MODIFICACIÓN DE LAS BASES Y NUEVO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES 
(Publicado en el BOPA 159 de 17 de agosto de 2020). Rectificado el contenido de las Bases que han de regir el proceso selectivo para la elaboración de una Bolsa de Empleo en la categoría de Auxiliar de Ayuda a  Domicilio para el Ayuntamiento de Colunga, aprobadas por Resolución número 495/2020 de 16/06/2020 en los términos siguientes:

Disponer de la cualificación profesional de Atención sociosanitaria a personas en el domicilio, establecida por el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero. A tal efecto, se considerarán las titulaciones o los certificados de profesionalidad referidos a continuación:

1. FP Grado Medio: Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
2. FP I: Título de Técnico Auxiliar de Enfermería.
3. FP I: Título de Técnico Auxiliar de Clínica.
5. FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia.
6. FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención Sociosanitaria.
7. Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio.
8. Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
9. Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
10. Certificado de Profesionalidad de Gerocultor.
11. Y demás titulaciones equivalentes relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar.”

Nuevo plazo de presentación de solicitudes de 20 días hábiles a partir del siguiente de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Resolución 3 de julio
Modificación de la Resolución
 

PUBLICADA EN EL BOPA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL LABORAL AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DEL AYUNTAMIENTO DE COLUNGA, CON DESTINO AL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

Requisitos: Estar en posesión del título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril (BOE de 5 de junio) o de Técnico de Atención Sociosanitaria, establecido por Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto (BOE de 9 de septiembre). Será válida también la Acreditación a través del Certificado de Profesionalidad de Competencias en Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, nivel 2 (SSC089_2) o en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, nivel 2 (SSC320_2).
Las solicitudes para formar parte en el proceso se presentarán en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Convocatoria
 

La sección sindical de USAE en el ERA informa que se ha dictaminado que las elecciones sindicales del ERA se celebrará el jueves 17 de septiembre de 2020.

Publicada en el BOPA de hoy Resolución de 27 de julio de 2020 de la Gerencia del SESPA por la que se convoca el proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos a los demandantes de empleo del SESPA.

-    Plazo de presentación de documentación por registro: hasta el 9-10-20. 
-    Se baremarán méritos presentados en “ambepe” hasta el hasta el 30 de Septiembre de 2020.
-    Los méritos de los apartados 3 y 4 de los Anexos se registrarán en la web: https://ambepe.sespa.es.
-    En este proceso se baremarán en un único acto los méritos aportados desde el 1-10-19 (cuya actualización no se publicó) y los presentados hasta el 30-09-20. Recuerda que a partir de esta modificación solo se realizará una actualización anual, y no dos, y será en Abril.
-    Para incidencias operativas con la aplicación, contactar con el CGSI en el tfno.: 985109300.
-    Si se presenta problema con la contraseña, hay que dirigirse a la Gerencia de su Área preferente, donde proporcionan otra.
-    Los servicios prestados al SESPA hasta el 30-09-20 se acreditarán por medio de certificación expedida de oficio por el SESPA sin necesidad de su presentación por el solicitante.
-    Los servicios prestados a instituciones o centros ajenos al SESPA deberán ser acreditados por el órgano correspondiente.
-    Al haber sido modificados varios apartados de los Anexos del Pacto de Contratación se procede a la rebaremación de los méritos pues se ha duplicado el valor asignado a una segunda titulación de FP, multiplicado por seis el valor de los servicios prestados, aumentado la puntuación relativa a la superación de procesos selectivos del SESPA y modificado la valoración de las publicaciones, ponencias, comunicaciones y pósters y de sus límites máximos anuales y absolutos.
Resolución
 

Principales novedades:

-    La actualización de méritos pasará a realizarse una sola vez al año, en el mes de Abril, valorándose todos los méritos obtenidos hasta el 31 de Diciembre del año anterior, méritos que podrán ser registrados hasta el 31 de Enero.
-    Se podrán aportar hasta dos titulaciones de  F. Profesional, en el ámbito sanitario, de igual o superior nivel a la requerida para la categoría.
-    En el apartado de servicios prestados se multiplica por seis el valor por cada día de servicios prestados.
-    En el Apartado 4, de “Otros méritos”, los méritos relativos a publicaciones, ponencias, comunicaciones y posters, ven reducido su valor un 25%.
-    Se modifica la puntuación relativa a la superación de la fase de oposición de los procesos selectivos del SESPA, pasando de 1 a 6 la puntuación máxima en este apartado. Se otorgará la puntuación correspondiente al 6% de la nota que hubiese obtenido en la fase de oposición.
Resolución

La comparecencia realizada por el propietario de la residencia privada de Viella en el marco de la comisión parlamentaria creada para el estudio de la gestión del coronavirus en Asturias ha puesto de manifiesto el problema que existe con estos centros de titularidad privada: habitualmente, cuentan con los recursos materiales y humanos justos para atender a los residentes y, ante una situación de pandemia como la vivida, se ven desbordados, a pesar de la ayuda recibida por parte de la Administración Pública.
El propietario de este centro ha reconocido que contrató a la peluquera del mismo para realizar las funciones de los Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE), lo que nos sorprende y nos inquieta, pues es evidente que nuestro trabajo requiere de una formación específica, la de TCE, para poder llevar a cabo una atención sanitaria segura, de calidad y conforme a la norma. Sin embargo, parece que el propietario de la residencia prefirió emplear a la peluquera del centro, un servicio que difícilmente podía ofrecer a sus residentes durante esos meses, y recolocarla para realizar las funciones de nuestro colectivo, ahorrándose así un salario, en vez de ofertar ese empleo a alguno de los numerosos TCE que están en paro.
“Los recursos en estos centros tienden a ser escasos y las ratios en algunos casos son insoportables para los profesionales: tenemos constancia de algunos centros privados donde 2 TCE deben atender a 70 usuarios. Es inadmisible que se contrate a profesionales de sectores que nada tienen que ver con la sanidad para atender a los residentes, poniendo en juego su seguridad y su salud, pues este personal no tiene la formación sanitaria adecuada para realizar nuestro trabajo. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería esperamos que estos centros empiecen a invertir en sus recursos, tanto humanos como materiales, y dejen de primar el beneficio económico por encima de la salud y el bienestar de sus usuarios”, explica Luisa María Montañés, secretaria autonómica de SAE en Asturias.