Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
SAE DENUNCIA ANTE LA GERENCIA DEL HOSPITAL 12 DE OCTUBRE LA ALARMANTE FALTA DE ROPA Y LENCERÍA.
ESTA SITUACIÓN, YA DENUNCIADA ANTERIORMENTE POR SAE, DIFICULTA ENORMEMENTE LA CORRECTA HIGIENE Y CONFORT DE LOS PACIENTES.
SAE INSTA A ESTA GERENCIA A QUE TOME DE MANERA URGENTE MEDIDAS PARA QUE EL PERSONAL TCE PUEDA REALIZAR EN CONDICIONES SU TRABAJO POR Y PARA EL BIENESTAR DE LOS PACIENTES.
SAECYL NUNCA MIENTE Y POR SUPUESTO QUE AL CAULE HAN LLEGADO LAS INSTRUCCIONES AL RESPECTO DEL ACUERDO FIRMADO.
ESTAS 14 HORAS SON JORNADA LABORAL, TODAS LAS SUPERVISIONES DEL CAULE TIENEN QUE COMPENSAR CON 2 DÍAS A TODO TCE QUE TENGA DERECHO A ELLO POR LLEVAR A CABO ESTA FUNCIÓN.
TCE NO TE DEJES ENGAÑAR POR FALSAS INFORMACIONES VERTIDAS EN LAS RRSS
El derecho a una atención sanitaria pública, digna y universal de calidad es un derecho FUNDAMENTAL, por ello SAE se suma a la manifestación
POR EL FORTALECIMIENTO DE LA SANIDAD PÚBLICA
CONTRA EL DESMANTELAMIENTO DE OSAKIDETZA
¡La UNIÓN hace la FUERZA!
¡¡USAE GANA LA DENUNCIA EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO POR EL TRATO Y LAS INJUSTICIAS EN EL GREGORIO MARAÑÓN!!
USAE INSTA A LA GERENCIA DEL GREGORIO MARAÑÓN A CUMPLIR CON EL REQUERIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DEL PASADO 22 DE DICIEMBRE DE 2023 QUE DABA UN PLAZO DE TRES MESES A LA GERENCIA DEL HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN A PROCEDER A REVISAR EL PROTOCOLO DE ADAPTACIÓN O DE CAMBIO DE PUESTOS DE TRABAJO DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
RESUELVE INFRACCIÓN GRAVE POR PARTE DEL HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN OBLIGANDO A ESTE A ADECUAR CORRECTAMENTE A LAS TCE DEFENDIDAS POR SAE.
¡¡¡SAE CONSIGUE!!!
MEJORA SALARIAL PARA LOS TCE
TRAS VARIAS REUNIONES CON LA GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO Y CON EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE LOS SERVICIOS CENTRALES DEL SESCAM, D. IÑIGO CORTÁZAR, CONSIGUE MEJORAR LA REMUNERACIÓN SALARIAL REFERENTE A LOS PROCESOS DE TRASPLANTES PARA LOS TCES DE QUIRÓFANO DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE TOLEDO (HUT).
¡¡¡TRABAJANDO POR MEJORAR LAS CONDICIONES DE LOS TCE!!!