A USAE, UNA VEZ MÁS NOS DAN LA RAZÓN 

    La Inspección HACE REQUERIMIENTO a la empresa de FORMA INMEDIATA. Revise el “Procedimiento interno de actuación frente a los casos de infección por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 (V6)”, teniendo en cuenta la diferenciación entre equipos de protección individual y equipos sanitarios y su respectivo uso.  
    SE EFECTÚA REQUERIMIENTO a la empresa de FORMA INMEDIATA. Obtenga la información y los datos técnicos proporcionados por los fabricantes de todos los EPIS para, a continuación, verificar su adecuación y proporcionar la información y formación correspondiente a los trabajadores/as, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que se adopten las medidas organizativas necesarias para establecer un procedimiento completo para la utilización segura de los EPIS en los casos de utilización extensiva o reutilización limitada.
 

GRACIAS A LOS TRABAJADORES/AS HEMOS CONSEGUIDO 1 DELEGADO MÁS QUE EN LAS PASADAS ELECCIONES

SIENDO AHORA LA SEGUNDA FUERZA MÁS VOTADA DEL COMITÉ DE EMPRESA

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA ALCANZAR MÁS MEJORAS
 

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace un requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la seguridad y salud de los trabajadores. Plazo inmediato.
    La Inspección hace requerimiento a la empresa para que proceda a adoptar en el centro de trabajo la puesta a disposición de los EPIs que resulten necesarios para garantizar la adecuada protección de los trabajadores frente al riesgo de exposición al agente biológico SARS-CoV-2. Plazo Inmediato.
    Se efectúa requerimiento para que la empresa garantice a todos los trabajadores/as UNA ADECUADA FORMACIÓN de cómo usar los equipos de protección individual para minimizar los contagios entre éstos. Plazo Inmediato.
    Requiere a la empresa la obligación, no sólo de informar a los delegados de prevención sino que tiene que permitir su participación y consulta con carácter previo a la adopción de medidas y decisiones que tengan repercusión en la salud de los trabajadores.  Plazo Inmediato.
 

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace requerimiento a la empresa para que proceda a adoptar en el centro de trabajo la puesta a disposición de los EPIs que resulten necesarios para garantizar la adecuada protección de los trabajadores frente al riesgo de exposición al agente biológico SARS-CoV-2. Plazo Inmediato.
    Se requiere que se garantice a los trabajadores/as la vigilancia periódica de su estado de salud (pruebas PCR Y SEROLOGÍA) mientras persista el riesgo de exposición al agente biológico 
SARS-CoV-2. Plazo inmediato.

    Requiere a la empresa la obligación, no sólo de informar a los delegados de prevención sino que tiene que permitir su participación y consulta con carácter previo a la adopción de medidas y decisiones que tengan repercusión en la salud de los trabajadores.  Plazo Inmediato.
    Requiere que se garantice en todo momento con especial atención la protección de los trabajadores/as especialmente sensibles y vulnerables. Plazo Inmediato.
 

En el DOGC núm.8160 en fecha 23.06.2020 se publica la RESOLUCIÓN TSF/1397/2020, de 26 de febrero, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Acuerdo parcial de la Comisión negociadora del VII Convenio único de ámbito de Cataluña del personal laboral de la Administración de la Generalidad de Cataluña, relativo a las tablas salariales 2020.

Resuelve

    La masa salarial del personal laboral se incrementa en un 2% respecto de la correspondiente del 2019.

    Además de lo anterior, si el incremento del PIB a precios constantes en 2019 llegara o superara el 2,5%, se añadiría, con efectos del 1 de julio de 2020, otro 1% de incremento salarial.

    El incremento señalado en los apartados anteriores es el máximo que puede comportar la negociación del VII Convenio Único para el ejercicio 2020.

    La aplicación de este acuerdo queda condicionada a la entrada en vigor de la correspondiente habilitación legal.
Resolución