El Sindicato de Técnicos de Enfermería siempre ha abogado porque se utilice únicamente el castellano en todas las convocatorias de OPE. Sin embargo, la existencia en algunas comunidades autónomas de leyes que contemplan la posibilidad de emplear otra lengua oficial, como es el caso de Baleares con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública, debe obligar a las Administraciones a cumplir con ellas.
Esta ley balear contempla que no se exigirá el conocimiento de la lengua catalana en aquellas categorías en las que haya deficiencias de personal, como es el caso de los facultativos, donde el 100% de las plazas se cubren con profesionales procedentes de fuera de Baleares ya que la Facultad de Medicina de las islas sólo lleva un año en funcionamiento.
No es este el caso de la enfermería diplomada ni de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, pues Baleares ofrece ambas formaciones y, desde la última convocatoria de OPE en 2009, ha pasado el tiempo suficiente como para que exista un elevado número de profesionales titulados, tanto de enfermería diplomada como de TCE, que demandan empleo.
“Desde SAE no vamos a consentir que la Administración discrimine a los Técnicos en Cuidados de Enfermería exigiéndoles el conocimiento la lengua catalana, mientras no lo hace con los profesionales de la enfermería diplomada, cuando ambos colectivos formamos parte de los equipos de enfermería. Continuaremos trabajando para que finalmente se suprima de las bases de la convocatoria esta obligación pues supone un agravio comparativo contra nuestra categoría profesional”, explica Francisca Galmés, secretaria autonómica de SAE en Baleares.
 

Inicio de carrera profesional en 2008

Inicio de la carrera profesional en 2016

Con fecha 11 de julio de 2017 se publican los listados definitivos del proceso extraordinario de carrera profesional.
Los listados se dividen en 8 anexos:
- Anexo 1: personal fijo que accede por primera vez o sube de nivel.
- Anexo 2: personal fijo, con carrera reconocida en 2006, que cambia de categoría profesional.
- Anexo 3: personal fijo que cumple 60 años a partir de 2016.
- Anexo 4: personal fijo de otros sistemas de salud en comisión de servicio.
- Anexo 5: personal temporal (no fijo) que inicia carrera o sube de nivel.
- Anexo 6: personal funcionario.
- Anexo 7: personal funiconario que cumple 60 años a partir de 2016.
- Annexo 8: excluidos.
Contra esta resolución se puede interponer recurso de reposición ante la consejería de hacienda y administraciones plúblicas, tal y como se indica.
Consultar listas definitivas
Más información sobre la carrera profesional

Con fecha 6 de abril de 2017 se publica la resolución del Director General del Servicio de Salud d elas Islas Baleares por la que se ordena la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos del personal que asciende de nivel.
Plazo para subsanar deficiencias y formular alegaciones: 10 días hábiles (del 7 al 25 de abril de 2017, ambos inclusive).
Anexo. Formulario para alegaciones
 

Con fecha 15 de febrero de 2017 se publica la Resolución por la que se ordena la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos del personal que accede por primera vez al sistema de carrera profesional con correspondientes anexos.
Plazo para corregir errores y presentar alegaciones contra la exclusión: 10 días hábiles (del 16 de febrero al 2 de marzo de 2017, ambos inclusive).
Modelo alegaciones

Abierto el plazo de inscripción para la carrera profesionald el personal del IB Salut para:
* Subir de grado o nivel para los que ya están inscritos
* Entrar por primera vez todos aquellos que cumplan con los requisitos y tengan, como mínimo 5 años de antigüedad
* Abierta para personal fijo, interino, eventual y en condiones especiales
Plazo de presentación de solicitudes del 20 de mayo al 20 de junio
Las solicitudes se tramitarán de forma telemática en la web www.ibsalut.es

Nueva incorporaciones: Tutorial
Cambio de grado o nivel: Tutorial

Para comprobar el nivel de carrera que se tiene consultar en
http://www.ibsalut.es/ibsalut/profesionales/recursos-humanos/carrera-profesional/procedimientos/remanentes-procedimientos-extraordinarios

La Administración nos informa que la convocatoria extraordinaria de CARRERA PROFESIONAL se prevé que se inicie el 20 de mayo, tras la publicación de la resolución correspondiente al BOIB del 19 de mayo de 2016, siendo el último día de presentación de documentación el 20 de junio de 2016.
Los trámites se realizarán desde la intranet donde se consulta la nómina, por esa razón ES MUY IMPORTANTE tener actualizado el usuario "U" y la contraseña para poder acceder a los trámites de carrera profesional.
Los trámites constarán de dos partes:
1. Comprobar, rellenar la solicitud de carrera y guardar.
2. Imprimir dos copias de los impresos cumplimientados en la intranet y presentarlos en el registro, quedándote con una copia como comprobante de que se ha presentado.
Recuerda:
1. Solo puede solicitar la carrera aquel trabajador que cumpla los requisitos un mínimo de 5 años de antigüedad a 31/12/2015.
2. Si tienes tiempo trabajado fuera del IBSALUT debes solicitar un certificado en el modelo del anexo 1 de la Ley, 70/1978, de reconocimiemnto de servicios presentados a los efectos de trienios.

En unos días se publicará la convocatoria de carrera profesional extraordinaria.
Más información

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado, en numerosas ocasiones, a la Dirección del Hospital de Son Espases una mayor previsión en el servicio de urgencias ante los continuos colapsos que esta área asistencial ha estado sufriendo a lo largo de los últimos meses, advirtiendo de las complicaciones que podrían ocurrir durante el periodo estival al incrementarse la población flotante en la isla.
Estas dificultades, que no han tardado en producirse, se traducen en 100 pacientes en el servicio de urgencias a primera hora de la mañana de hoy: 44 pendientes de ingreso, de los cuales 32 están en camillas, atendidos por dos Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), 34 en observación, atendidos por cinco TCE, y 4 usuarios que han tenido que ser desplazados al servicio de traumatología por falta de espacio en la zona de camillas.
Si la Dirección llevara a cabo una gestión adecuada y empezara a preocuparse por los usuarios y su bienestar en lugar de por el ahorro económico estas situaciones se podrían evitar. 
“Sin embargo, este ahorro se traduce en plantillas bajo mínimos que obligan a los profesionales a doblar sus esfuerzos para poder llegar a todos los usuarios sin que ello, en algunas ocasiones, sea garantía de alcanzar la calidad asistencial a la que se tiene derecho el paciente. Por ello, desde SAE exigimos a la Dirección que cubra las bajas por incapacidad temporal, los días de vacaciones, etc… Sólo con plantillas adecuadas de profesionales se puede solucionar esta situación insostenible que lo único que genera, además del ansiado ahorro económico de la Dirección, es una alarmante sobrecarga laboral para los profesionales y un indigno malestar entre los pacientes del servicio de urgencias”, explica Xisca Gálmes, Secretaria Provincial de SAE en Baleares. 
 

Con fecha 27 de junio de 2017 se publica la Resolución del Director General del Servei de Salut de les Illes Balears, de 12 de junio de 2017 por la que se adjudica, por el procedimiento de promoción interna temporal, diversas plazas de la categoría de Técnico Especialista de Radiodiagnóstico de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Espases.
Resolución