RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2022, de la Gerencia de Servicios Sociales. Relación provisional de admitidos y excluidos. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente resolución, para presentar alegaciones o subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o en su caso, su no inclusión expresa, sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan contra la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos. 
•    Fecha de publicación: 5 de mayo de 2022
•    Fecha límite: ALEGACIONES: hasta el 27 de mayo de 2022
Los escritos se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
Resolución
Listado de excluidos
 

RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2022, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se efectúa convocatoria para cubrir, mediante nombramiento de personal sanitario interino, vacante de Ayudante Técnico de Laboratorio adscrita al Laboratorio de Salud Pública del Servicio Territorial de Sanidad de Burgos.
Se convoca una plaza.
Plazo: 10 días hábiles (hasta el 27 de abril de 2022)
Resolución

RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del Grado I, del Grado II y del Grado III de carrera profesional, correspondiente a los años 2010, 2011 y 2019, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.
Resolución

          En otros hospitales dependientes del SACYL la dotación de TCE está más ajustada a las necesidades asistenciales y el mismo número de pacientes ingresados en el Hospital de El Bierzo son atendidos por 3 TCE en cada uno de los turnos de trabajo.

         Nos constan los esfuerzos que desde la dirección de enfermería se llevan para reforzar la planta pero es inadmisible mantener un solo profesional durante la noche.

         De ahí la insistencia de SAE ante la Gerencia del centro, responsable última de los recursos humanos para que amplíe el número de profesionales en la planta Covid donde la reducción del número de pacientes no justifica esta situación, todos los mismos cuidados y no se puede atender a dos pacientes a la vez.

         Es una prioridad asistencial  aumentar la dotación de TCE en los tres turnos de trabajo para poder ofrecer los cuidados que requieren los pacientes para tener una calidad asistencial óptima.

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, de homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. 
SE  HOMOLOGAN LOS GRADOS I, II, III Y IV DE LA CARRERA PROFESIONAL  A LOS PROFESIONALES QUE SE RELACIONAN EN EL ANEXO I.
Los efectos económicos que pueden derivarse de este reconocimiento se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución
 

Publicada la  RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, de Homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

 SE RESUELVE HOMOLOGAR los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional, con los efectos que se establecen en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, a los profesionales que se relacionan en el Anexo I.

Resolución