EN CATALÁN
• S’ aprova l’ oferta pública i la provisió de llocs de treball d’oferta pública de places 2021 per a la cobertura definitiva de 111 llocs de treball de diferents categories professionals d’ acord amb el que recull l’ annex 1 d’aquest acord.

24 PLACES DE TCI

• Las bases, i tota la documentació relacionada, la provisió dels llocs de treball d’oferta pública es troba al web del Consorci Sanitari de l'Anoia: www.csa.cat
•    Les persones interessades a ser candidates hauran de presentar la documentació dins  el termini de 7 dies naturals a comptar a partir de l’endemà de la publicació d’aquest anunci.

EN CASTELLANO
•    Se aprueba la oferta pública y la provisión de puestos de trabajo de oferta pública de plazas 2021 para la cobertura definitiva de 111 puestos de trabajo de diferentes categorías profesionales de acuerdo con lo recogido en el anexo 1 de este acuerdo.

24 PLAZAS DE TCE

•    Las bases, toda la documentación relacionada y la provisión de los puestos de trabajo de oferta pública se encuentran en la web del Consorci Sanitari de l'Anoia: www.csa.cat
•    Las personas interesadas en ser candidatas deberán presentar la documentación dentro del plazo de 7 días naturales a contar a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio.
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Curso online de 36 horas

Gratuito para los afiliados al SAE
No afiliados 65€

Periodo de matrícula: del 6 al 24 de septiembre de 2021
Inicio de la actividad: del 25 de octubre al 13 de diciembre de 2021
 

Boletín de matriculación

36 HORAS.

Solicitada acreditación CFC

Ha comunicado a la dirección del centro nuestra disconformidad al agravio comparativo que está sufriendo el personal TCE respecto a la compensación del precio de la hora extra que recibirá el enfermero/a por las cargas de trabajo sufridas debido a la grave incidencia epidemiológica en periodo estival.
Desde USAE reivindicamos que la Circular de 19/06/21 del Servei Català de la Salut en ningún caso excluye al personal TCE, ya que por un lado la Circular se refiere al PERSONAL SANITARIO en términos generales; y por otro lado en la actual organización del trabajo pluridisciplinar el TCE se engloba dentro de los equipos de enfermería, por ello no entendemos dicha exclusión.
Más información

El pasado 27 de julio se publicó en el DOGC el DECRETO LEY 18/2021, de 27 de julio, sobre el incremento retributivo para el año 2021 y la recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2014 para el personal del sector público de la Generalitat de Catalunya.
Se recuperará el 55% del importe que se dejó de percibir del ejercicio del 2014.
Retorno del 1er. tramo de la cantidad equivalente de la paga extraordinaria del 2014.
Decreto

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) llevamos años luchando para que nuestra formación sea de grado superior porque entre nuestras funciones se encuentra la realización de técnicas que se encuadran dentro de este grado formativo. Con este encuadramiento se regularizarían nuestras funciones y podríamos cubrir las necesidades que surjan en el ámbito de la enfermería sin ningún tipo de problema. La decisión de la Dirección General de Profesionales de la Salud de optar por nuestra categoría profesional para reforzar la vacunación por Covid es un ejemplo de como los responsables sanitarios son conscientes de que nuestra formación debe ser de grado superior. Ahora las presiones recibidas han hecho que se dé marcha atrás y expliquen que solo vacunaríamos en caso de que fuera necesario para el avance de la campaña de vacunación.
    “Estamos hartos de que se nos utilice: ahora por presiones no somos necesarios, pero si hacemos falta, tiran de nosotros. No es justo y por ello desde SAE pedimos que se regulen bien nuestras funciones y se reconozca nuestro grado superior. Nos merecemos este reconocimiento porque, teniendo en cuenta las necesidades sanitarias y de la población, es necesario un profesional de la formación profesional de grado superior que pueda optimizar el trabajo en cualquier circunstancia. Es intolerable que, sistemáticamente, existan profesionales que nos pongan la zancadilla en el momento en que damos un paso adelante en nuestro reconocimiento profesional y, automáticamente, existan gestores que escuchen estas protestas y den un paso atrás en lugar de defender su decisión que, por otra parte, está claramente argumentada y justifacada. La situación actual de pandemia no es el mejor escenario para poner trabas, al contrario, en la lucha contra la Covid-19 deberíamos sumar esfuerzos y hacer equipo para dotar de una asistencia ejemplar al usuario, con el único objetivo de acelerar la vacunación y conseguir la inmunidad de grupo lo antes posible. Esta era la intención de la Dirección de Profesionales de la Salud antes de recibir presiones y de que otros colectivos empezaran calificar de intrusismo profesional una medida que es la solución al problema que actualmente existe con la vacunación en Cataluña”, explica Tània Riera, secretaria autonómica de SAE.