Fuerza, equilibrio, valor y responsabilidad
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Cataluña está compuesta por el Vicesecretario y Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Saludes Monclús, el Vocal de Finanzas, Alejandro López Rabal, y el Vocal de Acción Social, Ángel Antonio Chávez Díaz.
DOGC núm. 8553 en fecha 29.11.2021. Informamos que hay convocada huelga general que afecta a todos/as los/as trabajadores/as del sector público de la Comunidad Autónoma de Catalunya.
Para el día 30 de noviembre de 2021.
Se entiende condicionada al mantenimiento de los servicios mínimos que se detallan en la Orden.
Resolución
¡¡¡ UNA VEZ MÁS, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE !!!
RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA ACLARACIÓN CONCEPTOS NÓMINA
Revisados los recibos de salarios, tal y como SAE indica, existe “dificultad para conocer al detalle las horas trabajadas y las nóminas de los trabajadores/as mes a mes”; revisadas las mismas, existe una evidente dificultad para determinar las horas imputables al servicio.
La Inspección ha extendido un ACTA DE ADVERTENCIA a la empresa con el fin de que proceda a facilitar/aclarar los recibos de salarios, siendo los mismos comprensibles para los trabajadores/as, clarificando los trienios, bajas por incapacidad temporal así como las horas a tiempo parcial.
Por este hecho, se ha iniciado un PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR, por incumplimiento de lo establecido en el art. 12.4 del R.D legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
SAE SIGUE RECOGIENDO FIRMAS DE PROTESTA CONTRA LA UPAP, DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Y RR.HH POR EL TRATO VEJATORIO Y LA FALTA DE COMPROMISO SOCIAL, PROFESIONAL Y LABORAL CON EL PERSONAL DE UCI.
SAE HA SOLICITADO UNA REUNIÓN para solucionar esta situación y no llegar a otros medios de reclamación de los Derechos de estos trabajadores/as.
SAE EN LUCHA ¡¡¡TÚ SINDICATO PROFESIONAL!!!
EN CATALÁN
USAE HA ACONSEGUIT QUATRE DELEGATS DE COMITÈ D’EMPRESA A LES ELECCIONS CELEBRADES EL 3 DE NOVEMBRE DE 2021
US DONEM LES GRÀCIES A TOTS ELS COMPANYS/ES PER HAVER DIPOSITAT LA CONFIANÇA EN NOSALTRES
SEGUIREM TREBALLANT PER ACONSEGUIR MÉS MILLORES PER A TOTS/ES
EN CASTELLANO
USAE HA CONSEGUIDO CUATRO DELEGADOS DE COMITÉ D’EMPRESA EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 3 DE NOVIEMBRE DE 2021
OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS
SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA CONSEGUIR MÁS MEJORAS PARA TODOS/AS
DECRETO LEY 25/2021, de 2 de noviembre, por el que se establecen medidas organizativas en el ámbito de La Atención Socio-Sanitaria.
Artículo 1 Gestión del sistema de Atención Socio-Sanitaria
1. La Atención Socio-Sanitaria pasa a ser gestionada en su totalidad por el Departamento competente en materia de salud mediante el Servicio Catalán de la Salud.
2. Para la gestión de la Atención Socio-Sanitaria, el Servicio Catalán de la Salud puede utilizar cualquiera de las fórmulas que establece el artículo 7.2 de la Ley 15/1990, de 9 de julio, de ordenación sanitaria de Cataluña.
3. Los contratos, convenios o conciertos para la prestación de la Atención Socio-Sanitaria vigentes en la entrada en vigor de este Decreto ley pasan a ser gestionados en su totalidad por el Servicio Catalán de la Salud. Las adendas relativas al módulo social de los servicios Socio-Sanitarios de estos contratos, convenios o conciertos firmadas por el Departamento de Derechos Sociales para el año 2020 serán vigentes entre el 1 de enero de 2021 y la fecha de entrada en vigor de este Decreto ley.
4. El sistema de contraprestación de la Atención Socio-Sanitaria se establece en el capítulo 3 del título 4 del Decreto 118/2014, de 5 de agosto, sobre la contratación y prestación de los servicios sanitarios con cargo al Servicio Catalán de la Salud.