Como ya anunició SAE el pasado 07/03/2019, celabrada mesa sectorial, se acordó de forma definitiva que en el mes de abril y con caracter retroactivo a fecha de enero de 2019, se abonaría el 35% del complemento salarial que corresponda a cada categoria, a todos aquellos profesionales que a fecha de diciembre de 2018 tuvieran reconocido algúno de estos niveles.

Como excepción, aquellos profesionales que a fecha de dicembre de 2011 tengan reconocido el 4º nivel de desarrollo profesional, serán retribuidos con el 100% del mismo.
•    Abono del incremento porcentual previsto para 2011 con relación al nivel 4  del desarrollo profesional.

•    Abono de los reconocimientos de nivel de Carrera y Desarrollo Profesional suspendidos en virtud de Ley de Presupuestos desde 2012.

•    Abono de los niveles de Carrera y Desarrollo Profesional reconocidos al personal temporal.
​​​​​​​Resolución

Con fecha 7 de marzo de 2019 se acuerda, de forma definitiva, en Mesa Sectorial, que en el mes de abril y con carácter retroactivo a fecha de enero de 2019, se abonará el 35% del complemento salarial que corresponda a cada categoría, a todos aquellos profesionales que a fecha de diciembre de 2018 tuvieran reconocido alguno de estos niveles.

Como excepción, aquellos profesionales que a fecha de diciembre de 2011 tengan reconocido el IV nivel de desarrollo profesional, les será retribuido el 100% del mismo.

Con fecha 22 de mayo de 2019 se publica la RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2019 de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura, sometido a negociación en el seno de la Comisión Negociadora de personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en sesión de 29 de marzo de 2019, de una parte los representantes de la Administración y, de otra, los representantes de las organizaciones sindicales han procedido a la adopción de lo siguiente:

Primero.
•    Modificar el artículo 7.2 c) L.2., Nocturnidad 

Segundo.
•    Modificar el artículo 19 “Jornada y horario para el personal laboral. Sustituyen el párrafo cuarto, por un nuevo párrafo, 

Con carácter general, el horario de trabajo del personal que preste sus servicios en turnos rotatorios queda establecido en los siguientes términos:
o    Turno de mañana: de 08.00 a 15.00 horas.
o    Turno de tarde: de 15.00 a 22.00 horas.
o    Turno de noche: de 22.00 a 08.00 horas.

No obstante, en aquellos supuestos especiales, en los cuales la prestación del servicio público lo requiera, el horario de trabajo se acomodará a las necesidades específicas de cada Centro o Servicio.
Este acuerdo tendrá efectos desde la fecha de su firma.
Resolución

V Convenio

Con fecha 22 de mayo de 2019 se publica la Resolución de 15 de mayo de 2019, de la Vicepresidenta y Consejera, por la que se ordena la publicaciónn del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 9 de abril de 2019, por el que se aprueba la OPE Adicional para el año 2019 para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario del SES.
T.S.E. Laboratorio: 71 plazas
T.S.E. Radiodiagnóstico: 64 plazas
Resolución

Con fecha 23 de mayo de 2019 se publica  la ORDEN de 20 de mayo de 2019 por la que se convoca turno de ascenso para cubrir los puestos de trabajo de personal laboral que se hallan vacantes y que se relacionan en el anexo I a la presente orden, de acuerdo con los requisitos y demás características que para cada puesto figuran en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, con exclusión de aquellos puestos que en dichas relaciones aparecen en la columna de observaciones con las claves P. A. (Pendiente de Amortizar), P. A. R. (Pendiente de Amortizar y Reestructurar), P. R. (Pendiente de Reestructurar) o F (A funcionarizar).

Presentación de solicitudes: Los/as trabajadores fijos que participen en esta convocatoria de turno de ascenso formularán, preferentemente por vía telemática, su solicitud, cuyo modelo figura en el anexo V a esta orden y en la siguiente dirección de internet (https://portalempleado.gobex.es), indicando la Categoría y/o Especialidad a la que se desea optar. La solicitud deberá ser impresa y firmada y, tras procederse al abono de la tasa correspondiente en una entidad bancaria colaboradora, se presentará, en cualquiera de las oficinas de Registro. Se dirigirá a la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, Avda. Valhondo, s/n. (Edificio III Milenio), Mérida.
En la parte pública de la dirección de internet mencionada, en el apartado “Oposiciones” habrá un acceso a la solicitud, siendo necesario disponer de la clave personal de acceso o certificado digital del personal laboral fijo para acceder a la misma.
Plazo: 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de publicación.
El procedimiento de selección constará de dos fases: 
-    1ª . Consistirá en una prueba objetiva.
-    2ª . Concurso de méritos, siendo necesario superar la prueba objetiva para poder acceder al concurso de méritos.
Resolución
 

Se establece un régimen transitorio para todo el personal del ámbito de la Junta de Extremadura

Forma: La Dirección General de Función Pública procederá al reconocimiento de oficio, a los empleados públicos, por una sola vez de manera excepcional, del nivel II, III o IV que les corresponda a la fecha de publicación en el DOE del presente Acuerdo, en su caso, con base exclusivamente en el tiempo de ejercicio profesional requerido en función del contenido de la tabla del anexo I del Acuerdo de 15 de septiembre de 2008.

A los efectos de dicho reconocimiento, sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior, al funcionario de carrera que haya accedido al Cuerpo y Especialidad correspondiente al reconocimiento por el sistema de promoción interna, y al laboral fijo que haya ascendido a la Categoría y Especialidad del reconocimiento por turno de ascenso procedente de otra de un Grupo inferior, les serán computados al 50 % los servicios prestados.

No obstante, la cuantía mínima de las retribuciones del complemento de carrera profesional horizontal será:

•    Para quienes tengan reconocido el nivel 1, la correspondiente a su nivel.
•    Para quienes tengan reconocido el nivel 2, 3 y 4:
•    En el año 2019: la correspondiente al nivel 1 y el 25 % del nivel 2.
•    En el año 2020: la correspondiente al nivel 2.
La Administración se compromete a abonar en el año 2021 una parte del complemento de carrera correspondiente al nivel 3, en función de los estudios y proyecciones económicas anteriormente mencionados y el escenario presupuestario existente en tal fecha.
Resolución