No eres invisible, nosotros somos tu voz
Los responsables de junta gestora de SAE en Canarias son Verónica Rodríguez, Paola Iosuf y Jorge Santurio Sánchez.
Complemento de productividad factor variable del mes de noviembre 2017.
Diligencia para hacer constar que se encuentra a disposición del personal asi como de los representantes sindicales, en el departamento de Recursos Humanos de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote la Resolución de la Gerencia de Servicios Sanitarios nº 3239/2017, de fecha 20/12/2017, por la que se aisgnan las cuantías individuales correspondientes al complemento de productividad factor variable del mes de noviembre 2017. En la referida resolución se indica la relación nominal del personal que percibe dicho complemento.
Diligencia
El presidente del Comité de Empresa del Hospital Insular de Lanzarote bloquea la información y no la distribuye al resto de los integrantes que forman el Comité de Empresa.
Queremos recordarle que USAE a día de hoy todavía pertence a este comité y tiene pleno derecho.
Aprobada OPE 2017 del Servicio Canario de Salud.
En la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada el 15 de diciembre de 2017, se aprueban las plazas de la OPE 2017 del Servicio Canario de Salud.
MUY IMPORTANTE: El total de plazas de esta OPE se sumará a las decretadas con anterioridad (OPE 2015 y OPE 2016). Serán convocadas en un mismo proceso selecivo.
Plazas de TCE: 111
Plazas de Téc. Especialista de Laboratorio: 40
Borrador del Decreto
Comparativa de plazas de las diferentes categorías profesionales.
Movilidad funcional del personal laboral.
Publicada la Resolución de 7 de noviembre de 2017, por la que se dictan instrucciones, en materia de movilidad, para la aplicación de los artículos 16 y 26 del III Convenio del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma Canaria.
Resolución
SAE ha solicitado que la gripe y el lumbago se incluyan entre las enfermedades que dan derecho al 100% de las retribuciones en situaciónde IT.
La gripe y el lumbago están entre las patologías que desde SAE reivindicamos para que fueran incluidas en el catálogo, paralelamente a nuestra reivindicación irrenunciable del percibo íntegro de la retribución por cualquier patología que derive en una Incapacidad Temporal, ya que consideramos que ninguna enfermedad por la que un facultativo expida un parte de incapacidad para el trabajo es caprichosa y resulta desde todo punto inconcebible que, a parte de la indeseada situación, algunas patologías sean "castigadas" y otras "premiadas".
Con el fin de tratar esta inclusión en la próxima Mesa General de Empleados Públicos que se celebre, la Dirección General de la Función Pública nos ha trasladado una propuesta de modificación de la “Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 19 de julio de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones”.
Esa propuesta de modificación de la Orden citada, consiste en la inclusión de estas dos enfermedades, la “gripe” y el “lumbago”, entre las que dan derecho al percibo del 100% de retribuciones en la situación de IT.
Propuesta