total de las retribuciones de cada nivel.
• ACREDITACIÓN de COMPETENCIAS más SERVICIOS PRESTADOS, cobrando la totalidad (100%) de las retribuciones de cada nivel.
PERSONAL EVENTUAL. ABONO de NÓMINA y COMPLEMENTARIA
La Administración informa que, como los CONTRATOS COVID finalizan su financiación a fecha 31/12/2023, los EVENTUALES en DICIEMBRE han percibido las nóminas correspondientes a los meses de NOVIEMBRE y DICIEMBRE, junto a la COMPLEMENTARIA de NOVIEMBRE.
Por tanto, los profesionales CONTRATADOS en ENERO sólo cobrarán la COMPLEMENTARIA de DICIEMBRE. Al mes siguiente, en FEBRERO, se les abonará la nómina, con un mes de retraso, a todos los eventuales.