Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se fijan para 2017 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
Acuerdo

A partir de septiembre, el SESPA abandona las nóminas en soporte papel que se podrán consultar por Internet. El sistema no estará operativo hasta el 2 de agosto de 2010.
Manual de acceso a la nómina

Manual de acceso a la nómina. Personal SESPA (agosto 2010) 
Ver documento

Instrucciones relativas a la posibilidad de fraccionamiento de la excedencia por cuidado de hijos o algún familiar.
Instrucción

Resolución sobre jubilación, prorroga de servicio activo y prolongación de la permanencia en el SESPA.
Resolución
 

Publicado anuncio de la convocatoria para la elaboración, mediante concurso-oposición, de una bolsa de empleo en la categoría de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. 
El contrato laboral será de carácter temporal y su duración será la necesaria para cubrir las necesidades del servicio garantizando la prestación básica del mismo, dentro del marco del Convenio de colaboración suscrito con el Principado de Asturias.
Plazo para inscripción: 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación.
Derechos de examen: 35,05 euros.
Titulación requirada: 
1. FP Grado Medio: título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería. 
2. FP I: título de Técnico Auxiliar de Enfermería. 
3. FP I: Título de Técnico Auxiliar de Clínica. 
4. FP I: Título de Técnico Auxiliar de Psiquiatría 
5. FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia. 
6. FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención Sociosanitaria. 
7. Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio. 
8. Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. 
9. Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
Entre otros requisitos, se precisa estar en posesión del carnet de conducir B1 y disponer de vehículo propio.
Convocatoria

Con fecha 8 de mayo de 2017 se publica la Resolución de 25 de abril de 2017 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la categoría de Analista de Laboratorio de la Administración del Principado de Asturias.
Promoción interna: 3 plazas (P.Laboral)
Acceso libre: 1 plaza (P.Laboral)
Plazo para presentar solicitud: 20 días hábiles desde el siguiente a su publicación en BOPA.

Presentación de solicitudes:

- Solicitud electrónica en www.asturias.es/iaap

- Solicitud presencial a través del modelo normalizado que se obtiene en www.asturias.es/iaap, en el enlace "Selección". También se puede obtener en el Instituto Adolfo Posada y en el Servicio de Atención Ciudadana.
Tasa de inscripción: 16,77 euros.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción interna.
Resolución

Más información

De nuevo, la Administración sanitaria ningunea a los representantes sindicales y gestiona las relaciones laborales a base de imposiciones.

María Luisa Montañés, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Asturias, manifiesta que “la modificación de la jornada laboral, ya sea para aumentarla o para disminuirla, es una cuestión fundamental para cualquier profesional que debe contar con el consenso de los implicados, que en este caso son los trabajadores a través de las organizaciones sindicales y la Administración Pero resulta difícil encontrar el consenso cuando, ni siquiera, se ha producido la negociación”.

Para mayor indignación de trabajadores y sindicatos, el SESPA no ha comunicado de forma oficial esta decisión ni la forma en la que la desaparición de los turnos de tarde se va a llevar a cabo. En este sentido, la primera exigencia de SAE es que se convoque debidamente este proceso de negociación.

“De llevarse a cabo este proceso de intercambiar propuestas para conseguir la que mejor se adapte a la demanda de unos y las necesidades de otros, es decir, si finalmente el SESPA se sienta a negociar las propuestas de SAE son claras: es fundamental la revisión de la ponderación de jornada que a día de hoy está insuficientemente computada para los trabajadores que incluyen en sus turnos la realización de noches”, afirma la responsables de SAE que recuerda igualmente que “la implantación de la jornada su momento ya generó tal conflictividad que supuso incluso un mes de encierro de delegados de SAE y otros responsables sindicales. En su momento, estuvimos ahí y ahora no vamos a dar la espalda a nuestros compañeros”.

Si el SESPA continúa con su estrategia de implantar sus decisiones, sin negociación previa y ni siquiera comunicación en la que se aclaren debidamente todos los aspectos, es fácil aventurar que pueda llegar a repetirse la situación de otras medias que siguieron este patrón de actuación: al final en cada área sanitaria habrá desconcierto, incertidumbre y distintas maneras de actuar.

Desde SAE queremos evitar que esta situación ocurra y para ellos es necesario que desde el SESPA se actúe con la transparencia que corresponde a un asunto de tal envergadura.