Ante la denuncia interpuesta por SAE en la Inspección de Trabajo a consecuencia de la denegación de permisos a los TCE, la Inspección insta a la Gerencia Territorial para que se cumpla lo pactado en el convenio colectivo y limite la denegación solo y exclusivamente a necesidades excepcionales e imprevisibles.
No se considera como justificación las ausencias programadas u otras similares.

Compromisos adquiridos:
- Nombrar Coordinador de TCE en enero.
- Cumplir sentencia ganada por SAE, en la que se indica que los celadores deberán trasladar el material biológico, instrumental médico, pacientes, mobiliario, enseres...,en definitiva, labores de traslado y transporte.

Publicada la resolución de 11 de diciembre de 2017, de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Ávila, por la que se efectúa convocatoria ordinaria del procedimiento de movilidad voluntaria para la provisión de puestos de trabajo en el Complejo Asistencial de Ávila.
Plazo para presentar solicitudes: hata el 4 de enero de 2018.
Resolución
Solicitud
Puestos de trabajo

Con fecha 18 de diciembre de 2017 se publica la Resolución de 5 de diciembre de 2017, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno de Abierto, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que integran la Bolsa de Empleo de la competencia funcional Auxiliar de Enfermería de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, derivada del proceso selectivo convocado por Resolución de 27 de junio de 2016.
Los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de este proceso selectivo entrarán a formar parte de la bolsa de empleo con carácter prferente sobre el resto de los componentes de la bolsa, siempre que así lo hubieran expresado en el formulario de solicitud, y que ésta se constituirá conforme a la normativa reguladora del procedimiento de constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo vigente en el momento de finalización del proceso selectivo.
Resolución

A pesar de que el Coordinador de TCE se consolidó en la plantilla orgánica el pasado mes de agosto no ha sido hasta diciembre cuando se ha producido el nombramiento de este profesional. Sin embargo, lo más indignante son las condiciones en las que asumirá sus funciones alejándose del perfil propuesto y acordado con la Consejería de Sanidad.

El desempeño de sus funciones exige dedicación plena y únicamente se le permite dedicar a estas funciones tres días a la semana y el resto ocupará su puesto de Técnico en Cuidados de Enfermería en aquellas plantas en las que falten estos profesionales.       

Inmaculada García, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Ávila, recuerda que “todas las categorías tienen un responsable o supervisor dedicado en exclusiva a la coordinación con la dirección de las cuestiones que afectan a la categoría profesional a la que representan. Todos, menos los Técnicos en Cuidados de Enfermería cuya figura es boicoteada de manera sistemática de una u otra forma.

Tras la firma del acuerdo con Sacyl (en 2014) la experiencia piloto se llevó a cabo en cuatro provincias de Castilla y León. Ávila es la única en la que dos personas que han asumido esta responsabilidad en el Complejo Asistencial de Ávila se han visto obligadas a dimitir por las presiones sufridas por parte de la dirección de enfermería. Los Técnicos en Cuidados de Enfermería no dejan de preguntarse qué intereses hay tras esta insistencia en que la figura del Coordinador de TCE no funcione en el Complejo Asistencial de Ávila.

“De persistir los impedimentos para que el Coordinador pueda desarrollar sus funciones debidamente nos veremos obligados a tomar medidas al respecto”, finaliza Inmaculada García.