Se publicó ayer, 16 de febrero, en el DOG Resolución  por la que se convocan cursos de prevención de riesgos laborales, nivel básico, para personal empleado público, trabajador por cuenta ajena o autónomo, empresario y persona con inquietudes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Las solicitudes de participación en las actividades formativas solo podrán realizarse mediante el formulario de matrícula telemática disponible en la dirección https://egap.xunta.gal/matricula desde las 9.00 horas del 17 de febrero hasta las 23.55 horas de 26 de febrero de 2021. Las solicitudes se entenderán presentadas, una vez que se complete correctamente el proceso de matriculación.
Resolución
 

Publicada hoy, 12 de febrero de 2021 Resolución de la Comisión encargada de calificar los Procesos para la Adquisición de la Condición de Personal Funcionario de Carrera del cuerpo auxiliar de la Administración General y del cuerpo de auxiliares de carácter técnico de Administración Especial, subgrupo C2, del Personal Laboral Fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo IV del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, por la que se  eleva a definitivas las calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en la prueba tipo test hechas públicas por la Resolución de 30 de octubre de 2020 (DOG núm. 230, de 13 de noviembre).
Se publica  la baremación provisional del concurso de méritos en el portal web de la Xunta de Galicia funcionpublica.xunta.gal, al que se podrá acceder a través de la siguiente dirección: https:// www.xunta.gal/funcion-publica/ funcionarizacion.
El concurso de méritos será calificado de «apto» o «no apto» y para superarlo será necesario alcanzar una puntuación mínima de 6 puntos entre todos los epígrafes del baremo puntuables.
Plazo reclamación ante la propia Comisión de Funcionarización contra la baremación provisional de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el DOG.
Resolución
Baremo

AQUELLOS TRABAJADORES QUE HAYAN PRESTADO SUS SERVICIOS EN ZONA COVID ENTRE EL 14 DE MARZO Y EL 31 DE DICIEMBRE DE 2020, TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR DE TRES DÍAS COVID HASTA EL 31 DE MARZO DE 2021 O HASTA EL 15 DE DICIEMBRE DE 2021, SI LAS  NECESIDADES DE SERVICIO  NO LO PERMITIERAN.

LOS QUE HAYAN TRABAJADO ENTRE EL 1 DE ENERO Y 9 DE MAYO DE 2021 PODRÁN DISFRUTAR DE TRES DÍAS COVID HASTA EL 31 DE MARZO DE 2022. 
 

Tras varios escritos del Sindicato de Técnicos de Enfermería, tanto a la Gerencia del Hospital como al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, la Gerencia ha recapacitado. 
“No obstante, es lamentable que periódicamente se asigne a los TCE, por más que no sea nuestra función, el  acopio, traslado de e introducción en ls jaulas de las bolsas de ropa sucia, y que desde SAE haya que  insistir en delimitar las funciones que son propias y las que no”, manifiesta Trinidad Marín García, responsables  de SAE en Lugo. 
“En primer lugar, existe documentación, entre otros, los protocolos de limpieza establecidos para el Hospital donde se definen las funciones de uno y otro colectivo, pero, además, es ridículo utilizar personal sanitario cualificado para una tarea que requiere una muy inferior capacitación técnica”.
La petición de SAE al Servicio de Prevención de Riesgos incluye también otras demandas fundamentales porque el traslado de la ropa sucia esconde riesgos que hay que evaluar, pero para ello, y así se ha solicitado, hay que “revisar y actualizar la evaluación de riesgos del puesto incluyendo en la misma los factores de riesgo y, para ello, es fundamental mejorar la formación de los responsables en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales”.
Si los TCE realizan tareas del personal de limpieza de una contrata externa además de estar pagando dos veces, implica que empeoren otros riesgos psicosociales como son, entre otros,  demandas de trabajo excesivas, ritmo de trabajo, grado de implicación afectiva... Y recordemos que la normativa de PRL obliga al empresario a prevenir los riesgos laborales que puedan suponer las decisiones organizativas que se prevea adoptar. Así mismo, al realizar estas tareas, los Técnicos en Cuidados de Enfermería incrementan su carga de trabajo por el tiempo necesario para atenderlas; una carga que ya de por sí es excesiva dado el ratio TCE/paciente. 

El último episodio se ha producido en un servicio a un paciente que resultó ser Covid: el personal de enfermería y Técnico en Emergencias Sanitaria tuvieron un contacto directo con este usuario, cuyo contagio se confirmó tras su ingreso en las urgencias del Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña. Ambos profesionales estuvieron en contacto con el paciente, sin embargo, y atendiendo al protocolo establecido por el 061 en base a las directrices marcadas por el Ministerio de Sanidad, mientras que el personal de enfermería fue inmediatamente informado de su contacto y puesto en aislamiento domiciliario con las correspondientes pautas y tiempos, el TES, con una exposición igual a la de la enfermera, continuó con su trabajo sin el aislamiento que marca el protocolo ya que el 061 se limitó a enviar una notificación a la empresa de ambulancias para la que trabaja el profesional y ésta se lo notificó a la mutua, mientras que el TES ha continuado con sus turnos de trabajo sin recibir ninguna notificación.
“Desde USAE hemos denunciado en varias ocasiones la discriminación que sufren los TES en la realización de su actividad profesional con respecto a otros profesionales sanitarios con los que en ocasiones trabajan codo con codo, expuestos a los mismos riesgos para ellos y para los pacientes. Pero, además, a día de hoy, los TES continúan trabajando sin la vacunación que deberían haber recibido para poder realizar su trabajo con plenas garantías de seguridad para ellos y para los pacientes, ya que son profesionales sanitarios en primera línea de actuación”, explica Jose Luís Fuego González, delegado de USAE en la empresa SASU de A Coruña.
Es indignante que los TES sufran esta discriminación ante los protocolos que garantizan su seguridad y la de los pacientes, más aun sabiendo que hace una semana se detectaron casos de pacientes Covid que compartieron ambulancia con otros que no estaban contagiados, poniendo en riesgo su salud, ya que, en muchos casos, son pacientes que tienen patologías de base que aumentan exponencialmente las consecuencias críticas por el contagio del Covid.
“Por ello queremos denunciar actitudes como la que tiene el sistema de emergencias del 061 de Galicia, que protege a su personal, vulnerando el derecho de protección de los TES al mandar una notificación a la empresa, pero no al trabajador. Exigimos el mismo trato que para el resto de profesionales sanitarios”, concluye el delegado de USAE.