No eres invisible, nosotros somos tu voz
Los responsables de junta gestora de SAE en Canarias son Verónica Rodríguez, Paola Iosuf y Jorge Santurio Sánchez.
Con fecha 25 de junio de 2020 se envió a la Dirección General de RRHH la convocatoria de lista supletoria en la categoría de TCE.
SAE ha solicitado que se acorten los plazos de publicación para que sea lo antes posible.
Se prevé que se anuncie en la página web del SCS el lunes 6 de julio.
Os remitermos el enlace, así como la convocatoria y la solicitud en cuanto se publique.
SAE ha conseguido que se instaure la figura del Celador en el Hospital Universitario de Canarias.
Desde hace años, solo SAE ha llevado a cabo esta reivindicación y, pese a que agradecemos y valoramos el gesto de esta Dirección, no se establece en la cantidad necesaria y no nos parece adecuado que necesiten un pilotaje.
Esperamos que se cumpla el compromiso por parte de dicha Dirección de ampliar en un futuro próximo.
Aprobada lista supletoria nombramientos personal estatutario temporal.
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico.
Técnico Especialista en Laboratorio.
En el BO de Canarias de hoy, 18 de junio, se publican Resoluciones de 17 de marzo de 2020, por la que se aprueba la lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 28 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico y Técnico Especialista en Laboratorio convocado por Resolución de 26 de marzo de 2019, en el ámbito de esta Gerencia.
Lista Radiodiagnóstico
Lista Laboratorio
Personal laboral fijo. Adjudicación de plaza y destino.
Con fecha 17 de junio se publica en el Boletín Oficial de Canarias la Resolución de 3 de marzo de 2020, por la que se declara personal laboral fijo en la categoría profesional de 182 TCE a los aspirantes seleccionados con adjudicación de plaza y destino, que se relacionan en el anexo de la Resolución.
El adjudicatario dispondrá de un plazo de 30 días naturales, para formalizar el contrato de trabajo fijo, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Criterios para el disfrute de los días de reducción de jornada del 15 al 30 de junio de 2020 para los empleados con hijos/as menores de doce años, personas con discapacidad y dependientes
Personal con horario fijo
Horario de presencia obligatoria será entre las 9:00 y las 13:15 horas
Personal con trabajo a turnos
Reducción horaria de hasta un máximo de 1 hora al día, sobre jornada efectiva
Personal contratado o nombrado en jornada inferior a la general
Tendrán derecho a la reducción proporcional correspondiente adaptando su horario a las necesidades del servicio.
Garantía de prestación del servicio público encomendado en aquellos supuestos en que las necesidades del servicio público impidan acorgerse a la reducción del horario de verano por cuidado de hijos/as menores de doce años, personas con discapacidad y dependientes, se establecerán medidas rotatorias y sucesivas en el tiempo y, en ningún caso procederá su aplicación si genera coste económico y sin que procediendo en compensación con la imposibilidad de disfrute contraprestación económica alguna.