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SAE Cataluña

Fuerza, equilibrio, valor y responsabilidad

Empleo y Profesionales





Fecha31/05/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2018

Con fecha 31 de mayo de 2017 se publica en DOGC la Orden TSF/101/2017, de 25 de mayo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2018.

1 Enero (Año nuevo).
6 Enero (Reyes).
30 Marzo (viernes Santo).
2 Abril (lunes de Pascua Florida).
1 Mayo (Fiesta del trabajo).
15 Agosto (la Asunción).
11 Septiembre (Diada Nacional Cataluña).
12 Octubre (Fiesta Nacional de España).
1 Noviembre (Todos los Santos).
6 Diciembre (Día de la Constitución).
8 Diciembre (la Inmaculada).
25 Diciembre (Navidad).
26 Diciembre (San Esteban).

De las 13 fiestas hay una, a elegir entre el 2 de abril y el 26 de diciembre, que tiene el carácter de recuperable. Las otras 12 son de carácter retribuido y no recuperable.

Fecha30/05/17 - Autonómica - Reivindicaciones

H. V. HEBRÓN. SAE DENUNCIA EL RIESGO PARA LA SALUD DEL SERVICIO DE ESTERILIZACIÓN

La sección sindical USAE del H. Universitario Vall d´Hebrón ha denunciado a las direcciones y al servicio  de prevención del hospital el riesgo hacia la salud de los trabajadores del servicio de esterilización.

El origen de este riesgo se encuentra en la mala praxis que se está realizando a la hora de mandar el material a este servicio, ya que no se está llevando a cabo en el medio de transporte que marca la normativa.

Fecha26/05/17 - Autonómica - Reivindicaciones

CLÍNICA CORACHÁN. PLUS NOCTURNIDAD

USAE ha presentado anuncio de recurso al Tribunal Supremo.

USAE recurre el recurso de suplicación interpuesto por la empresa sobre el Plus Nocturnidad.

 

Fecha22/05/17 - Autonómica - Reivindicaciones

COMPLEJO HOSPITALARI DE VIC. SAE DENUNCIA LAS CONTRATACIONES

SAE ha denunciado ante la Inspección de Trabajo el grave fraude realizado por la empresa en las contrataciones.

Ocupan plazas destinadas a las funciones de los TCE por personas que no ostentan nuestra titulación, lo que contraviene el convenio colectivo.

Todo esto repercute en un aumento de las cargas de trabajo, puesto que este personal no tiene la base necesaria para desarrollar las funciones inherentes a nuestra categoría profesional, lo que la empresa no reconoce.

Fecha22/05/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ACTUALIZACIÓN DEL DECRETO 196/2010, DE 14 DE DICIEMBRE DEL SISCAT

Publicada Orden  SLT/88/2017, de 12 de mayo, por la que se actualiza el anexo del Decreto 196/2010, de 14 de diciembre, del Sistema Sanitario Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT).

Artículo 1:
Se modifica el anexo del Decreto 196/2010, de 14 de diciembre del SISCAT, de forma que se añade al apartado de sociosanitarios, subapartado Región Sanitaria Camp de Tarragona, el HOSPITAL DE EL VENDRELL.

Artículo 2:
Se modifica el anexo del Decreto 196/2010, de 147 de diciembre del SISCAT, de manera que se añade al apartado de salud mental, subapartado Región Sanitaria Lleida, el HOSPITAL SANT JOAN DE DÈU DE LLEIDA.

Estas modificaciones tienen efecto desde el 1 de abril de 2017

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