Publicados los listados definitivos de las comisiones de servicio correspondiente a la convocatoria 2021 de la Gerencia de Atención Integrada de Albacete.
Entran en vigor el día siguiente a la publicación de los listados (18 de mayo 2022).
Más información
 

RESOLUCIÓN de 11/05/2022, de la Dirección Gerencia de la Gerencia de Atención integrada de Guadalajara, por  la que se publica el listado provisional del proceso de actualización y nuevas incorporaciones de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de personal estatutario fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
-    Publicados los listados provisionales de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
-    Publicado el listado de solicitudes excluidas indicando la causa de exclusión.
Establecer un plazo para presentar reclamaciones a las puntuaciones provisionales de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución.
El plazo para presentar reclamaciones finalizará el día 9 de junio de 2022.
Resolución
Listado

Publicada hoy, 12 de julio, Resolución por la que se publica el LISTADO DEFINITIVO del Proceso de Actualización y Nuevas Incorporaciones de la BOLSA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL de Personal Estatutario Fijo de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
Se publican los listados definitivos de puntuación de la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
Se publica la Actualización del Listado con el Baremo por Categorías del Personal de la Gerencia que presta servicios con carácter temporal, a los efectos de determinar el orden de cese de trabajadores
Se publican los siguientes listados actualizados de baremación por categorías del personal que presta servicios en la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara con Nombramiento de Interinidad, en Comisión de Servicio o en Promoción Interna Temporal: 
-Personal Facultativo Especialista del ámbito de atención especializada
-Personal Sanitario no Facultativo del ámbito de atención especializada
-Personal de Gestión y Servicios del ámbito de atención especializada
-Personal de área del ámbito de Atención Primaria
-Personal de equipo de Atención Primaria
-Personal de Atención Continuada del ámbito de Atención Primaria
La actualización ha consistido en adicionar los puntos correspondientes al periodo de tiempo comprendido entre los días 01/03/2021 y 30/06/2021, a los profesionales que figuraban incluidos en los anteriores listados publicados, además de añadir en los listados al Personal con Nombramiento de Interinidad, en Comisión De Servicio o en Promoción Interna, incorporados a esta Gerencia durante el periodo citado y excluir al personal que causó baja durante ese mismo periodo.
Se publica un listado complementario de personal de nueva incorporación (Interinos, CCSS o PIT) con la puntuación asignada a fecha de 30/06/2021 calculada con la información de servicios prestados que consta en esta Gerencia, disponiendo de un plazo de 20 días naturales, para presentar reclamaciones y aportar documentación relativa a los servicios prestados, plazo que finalizará el próximo día 26 de julio de 2021.
Resolución PIT
Resolución Baremo
Listados 
Listado baremación plazas vacantes
 

La convocatoria de la Bolsa de Promoción Interna Temporal (PIT) 2021.
- Se convoca el proceso de actualización y nuevas Inscripciones en la Bolsa de Promoción Interna Temporal de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara.
-  Las bases que regirán este proceso son las establecidas en el Pacto sobre Promoción Interna Temporal, (DOCM n° 164 de 24/08/2009).
El plazo de presentación de instancias será del 1 de abril de 2021 al 30 de abril de 2021, ambos incluidos.
La Fecha de Cómputo de los Méritos que se pueden aportar para el proceso de actualización o nueva inscripción que ahora se convoca será la del día 31 de marzo de 2021.
Convocatoria
Solicitud

Se trata de una Oferta de Empleo Pública “histórica” tanto por el número de plazas como por el número de categorías a las que afecta, un total de 65.

Tal y como marca la Ley 20/2021, 267 plazas irán destinadas a quienes lleven más de cinco años ejerciendo en los servicios sanitarios públicos, pasando de este modo a ser fijos por concurso de méritos. 

Para los profesionales que acumulen más de tres años de experiencia, el proceso de estabilización contempla el formato de concurso-oposición con 183 plazas para obtener la plaza fija. 

Con esta resolución el Sescam cumple los plazos marcados por la legislación, los cuales establecen que la convocatoria de plazas de estabilización debe de ser publicada antes del 1 de junio del 2022

- Técnico en Cuidados de Enfermería: 450 plazas.
        . 267 plazas reservadas para aportación de méritos
        . 183 plazas destinadas a concurso-oposición

- Técnico en Anatomía Patológica: 8 plazas para aportación méritos
- Técnico en Laboratorio: 10 plazas para aportación de méritos
- Técnico en Medicina Nuclear: 4 plazas. 
        . 3 plazas reservadas para aportación de méritos 
        . 1 plaza destinada a concurso-oposición
- Técnico en Radioterapia: 8 plazas para aportación méritos 
        . 4 plazas reservadas para aportación de méritos
        . 4 plazas destinadas  a concurso-oposición
- Técnico en Radiodiagnóstico: 10 plazas para aportación de méritos 
 

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha aprobado la convocatoria de plazas para la estabilización de la plantilla sanitaria dentro de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad.

Se trata de una Oferta de Empleo Pública “histórica” tanto por el número de plazas como por el número de categorías a las que afecta, un total de 65.

Se realizará un proceso Concurso–Oposición de 450 plazas para Técnico en Cuidados de Enfermería, siendo un total de 490 (incluidas todas las categorías de Técnicos). 

Posteriormente se establecerá, según marca la ley 20/2021, las  plazas que  se obtendrán por méritos a quienes cumplan 5 años trabajados ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016. 

Con esta resolución el Sescam cumple los plazos marcados por la legislación, los cuales establecen que la convocatoria de plazas de estabilización debe de ser publicada antes del 1 de junio del 2022

- Técnico en Cuidados de Enfermería: 450 plazas.
- Técnico en Anatomía Patológica: 8 plazas. 
- Técnico en Laboratorio: 10 plazas. 
- Técnico en Medicina Nuclear: 4 plazas. 
- Técnico en Radioterapia: 8 plazas. 
- Técnico en Radiodiagnóstico: 10 plazas. 

Maria José Soria Narro vicesecretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE)  y miembro de la Junta de Personal de Albacete explica que “las convocatorias de carrera profesional en el SESCAM están paralizadas desde  la publicación de la Ley 1/2012 impidiendo a sus profesionales el derecho a progresar en grados de desarrollo profesional, que valoraban de manera individualizada sus conocimientos, experiencia asistencial, actividades de investigación, compromiso con la organización… tal y como recogen, por un lado,  la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del sistema nacional de salud y, por otro, la ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud.

“Conviene recordar que  todos los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud, a excepción de  Castilla-La Mancha, tienen abierto este  proceso de acreditación y la consecuencia de esto es la fuga de personal con gran experiencia y formación en nuestra comunidad hacia otros sistemas sanitarios del territorio nacional, donde muy inteligentemente se lo reconocen”, continúa la responsables de SAE.

Por todo ello, tanto el  Sindicato de Técnicos de Enfermería como el resto de miembros de la Junta de Personal reclaman la Directora-Gerente del Servicio de Salud de CLM (SESCAM) Regina Leal Eizaguirre, al Consejero de Sanidad de CLM, Jesús Fernández Sanz y al Presidente de la  Junta de Comunidades de CLM, Emiliano García-Page Sánchez, el desbloqueo de la situación establecida de manera que se  realicen nuevas convocatorias ordinarias y un proceso extraordinario previo.