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SAE Castilla y León

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La Ejecutiva Autonómica de SAE en Castilla y León está compuesta por la Vicesecretaria Autonómica y Vocal de Acción Sindical, Mercedes Barrios Pardal, la Vocal de Finanzas, Mª Pilar Castro Velado, la Vocal de Organización y Comunicación, Inmaculada García Brincones, las Vocales de apoyo de Servicios Sociales, Gemma Gutiérrez Castrillo y Rosa Mª García Sánchez, y la Vocal de Apoyo, Irene García Pérez.

Últimas Noticias





Fecha08/05/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ORGANIZACIÓN PERIODO ESTIVAL POR RAZONES DEL COVID-19

En la sectorial del 07/05/2020 se acuerda con los votos a favor de USAE, UGT Y SATSE aprobar la propuesta de organización del periodo estival por motivo del covid-19 en los siguientes términos:

-    Periodo ordinario de vacaciones del 20 de junio al 31 de octubre.
-    Se pedirán al menos 3 de las 4 semanas más los días de antigüedad, pudiendo dejar una semana más los días de antigüedad y los moscosos para antes o después del periodo ordinario si se desea.
-    Antes del 20 de mayo habrá que solicitar la totalidad de las vacaciones anuales.
-    Si las vacaciones se perdieran por un nuevo brote del virus, se podrán disfrutar en el 2021 (primer trimestre).
-    Los LD y los LD adicionales por antigüedad, pueden ser retribuidos si se solicita voluntariamente y serán retribuidos en todo caso si no se pudieran disfrutar.
 

Fecha30/04/20 - Valladolid - Nota de prensa

SAE EXIGE MAYOR RESPETO AL TRABAJO QUE LOS TCE REALIZAN EN LA RESIDENCIA PARQUESOL 

Sonia Sánchez Santana, jefa del Servicio de Asuntos Generales y Personal de la Gerencia Regional de Servicios Sociales, considera que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) no somos personal sanitario, a pesar de que formamos parte de los equipos de enfermería y somos el colectivo profesional que más cerca está del paciente, atendiendo sus necesidades y detectando posibles complicaciones.

Sin embargo, en contestación a la denuncia que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) pusimos en Inspección de Trabajo por el incumplimiento sistemático por parte de los responsables de la residencia Parquesol de las precauciones higiénicas necesarias frente al riesgo de Covid-19 en las instalaciones del centro, la continua falta de entrega de los EPIs necesarios a los trabajadores para garantizar su protección y la ausencia de formación a los profesionales respecto al uso de EPIS y sobre el riesgo de Covid-19, esta responsable sanitaria insiste en que “la afección del Covid-19 en aquellos centros de trabajo y respecto de trabajadores cuya actividad no es sanitaria - como el presente - no constituye un riesgo profesional”.
Ante esta sorprendente respuesta, desde Inspección de Trabajo advierten a la empresa de sus obligaciones y, de acuerdo con la normativa de sanidad, en relación con sus trabajadores respecto del riesgo que presenta el Covid-19, exigen a la Gerencia una respuesta en tres días para que se adopten  las  medidas  preventivas  establecidas  por  las  autoridades sanitarias, debidamente actualizadas y, en su caso, las que se derivan de la Guía de prevención y control frente al Covid-19 en residencia de mayores y otros centros  de servicios sociales de carácter residencial. 
“Esta responsable de servicios sociales demuestra con estas declaraciones que el cargo le viene grande, pues es evidente que no conoce ni el funcionamiento de las residencias ni los profesionales que en ellas trabajan. Y parece que también le pasan inadvertidas las nefastas consecuencias que esta crisis está teniendo en los centros socio sanitarios. Por ello, desde SAE exigimos una disculpa pública y que este cargo pase a ser ocupado por algún responsable sanitario que realmente conozca los centros que tiene que gestionar y sea consciente de la seriedad que esta emergencia sanitaria tiene. Todos los profesionales encargados de la asistencia sanitaria deben seguir estrictamente las medidas de protección encaminadas a controlar y reducir la transmisión del coronavirus y éstas deben ser garantizadas por la empresa. Desde SAE no dejaremos de luchar para que la Residencia Parquesol cumpla los protocolos establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, explica Ana María Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.
 

Fecha30/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

VALORACIÓN SERVICIOS PRESTADOS PERIODO DE ALARMA

AUNQUE LA PROPUESTA DE SAE ERA MUCHO MÁS AMBICIOSA, PIDIENDO LA DUPLICIDAD DE TODA LA PUNTUACIÓN Y NO SOLO LA DEL TIEMPO TRABAJADO, ASÍ COMO LA INCLUSIÓN EN BOLSA DE TODOS LOS CONTRATOS COVID QUE NO ESTUVIERAN, FINALMENTE:

SE HA PUBLICADO EN EL BOCYL DE HOY LA DOBLE VALORACIÓN DE LOS SERVICIOS PRESTADOS EN SACYL DURANTE EL PERIODO DE ALARMA.

Se multiplicará por dos la puntuación concedida con carácter general en el primer subapartado del apartado de experiencia profesional de los baremos que se publiquen para la constitución de las correspondientes bolsas de empleo.

DURANTE ESTE PERIODO DE ALARMA LOS SERVICIOS PRESTADOS EN CENTROS SOCIOSANITARIOS PÚBLICOS Y PRIVADOS, SE EQUIPARAN CON EL TIEMPO TRABAJADO EN SACYL, POR LO QUE TAMBIÉN SE BENEFICIARÁN DE ESTA MEDIDA.
Más información

Fecha29/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

I.T. POR CORONAVIRUS

SAE informa que todas las bajas producidas por causa del covid19 serán laborales aunque en el momento actual figuren como “enfermedad común”.

Esta es la información proporcionada por SACYL.

Si pasado este tiempo no ocurriera así dirigiros a nosotros para realizar la pertinente reclamación.
 

Fecha29/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ACLARACIÓN REMUNERACIÓN EXTRAORDINARIA POR COVID 19

SAE Quiere aclarar a todos los profesionales que ahora mismo puedan estar confundidos por lo aparecido en prensa respecto de una remuneración por covid19 que:
En caso de producirse esa remuneración extraordinaria y que de momento no es segura, seria para ABSOLUTAMENTE TODAS LAS CATEGORÍAS.
 

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