Publicado Decreto 42/2019 de condiciones de trabajo del personal funcionario de la Generalitat  que modifica la regulación actual de las reducciones de jornada en una hora sin deducción de retribuciones desde el 1 de abril.
Esta modificación es aplicable al personal estatutario en los siguientes términos:
1.  Por razones de guarda legal, cuando el personal tenga a su cargo algún niño o niña de 12 años o menos, se concederá si concurre alguno de los supuestos siguientes:
•    Que el menor requiera especial dedicación.
•    Que la niña o niño tenga 3 años o menos.
•    Que tenga a su cargo dos o más niñas o niños de 12 años o menores.
•    Que se trate de familia monoparental.
2.    Durante un plazo máximo de 6 meses: por adopción, acogimiento o guarda de un menor de más 12 meses con especiales dificultades de inserción social y familiar.
3.    Por tener a su cargo cónyuge, familiar o persona mayor que requiera especial dedicación.
Si te encuentras en alguno de estos supuestos, puedes solicitarlo ya dirigiéndote al Servicio de Personal de tu Departamento.

Publicada Resolución de 1 de abril de 2019, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se realiza convocatoria para constituir una bolsa complementaria de la categoría de T.E. en Laboratorio (convocatoria BET/02/19).
Los integrantes de la bolsa complementaria se añadirán, por orden de puntuación, a continuación del último aspirante de la vigente bolsa.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 15 de abril de 2019.
Las solicitudes se dirigirán a:
Registro General del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia
Avda. Tres Cruces, 2
46014 Valencia
Resolución

Con fecha 21 de marzo de 2019 se publica la Resolución de 14 demarzo de 2019, de la presidenta del IVASS, mediante la cual se da publicidad al Acuerdo del Consejo de Dirección de la entidad adoptado el día 13 de marzo de 2019, por el que se aprobó la OPE para 2018.
Cuidador/a: 2 plazas (turno libre).
Resolución

USAE en la Comunidad Valenciana ha presentado más de 1.000 demandas para que se reconozca la carrera profesional a los interinos.
Hasta ahora, todas las demandas resueltas han fallado a favor de los profesionales interinos.
Acude a tu sección sindical, donde te facilitaremos el modelo de reclamación e información al respecto.