Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
PREVISTA APERTURA de PERIODO EXTRAORDINARIO para que los candidatos inscritos en la Bolsa de Empleo del SAS puedan seleccionar los centros para trabajar de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias de Andalucía.
Esta selección de centros se utilizará de manera supletoria a las Bolsas de las Agencias cuando se hayan agotado sus listados y sólo para contratación de corta duración.
Dicha selección entrará en vigor a mediados de julio 2021.
Las/os candidatas/os que sean contratados por una Agencia NO estarán disponibles para trabajar en el SAS y quien cuente con un contrato en el SAS NO estará disponible para trabajar en las Agencias.
Plazo para presentar solicitud: Del 17 al 30 de junio de 2021
La Junta de Personal (CCOO, CSIF, FTPS (SAE FATE), SATSE, SMA y UGT) del Hospital Universitario Virgen de la Victoria (HUVV) de Málaga ha presentado un escrito al Consejero de Salud, al delegado de Salud, al Gerente del SAS, al Gerente del centro hospitalario y a otras direcciones, con los puntos que justifican la vuelta del paritorio al hospital.
Con motivo de la pandemia, hace una año se trasladó temporalmente la maternidad al Hospital Materno Infantil, sin embargo, pasados los peores meses, es la única maternidad a nivel nacional que no ha recuperado su actividad, lo que hace que se estén infrautilizando los recursos materiales, ya que esta unidad permanece cerrada y sumando a la preocupación propia de la pandemia que tienen los trabajadores la derivada de la desaparición de este servicio de referencia.
Entre los motivos que la Junta de Personal ha trasladado a los distintos responsables destacan el derecho de elección de maternidad pública y a una segunda opinión que tienen las mujeres embarazadas, el agravio comparativo que supondría la centralización de la maternidad con respecto a otras provincias andaluzas, como Sevilla o Granada, que también han sufrido una disminución de la natalidad y la distancia entre los hospitales donde existe asistencia obstétrica es similar a la de Málaga, con la diferencia de que Málaga es la primera provincia andaluza, según el padrón de 2020, en el ranking de aumento poblacional, y la remodelación y actualización tecnológica del paritorio que se realizó en 2010 para favorecer la humanización del parto, un proceso en el que los profesionales del hospital están inmersos para alcanzar el reconocimiento de primer hospital del SAS en recibir la acreditación Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia y cuyos avances se perderían si desapareciese este servicio.
Además, la actividad asistencial de esta maternidad superó durante 2019 al resto, atendiendo un total de 9.617 urgencias toco-ginecológicas, realizando 3.789 consulta de monitores externos de bienestar fetal y asistiendo un total de 1.410 partos.
"Con la unificación de los dos paritorios, el Hospital Materno Infantil englobaría la maternidad del HUVV con las mismas instalaciones que tenía, lo que supondrá una disminución del espacio físico, generando problemas de sobrecarga para las usuarias, especialmente en esta época de pandemia, donde hay que respetar las distancias; salas de espera de monitores saturadas, aumento de los tiempos de espera en urgencias, constantes traslados de pacientes para reorganizar espacios... son algunos de los problemas que empezaremos a ver con la unificación de la maternidad lo que, sin duda, mermará la calidad asistencial. Algo que, como responsables sanitarios no estamos dispuestos a consentir, por ello esperamos que la gerencia del Servicio Andaluz de Salud recapacite y esta cartera de servicios vuelva al HUVV, pues es la única manera de garantizar la seguridad de las usuarias, asegurar la equidad, la accesibilidad y la comodidad. Centralizar una maternidad de más de 30 años, no solo es un problema para los profesionales, también es una pérdida irreparable para la ciudadanía", explican los miembros de la Junta de Personal.
Estancias para Semana Santa y Temporada Alta de Verano
Se encuentran DISPONIBLES para PERÍODOS SIN SORTEO:
- Corpus Christi: Entrada jueves, salida domingo.
- Resto períodos sin sorteo: consulte períodos disponibles.
Presentación de Solicitudes: www.juntadeandalucia.es/empleo/wrtl/Pagina.do?id=SOLICITUDES
Teléfonos del Servicio de Coordinación de Tiempo Libre. Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo: 954 995 782, 83, 84, 85, 86
Teléfono de Asistencia: 955 063 910, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00
Correo electrónico: buzonweb.sac.ceec@juntadeandalucia.es
Más información
Publicado listado de adjudicatarios temporada alta verano 2021.
www.juntadeandalucia.es/empleo/wrtl/Sorteo.do?accion=resultadosSorteo
Teléfonos: 954 995 782 - 83 - 84 - 85 - 86 o desde la Web de Tiempo Libre, a través de su área personal (mediante certificado digital o DNIe), o introduciendo el NIF.
Las adjudicaciones se notificarán a través de la plataforma de Notific@ para quienes hubieran elegido esta forma de notificación, adelantándose mediante correo electrónico a la dirección indicada en las solicitudes.
SUSPENDIDO SORTEO DE ESTANCIAS PARA SEMANA SANTA.
Como consecuencia de las medidas de restricción de movilidad interprovincial adoptadas por el Consejo Asesor de Alertas de Salud Pública el día 17 de marzo.
Analizado el número de solicitudes procedentes de las provincias de localización de cada Residencia, se ha constatado la existencia de un número suficiente para las Residencias de Marbella y Siles que, junto con Pradollano, sujeta a las medidas especiales de acceso previstas para la estación de Sierra Nevada, son las únicas Residencias que podrán abrir en Semana Santa.
Se contactará directamente con las personas solicitantes para ofrecer estancias en la Residencia de su provincia dentro de los límites de ocupación previstos como medida COVID-19 en cada centro.
• Disponibilidad de Residencias según el “Calendario de Particulares”.
• Los nuevos formularios se cumplimentarán a través del enlace “Solicitudes:
• CON certificado digital
• SIN certificado digital: deberán seguirse los siguientes pasos: CUMPLIMENTAR, GUARDAR, VOLVER, FINALIZAR, VISUALIZAR, IMPRIMIR, FIRMAR Y PRESENTAR en las Delegaciones Territoriales de esta Consejería en cada provincia y en la sede de los Servicios Centrales.
Plazo de Solicitudes: Del 4 de Febrero al 3 de Marzo.
Teléfonos del Servicio de Coordinación de Tiempo Libre
Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo: 954 995 782, 83, 84, 85, 86
Teléfono de Asistencia: 955 063 910, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00
Correo electrónico: buzonweb.sac.ceec@juntadeandalucia.es
Resolución
Calendario
Solicitud e instrucciones
Tarifas
TRAS la CONCENTRACIÓN del 17 de mayo, ante los Servicios Centrales del SAS y los escritos remitidos por SAE, a la Directora General de Personal.
SE PARALIZAN las modificaciones de BAREMO en la Bolsa Única del SAS.