ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CYL CONVOCATORIA CATEGORÍA PROFESIONAL I 
(GRADO ORDINARIO)

ORDEN PRE/1366/2023, de 22 de noviembre, por la que se convoca el proceso ordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional I, correspondiente al año 2023.

Se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso y podrán presentar solicitud el personal funcionario y laboral que preste servicios en la Administración General de la Comunidad de CYL y sus organismos autónomos que se encuentren en situación de servicio activo o en cualquier otra que implique reserva de plaza o de puesto de trabajo y que hayan completado un periodo mínimo de 5 años.

REQUISITOS DE EVALUACIÓN:
    Objetivo individual: elaborar una memoria descriptiva del desempeño.
    Formación: acreditar haber realizado o impartido al menos 20 de horas de formación.

SOLICITUDES: El modelo de solicitud estará disponible en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de CYL, en la dirección https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es poniendo en el buscador el nº de procedimiento 3403 y se presentará de forma telemática en el Registro Electrónico de la Administración de la Comunidad de CYL.

PLAZO DE PRESENTACIÓN: Del 30 de noviembre al 29 de diciembre de 2023.

MÁS SOBRE EL CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD.
FORMACIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA.

EN MESA CELEBRADA HOY PARA FORMAR LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO, LOS SINDICATOS FIRMANTES, CCOO, UGT, Y CGT SE HAN OPUESTO A QUE TISCYL/SAECYL, ESTÉ PRESENTE, YA QUE NO FUIMOS FIRMANTES.

NO NOS CRUZAREMOS DE BRAZOS HASTA ESCLARECER ESTE HECHO, INJUSTO A TODAS LUCES.

¡¡¡ SEGUIREMOS LUCHANDO !!!
 

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN, HA DESESTIMADO LA DEMANDA INTERPUESTA POR S.A.E. IMPUGNANDO EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACCIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEPENDIENTES DE ESTA, PUBLICADO EN EL BOCYL EL PASADO 21 DE JUNIO DE 2023.

LA SENTENCIA DESESTIMATORIA CARECE DE TODA FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA SÓLIDA, EVITANDO ENTRAR EN EL FONDO DEL ASUNTO. 

¡¡¡ S.A.E. HA SIDO EL ÚNICO SINDICATO, QUE DESDE EL PRINCIPIO HA PROMOVIDO SU IMPUGNACIÓN, TANTO EN VÍA ADMINISTRATIVA, COMO EN VÍA JUDICIAL.

ESTA SENTENCIA PERJUDICA DE MANERA CLAMOROSA A NUESTRO COLECTIVO DE TÉCNICOS EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA, MIENTRAS QUE OTROS SINDICATOS LO CELEBRAN

CONVOCATORIA OPE TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA (GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES)

RESOLUCIÓN de 31 de octubre de 2023 por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la categoría profesional de Técnico de Atención Directa de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

    Plazas convocadas: 60 plazas por el sistema de acceso libre, 8 de las cuales se reservan para ser cubiertas por el turno de personas con discapacidad, con un grado reconocido igual o superior al 33%.

    El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición.

    Titulación: Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia,  Técnico de Atención Socio-sanitaria, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico Auxiliar Clínica, Técnico Auxiliar Psiquiatría y Técnico Auxiliar de Enfermería, o cualquier otro título que se publique con los mismos efectos profesionales.

    Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 15/11 hasta el 14/12 ambos incluidos.

    Abono de tasas: https://www.tributos.jcyl.es/web/

    Formulario “solicitud de admisión a pruebas selectivas”: https://empleopublico.jcyl.es.es/

    Las solicitudes se dirigirán a la Gerencia de Servicios Sociales, C/ Francisco Suárez, 2 bajo. C.P.: 47006 - Valladolid, órgano gestor de los diferentes procedimientos selectivos de la presente convocatoria.
 

SEGÚN INFORMACIÓN DE SACYL:

    INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 0,5% EN SUELDO Y COMPLEMENTOS, CON CARÁCTER RETROACTIVO DESDE ENERO DE 2023, en aplicación del incremento retributivo establecido en la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado de 2023.

    PRODUCTIVIDAD VARIABLE DE 2022 según el cumplimiento de los objetivos asistenciales firmados en el Plan Anual de Gestión y siguiendo ponderación por categorías, recogidas en el Decreto Ley 1/2019.