Durante el día de ayer, 16 de Mayo de 2023, los sindicatos USAE, CCOO, UGT y CGT,  procedimos  a registrar un preaviso de huelga, tal y como anunciamos el 9 de Mayo en la última reunión del convenio GSAIB celebrada en Mallorca, en la que avisamos que si el 13 de Mayo como fecha tope, no estaba publicado el convenio GSAIB en el BOIB, tomaríamos medidas contundentes para desbloquear la situación.

El Govern de les Illes Balears anunció la publicación de dicho convenio en Noviembre de 2022, lo que nos lleva a creer que el GOIB está retrasando intencionadamente las fechas, haciéndonos la Autoridad Laboral, subsanar una y otra vez una serie de errores que ellos mismos daban por buenos, para retrasar la publicación. Nuestro asombro llega ahora de nuevo con una nueva convocatoria de reunión el  18 de Mayo para subsanar un nuevo error, lo que nos lleva a pensar que el Govern de les Illes Balears no tienen ninguna intención de que el convenio GSAIB salga adelante, y mucho menos a publicarlo para su aplicación. Por todo ello nos vemos obligados  a tomar la drástica decisión de acudir a la huelga para luchar por el avance en los derechos de los trabajadores, registrando un preaviso de huelga e iniciando los preparativos para llevarla a cabo de manera contundente ante la inoperatividad del GOIB.

Con estos resultados, seguiremos trabajando por los derechos laborales y profesionales de todos los trabajadores del grupo Juaneda, que pasan por conseguir un convenio con unas condiciones dignas y una subida salarial decente que no suponga una pérdida de poder adquisitivo.
Para los profesionales es fundamental tener un sindicato que les represente con su mismo interés: su profesión. La manera de poder sumar logros y que los esfuerzos de USAE se traduzcan en mejoras para los profesionales es tener una posición fuerte en las negociaciones.
“En estos años hemos trabajado duramente y este esfuerzo se ha visto recompensado en las urnas. Por ello queremos agradecer la confianza que los trabajadores han depositado en nuestras siglas, pues avala nuestras líneas de actuación, que pasan por la lealtad, la sinceridad y el compromiso con la defensa de sus derechos”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de Acción Sindical de USAE.
 

Los profesionales no disponen de una zona de higiene personal, lo que les obliga a utilizar los aseos de los pacientes, con lavabos, en algunas ocasiones, llenos de sangre, y tampoco tienen habilitada una zona de descanso.
La Organización Mundial de la Salud define un entorno de trabajo saludable como aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los profesionales y la sustentabilidad del ambiente de trabajo en base al ambiente físico, al medio psicosocial, incluyendo la organización del mismo y la cultura del espacio, y los recursos de salud personales, entre otros. La salud y la seguridad de los trabajadores son fundamentales para garantizar un entorno laboral saludable y productivo. 
“La actitud de la alcaldesa evidencia un desconocimiento absoluto de la normativa que existe sobre prevención de riesgos, y del trabajo que desempeñan los TES. Entendemos que ella, como deberían tener todos los trabajadores, cuenta con un entorno laboral agradable y adaptado a las necesidades que su puesto requiere, garantizando en todo momento su bienestar y salud. No entendemos porqué se niega a que los Técnicos en Emergencias Sanitarias tengan un espacio igualmente acondicionado a las necesidades que su trabajo precisa. Desde USAE llevaremos a cabo todas las actuaciones que consideremos necesarias hasta que la alcaldesa adopte las medidas oportunas para acabar con el pésimo estado en que se encuentran las instalaciones del PAC”, explica Amparo Ruiz, delegada de prevención de GSAIB.
 

CONCURSO EXTRAORDINARIO IB-SALUT DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS MEDIOS
DE ENFERMERÍA Y CELADOR/A
 
Hoy, 25 de abril ha salido publicada la  Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Islas Baleares del PROCESO DE ESTABILIZACIÓN: 

LISTA INFORMATIVA  de las puntuaciones de la autovaloración de los méritos del concurso extraordinario.

CONCURSO EXTRAORDINARIO 

• TÉCNICO MEDIO/TÉCNICA MEDIA SANITARIA EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA 
• CELADOR/CELADORA

CONCURSO DE MÉRITOS TCAE  DE IBSALUT.

• LISTAS DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

Publicadas el 5 de abril las LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS EN EL CONCURSO EXTRAORDINARIO DE MÉRITOS para cubrir plazas vacantes de Personal Estatutario Fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares de la categoría profesional TÉCNICO MEDIO SANITARIO/TÉCNICA MEDIA SANITARIA EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA. 

ENLACE AL LISTADO: LISTADO DEFINITIVO TCAE CONCURSO DE MERITOS

DOCUMENTACIÓN DE LOS MÉRITOS DEL PERSONAL ADMITIDO: se tiene que presentar en el plazo de diez días hábiles (del 11 al 24 de abril) junto con la titulación requerida y el certificado del nivel de catalán,(BOIB 165 20/12/22 punto 7) Se tienen que presentar todos los documentos originales o copias auténticas en los registros oficiales. En el siguiente modelo: AUTOBAREMO PRESENTACION DE MERITOS
 
Los excluidos del proceso disponen de 10 días naturales para solicitar la devolución de las tasas de inscripción, que deben incluir los siguientes documentos: 1.- Modelo de solicitud de la ATIB. 2.- Modelo de veracidad de los datos bancarios. 3.- Fotocopia del documento de identidad. 4.- Copia de la tasa que solicita que sea reintegrada que encontraras AQUÍ.

Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— se puede interponer un recurso de reposición ante el director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la fecha de la publicación
 

IBSALUT PUBLICA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO EXTRAORDINARIO (MÉRITOS) DE LA CATEGORÍA TÉCNICO MEDIO SANITARIO/TÉCNICA MEDIA SANITARIA EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Fecha de publicación de la convocatoria: BOIB nº 165 20-12-2022 https://www.caib.es/eboibfront/pdf/es/2022/165/1125324 
Sistema de acceso: Concurso extraordinario (Méritos)
Plazas: 33 plazas para el turno libre

Requisito Catalán B1
ATENCIÓN los aspirantes que estén TRABAJANDO EN EL IBSALUT en la misma categoría a la que optan y que, al finalizar el plazo de presentación de solicitudes no puedan acreditar tener el nivel B1, dispondrán de un plazo de dos años desde la toma de posesión para acreditarlo, por lo tanto, se pueden presentar a esta oposición.

Presentación de instancias: fecha inicio un mes a contar a partir del: 21-12-2022                 ENLACE

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
 

USAE  CONSIGUE en el 1º trimestre de 2023 que a dos afiliados que prestan servicios en GSAIB se les considere INDEFINIDOS FIJOS en base a Jurisprudencia del Tribunal Supremo y contra el criterio de la sala del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) que, hasta la fecha, venía considerando este tipo de casos como INDEFINIDOS NO FIJOS.
Asimismo se ha ganado sentencia estimatoria para otro afiliado para su reconocimiento al derecho de cobrar prestación por Incapacidad Temporal (IT) contra el Servicio Balear de Salud (IBSALUT) Y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)