SAE exige a la Administración que el abono del concepto retributivo de Atención Continuada Modalidad A y B y del Complemento Específico por turnicidad del Grupo C2 sea superior al asignado al Grupo E en consideración a la categoría profesional y la mayor responsabilidad que asumen los TCE.
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- La falta de personal en la atención a los residentes.
- La no cobertura de las ITs.
- Exigencia del cumplimiento de las funciones del TCAE según Convenio Colectivo: la no realización de camas de los pacientes no encamados y aquellos que por su estado de salud no lo requieran o no sea prescrito.

- Efectividad del cambio de denominación en la identificación.

- Desarrollo de la carrera profesional del TCE, hasta ahora denominada promoción y sin desarrollo.

- Bolsas de trabajo con criterios unificados y claros.

- Reparto justo de productividad. Se cobrará en la nómina de noviembre la del año 2015.

- Importancia de la formación postgrado en procesos selectivos.

- OPEs para TCE con una oferta ajustada a las necesidades reales de la Comunidad, con una eventualidad no superior a lo que marca la Ley.

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RECOGIDA DE FIRMAS POR LA NEGOCIACIÓN DE LA PROMOCIÓN/CARRERA PROFESIONAL
USAE comienza una campaña de recogida de firmas solicitando a la Dirección General de RR.HH. del SERMAS la negociación del acuerdo de promoción/carrera profesional.
En las secciones sindicales de SAE en los hospitales podrás encontrar las hojas para firmar.